Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Mukhang medyo mabagal kamakailan ang mga order para sa mga proyektong pampublikong imprastruktura.
Kami, mga kontratista ng slope, ay medyo walang ginagawa sa maraming lugar, kaya nakakatanggap kami ng mga mensahe na nagtatanong, 'May trabaho ba?'
Talagang nakakaba kapag kakaunti lang ang trabaho, hindi ba?
Nagtataka ako kung saan nawala ang pag-pantay...
Ngunit hindi iyon ang punto.
Sa palagay ko, habang patuloy na gumaganda ang mga kondisyon sa trabaho sa industriya ng konstruksyon, bababa ang produktibidad, hindi ba? lol
Dahil dati akong nagtatrabaho sa isang malaking kumpanya, lubos kong nauunawaan ang isyu ng oras ng trabaho.
Sa malalaking kumpanya, natural lang na sabay-sabay na gampanan ang maraming tungkulin kapag naging abala.
Habang inaalagaan ko ang mga mas batang katrabaho ko, sinasabihan akong gumawa ng badyet, magsumite ng panukala, at ayusin ang plano sa konstruksyon.
Paano naman ang binagong badyet? Naayos mo na ba ang mga bayad sa mga subkontratista? Mga buwanang pahayag pinansyal, lingguhang ulat, buwanang ulat, ulat sa lokal na awtoridad tungkol sa progreso ng mga gawain,
Pagpapalit ng mga subcontractor, pamamahala ng site, buwanang ulat sa operasyon, iskedyul bukas, lagay ng panahon bukas, atbp....
Ang mga empleyado sa malalaking kumpanya ng konstruksyon ay lubos na nababaha sa trabaho!
Sobrang dami ng panloob na papeles, at sa ibabaw pa niyan, may compliance pa! lol
At hindi na nakapagtataka na hindi ako nakakauwi hanggang alas-9 o alas-10 ng gabi. Minsan hindi talaga ako nakakauwi, lol.
Ang ganitong bagay ay talagang nagpapasigaw ng 'Ugh~~~~!', hindi ba? Lalo na sa mga araw na ito.
Gayunpaman, hindi lang ang aming sektor ng inhinyeriya ng dalisdis; ang mga tauhan sa site ng mga pangkalahatang kontratista ay nasa parehong sitwasyon pa rin hanggang ngayon.
Bagaman may usapan tungkol sa 'reporma sa estilo ng trabaho',Dahil sa Abenomics, napaka-abalang ng sektor ng pampublikong gawain.
Hindi ako makakapagpahinga dahil sa panloob na papeles.
Hindi ako makakapagpahinga dahil mahigpit ang aming iskedyul.
Hindi ako makakapagpahinga ng isang araw dahil wala nang iba rito.
Sobrang dami ng trabaho ko sa konseho at hindi ako makapagpahinga.
Kumuha ako ng masyadong maraming trabaho sa konstruksyon, kaya hindi ako makapagpahinga.
Ang mga target sa benta ay napakataas kaya wala akong ibang pagpipilian kundi tumanggap ng trabaho, kaya hindi ako makapagpahinga.
Parang hindi talaga ako makapagpahinga.
Talagang naaawa ako sa kanila.
Mas mataas naman ang sahod para tumugma rito, siyempre.
Mas mahal ito ngayon kaysa noong nandiyan ako.
Pero masaya ka ba diyan? Pinapasaya ka ba nito? Pinaparamdam ba nito sa iyo na kuntento ka?
Sa normal na kalagayan, ginugugol natin ang higit sa kalahati ng ating buhay sa trabaho.
Kung ganoon, gusto mo namang mag-enjoy kahit konti sa trabaho mo, hindi ba?
Nasisiyahan ka ba sa iyong trabaho?
Paano naman ang pamilya mo? Kumakain ba kayo sa labas kasama ang iyong asawa? Nakakapaglaan ka ba ng oras para maglaro kasama ang iyong mga anak?
Sa katunayan, marami ang nasisiyahan na magtrabaho bilang mga superbisor sa site o superbisor sa slope works bilang kanilang karera.
Ginagawa ko ang trabahong ito dahil gusto ko rin ang trabaho sa dalisdis.
Maraming tao sa industriyang ito ang nasisiyahan sa inhinyeriyang sibil at pagmamanupaktura.
Kung gagawin mo ang mga bagay na gusto mo nang hindi sinosobrahan,
Irekomenda kong gumamit ng lokal na kontratista.
Kung nagtatrabaho ka sa isang malaking kumpanya, magagawa mong gawin ang malalaking proyekto.
Kung ang halaga ng kontrata ay 200 milyon o 300 milyon, malamang kayang hawakan ng mga kumpanyang tulad ng NEXCO at JR ang mga kontratang nagkakahalaga ng 1 bilyon o kahit 2 bilyon sa pamamagitan ng direktang kasunduan sa kontrata. (Para sa mga gawaing slope, malamang ang pinakamataas ay nasa 300 milyon, hindi ba?)
Dahil sa laki ng balangkas, medyo mahirap ito.Sobrang talino rin ni Kai.Hindi ba tama iyon?
Sa kabilang banda, sobrang nakakapagod talaga ito! At napakahaba ng mga oras.
Kung gagamit ka ng lokal na kontratista, mas magiging flexible sila sa kanilang iskedyul at hindi na kakailanganin ang napakaraming papeles.
'Pagsunod? Ano 'yon?? Masarap ba??' – madalas nangyayari ang ganitong bagay.
Kung gusto mong magtrabaho bilang site supervisor pero sawa ka na sa malalaking kumpanya, mas mainam ang mga lokal na kumpanya.
Bababa ang sahod ko. (Sa totoo lang, medyo mataas ito kamakailan.)
Siyempre, nangangahulugan ito na kapwa ang dami ng trabaho at ang antas ng responsibilidad ay lubos na nabawasan.
Dapat din itong makatulong nang malaki sa pagbawas ng mental na pagkapagod.
Iyon ay isa ring pagpipilian, sa huli.
Kung sawá ka na sa trabaho at pakiramdam mo ay nasa bingit ka na ng depresyon, hindi mo kailangang pumasok sa opisina, pero,
Iyon nga ang uri ng mga taong karaniwang pinakamagandang halimbawa ng pagiging responsable!!!
Ayos naman, pero gusto kong maging mas mabait ka sa sarili mo.
Bilang isang direktor ng pelikula, nasasaktan din ako kapag may mga kaso ng pagkamatay dahil sa sobrang trabaho.
Sana mas lalo pa niyang ma-enjoy ang buhay niya bilang direktor.
Mas mabuting huwag kang gumawa ng trabahong hindi mo kinagigiliwan!
Kung wala ako, hindi tatakbo ang kumpanyang ito!
May mga taong iniisip iyon, pero kahit wala ka, magpapatuloy pa rin nang maayos ang isang pangunahing kontratista.
Mas karaniwan ang ganitong pag-iisip sa mga responsableng, disenteng tao at sa mga walang kakayahan ngunit may malaking ego.
Ang mga kumpanya ay pinapatakbo ng mga sistema. Kung ito ay magpapasakit sa iyo, mas mabuting tumigil ka agad at magpatuloy sa susunod.
Hindi iyon isang pagkabigo.
Ito ang simula ng tagumpay, hindi ba? (Tandaan, mahalagang gawin ito nang makatwiran.)
Alam mo ba? Maaaring piliin ng mga tao ang direksyon ng kanilang sariling buhay ayon sa kanilang gusto. (Karaniwang tao, iyon.)
Hindi ang aking asawa, asawa, kasintahan, nobyo, mga magulang o mga kapatid
Malaya kang magpasya para sa iyong sarili kung ano ang gagawin.
Magkita tayo mamaya.
Paki-isipan ninyo kami bilang isang opsyon, lol
