प्राविधिक इन्टर्नहरूले सामना गरिरहेको सबैभन्दा ठूलो समस्या | विदेशी कामदारहरूलाई रोजगारीमा राख्दाका चुनौतीहरू

नमस्ते सबैलाई।

यो एन्टा हो।

टोलीले केही दिनअघि साइटमा ड्रिलिङ सुरु गर्‍यो; मैले यो काम श्री ओलाई छोडेको छु, जो करिब एक हप्तादेखि यसमा लागिरहेका छन्, र म मेरो ढाड निको हुन दिन आराम गरिरहेको छु।

त्यसैले मेरो ढाड साँच्चै निको भयो!

र, मैले केही दिनअघि लेखेझैं,रात्री सिफ्टको भुक्तानीयो त केवल सानो विषय हो, तर सबैले यसलाई साँच्चै मन पराएका जस्तो लाग्छ, हाहा

वाह, कति धेरै ट्राफिक होला हाहा

सामान्यतया, यो 'नयाँ मनोरञ्जन ढलान व्यवस्थापन पाठ्यक्रम' पृष्ठले प्रतिदिन औसत ६,००० पृष्ठ अवलोकन प्राप्त गर्छ।

त्यो त अघिल्लो दिनको कुरा हो…रात्री सिफ्टको भुक्तानीमलाई आश्चर्य लाग्यो कि लेखमा ८,००० भन्दा बढी पृष्ठ अवलोकनहरू थिए, हाहा।

म चाहन्छु कि तपाईं आफ्नो तलबमा बढी चासो लिनुहोस्।


तर त्यो मुख्य कुरा होइन।

प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूसँग सम्बन्धित समस्याहरू

प्राविधिक इन्टर्न: स्प्रे पेन्टर

गत केही दिनदेखि हामीले स्प्रे-कोटिङको काम गर्दै आएका छौं, जुन प्लान्ट र नोजल खण्डहरूमा विभाजित गरिएको छ।

छिर्काइ पूरा भएपछि, हामी डबल-ट्यूब फर्मवर्क प्रयोग गरी प्रबलिकरण बारहरू जडान गर्ने कार्य अगाडि बढाउनेछौं।

सुरुदेखि नै उनीहरूले ढलान निर्माणपछि एङ्कर र रक बोल्ट जडान गर्दै आएका छन्।

त्यसैले, जापानीहरूको विपरीत, उनीहरूले यसलाई सामान्य कुरा ठान्छन् र परिस्थितिअनुसार आफ्नो काम गर्ने शैली अनुकूलन गर्न सक्षम छन्।

 

उनीहरूको त कुरा नै बेग्लै छ।सबैभन्दा ठूलो समस्या जापानीहरू हुन्!

यो भाषाको अवरोध हो!!

मुख्य ठेकेदार पनि चिन्तित देखिन्छ।

तर जब तपाईंले उनीहरूलाई काम गर्न दिनुहुन्छ, उनीहरू संकेत र इशाराहरू बुझ्न आश्चर्यजनक रूपमा सिपालु हुन्छन्, त्यसैले उनीहरूले कुनै समस्या बिना काम गर्न सक्छन्।

तर यसलाई स्वीकार गर्न नसक्ने मानिसहरू प्रमुख निर्माण कम्पनीका कर्मचारीहरू हुन्।

के खतरा त केवल यत्ति होइन कि हामी एकअर्कासँग संवाद गर्न सक्दैनौं?

मानिसहरू मलाई सोध्छन्, 'तपाईं खतरा कसरी सञ्चार गर्नुहुन्छ?'

 

म तपाईंले के भन्न खोज्दै हुनुहुन्छ भन्ने कुरा पूर्ण रूपमा बुझ्छु, तर हाम्रा प्रशिक्षार्थीहरू जापानमा मात्र केही महिनादेखि छन्।

यो त पटक्कै चल्दैन।

तर म तिनीहरूलाई कामका लागि आवश्यक संकेत र आधारभूत वाक्यांशहरू सिकाउँछु। (म भन्न खोजिरहेको छैन कि तिनीहरूले ती सिकिसकेका छन्।)

हामीले गर्न सक्ने सबै कुरा भनेको प्रयास गर्न उनीहरूमाथि छोडिदिनु मात्र हो।

तर त्यो मात्रले कम्पनीलाई साँच्चै कुनै फाइदा नहुने भएकाले मैले जापानी पाठ्यपुस्तक किन्ने निर्णय गरेँ।

जापानी कुराकानी अभ्यास

 

यो ↑ स्पष्ट रूपमा निकै राम्रो छ।

म गाडीमा जाने र फर्किने क्रममा यसलाई बजाउन चाहन्छु, ताकि उनीहरूले थोरै भए पनि जापानी अभ्यास गर्न सकून्।

 

मेरो शब्दहरूको आधारमा मात्रै मूल्याङ्कन गरिनु अलि दिक्कलाग्दो छ, विशेष गरी जब म वास्तवमै निकै सक्षम (र काम गर्न आतुर) छु, तर,

के जापानी हुनुको अर्थ यही होला, म सोच्दैछु…

के यो सायद राष्ट्रिय स्वभाव हो कि हामी कुनै पनि कुरालाई कुनै निश्चित ढाँचामा नबसेसम्म स्वीकार गर्न सक्दैनौं?

प्राविधिक इन्टर्न: स्प्रे पेन्टर

विशेष गरी मुख्य ठेकेदारसँग, मलाई लाग्छ उनीहरूले सम्भवतः भन्छन् कि यसले उनीहरूको आन्तरिक अनुपालन नियमहरू उल्लङ्घन गर्छ, हाहा।

के यस्तो हो कि सरकारले विदेशी कामदारहरूमा आशा राख्दै गर्दा निजी क्षेत्रले गति कायम राख्न संघर्ष गरिरहेको छ?

के यो अस्वीकार्य हो? वा केवल धेरै समस्याहरू छन्?

ठीक छ, मलाई लाग्छ केही समस्याहरू अवश्यै हुनेछन्, तर म चाहन्छु कि तपाईंले पहिले करिब एक हप्तासम्म काम हेर्नुहोस् र त्यसपछि निर्णय गर्नुहोस्।

 

यदि तपाईं अन्तर्वार्तामा हुनुहुन्छ र उनीहरूले अचानक जापानी भाषामा कुरा गर्न थाले भने, तपाईंले एउटा पनि शब्द बुझ्नुहुन्न, होइन र?

स्थिति उल्टो भए पनि उस्तै हुन्थ्यो।

हामी जापानीहरू हाम्रो कार्यबलका लागि उनीहरूमा निर्भर छौं।

मलाई लाग्छ हामी जापानीहरूले पनि बढी लचिलो हुनुपर्छ।

जापानी जनताका मानसिक अवरोधहरूम चाहन्छु कि तिमी त्यो हटाइदेऊ, हाहा।

 

खैर, मलाई लाग्छ यस पटक म मुख्य ठेकेदारको लागि मात्र काम गरिरहेको छु, हाहा।

मुख्य ठेकेदारको दृष्टिकोणबाट, हामी सायद यस्तो स्तरमा छौं जहाँ हामीलाई हटाउँदा अलिकति पनि समस्या हुनेछैन, तर,

जब मानिसहरू मेरो कम्पनीका कर्मचारीहरूको बारेमा कुरा गर्छन्, मलाई अलि रिस उठ्छ, हाहा।

स्वाभाविक रूपमा, हामी मानिस मात्र भएकाले, हामी सबैका राम्रा र नराम्रा पक्षहरू हुन्छन्।

मलाई लाग्छ सिभिल इन्जिनियरिङको आकर्षण नै यही हो—सबै कुरालाई ध्यानमा राखेर सँगै मिलेर संरचनाहरू निर्माण गर्नु, होइन र?

आजकल त काम पाउनका लागि मुख्य ठेकेदारहरूको चाकचुकी गर्नुपर्ने युग त छैन, त्यसैले,

साँचो भन्नुपर्दा, मलाई साँच्चै चाहिने भनेको त्यस्तो जागिर हो जहाँ म चुपचाप स्थानीय समुदायमा योगदान दिन सकूँ।

 

अहिलेको लागिहाम्रा भियतनामी कर्मचारीहरूको लागि जापानी भाषा दक्षता विकासहामी यसलाई आयोजना गर्नेछौं!

यो सबै हाम्रो आफ्नै कम्पनी, प्राविधिक इन्टर्नहरू र मुख्य ठेकेदारको हितका लागि हो।

म उपयुक्त समयमा परिणामहरूको बारेमा प्रतिवेदन दिनेछु।

 

फेरि भेटौँला।

अनि, अमेजनमा ती जापानी भाषा सिक्ने सामग्रीहरूको केही प्रतिहरू मात्र बाँकी थिए, होइन र? हाहा

यदि तपाईं एउटा किन्न सोच्दै हुनुहुन्छ भने, म भन्छु जति छिटो भयो त्यति नै राम्रो।

  1. かっぱえびせん157号~158号 भन्नुहुन्छ:

    लौ विदेशीहरू, अघि बढ्नुहोस्! एकल रस्सी नै उत्तम हो! भोलि पनि सुरक्षित रहनुहोस्!

टिप्पणी गर्नुहोस्

यो साइट स्प्याम घटाउन Akismet प्रयोग गर्दछ। तपाईंको टिप्पणी डेटा कसरी प्रशोधन गरिन्छ जान्नुहोस्।