नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
हामी ग्राउटमा अड्किएको एउटा डुब्ने पम्पलाई विखण्डन, सफा र मर्मत गर्दैछौं।
पानीमुनि डुब्ने पम्पहरू जति धेरै प्रयोग गरिन्छन्, त्यति नै तिनीहरूको मर्मतसम्भार किन कमै गरिन्छ जस्तो तपाईंलाई लाग्दैन?
हामी घरमा पनि उस्तै छौं—केही बिग्रिएर नटुटुन्जेल केही गर्दैनौं, हाहा। यस गतिमा जाँदा, समय आउँदा हामी केही पनि गर्न सक्ने छैनौं।
समय–समयमा यसलाई खोलेर ब्लेडहरू जाँच्ने, तेल फेर्ने र सिलहरू प्रतिस्थापन गर्ने गर्दा यसको सेवा अवधि लम्ब्याउन मद्दत पुग्छ।
एक सामान्य दोष क्याप टायरमा केबल फुट्नु हो।
यदि घुम्न छोड्छ भने,मैले पहिले त तार भाँचिएको हो कि भनेर शंका गरेँ,कृपया एक नजर हेर्नुहोस्।
धेरै मानिसहरूले आफ्नो टायर तान्ने गर्छन्, हेर्नुस्।
तर त्यो मुख्य कुरा होइन।
नयाँ राष्ट्रिय रंगशालामा कार्यस्थल दुर्घटनाहरू
सरल शब्दमा भन्नुपर्दा, ओलम्पिक-सम्बन्धित परियोजनाहरूको एक भागको रूपमा, नयाँ राष्ट्रिय रंगशालाको निर्माणसँग सम्बन्धित रूपमा,
यो एक युवा निर्देशकको घटना हो, जसले एक महिनामा २०० घण्टाभन्दा बढी काम गरेपछि डिप्रेसनबाट पीडित भए र पछि नागानो प्रान्तमा आत्महत्या गरे।
फलस्वरूप, शोकाकुल परिवारले कामदार क्षतिपूर्तिका लागि आवेदन दिइरहेको भनिएको छ।
युवा जीवनहरू
जब कुनै युवा जीवन छोटिन्छ, यो अत्यन्तै दुःखद हुन्छ।
मैले प्रायः भनेझैं, युवाहरू हाम्रो भविष्यका खजाना हुन्।
यदि त्यो खजाना हरायो भने, हाम्रो भविष्य पनि हराएको जस्तै हुने थियो।
वयस्कहरूले यी सिद्धान्तहरू पालना गर्नुपर्ने हो, तर काममा उनीहरू सधैं 'परियोजना कहिले सकिन्छ?', 'तालिका के हो?' र 'कागजातहरू कहाँ छन्?' जस्ता कुरामा हल्ला मच्चाइरहेका हुन्छन्।
म आफैंलाई सोच्दै पाउँछु, 'एक जवान केटाबाट त्यति धेरै अपेक्षा नगर!' तर निर्माण उद्योगमा त यस्तै हुन्छ।
एक युवा जीवन १० करोड बराबरको हुन्छ—र त्योभन्दा पनि धेरै, धेरै बढी!
यदि यो तपाईंका लागि धेरै नै छ भने, यसलाई छोडिदिनु नै राम्रो हुन्छ। वास्तवमा त्यसरी नै राम्रो हुन्छ।
एक प्रमुख सामान्य ठेकेदारको मानसिकता
आजकल प्रमुख निर्माण कम्पनीहरूमा ४०, ५० र ६० को दशकका खेलकुद क्लब पृष्ठभूमि भएका मानिसहरू साँच्चै धेरै छन्, होइन र?
मैले आफैं करिब तीन वर्ष बाँध निर्माण स्थलमा काम गरेको थिएँ, र मुख्य ठेकेदारको सेक्सन म्यानेजरले सधैं मसँग द्वन्द्वात्मक शैलीमा कुरा गर्थ्यो, हाहा।
म हरेक पटक रिसाउँथेँ, सोच्दै, 'यो मान्छेले आखिर किन कहिल्यै अरू तरिकाले कुरा भन्न सक्दैन?' हाहा
मैले कागोशिमा जित्सुग्यो हाई स्कूलको सिभिल इन्जिनियरिङ विभागबाट स्नातक गरेको हुँ, तर प्रमुख सामान्य ठेकेदारहरूको कुरा गर्दा, तिनीहरूमध्ये अधिकांश जापानका प्रमुख विश्वविद्यालयहरूबाट स्नातक हुन्।
ग्रामीण उच्च विद्यालयका स्नातकहरू र टोकियो विश्वविद्यालय, क्योटो विश्वविद्यालय तथा अन्य शीर्ष विश्वविद्यालयका स्नातकहरूबीच शैक्षिक क्षमतामा ठूलो अन्तर छ। (ठीक छ, सायद म अलि कटु मात्र भइरहेको छु? हाहा)
तर तिनीहरू उत्कृष्ट छन्!मेरो मालिकले जे काम गर्न भन्छन्, म त्यही गर्नेछु।ठीकै हो!
उनी त आँखा पनि नझिम्काईकन पूरै रात जागा बस्थे। र त्यो त साँच्चै कडा बूटक्याम्प जस्तै थियो, होइन र?
त्यतिबेला उनीहरूलाई हेर्दा मलाई उनीहरूको लागि दुःख लाग्यो र मैले सोचेँ, 'त्यो साँच्चै गाह्रो हुनुपर्छ।'
त्यसको विपरीत, मेरो मालिक एक आरामप्रेमी किसिमका व्यक्ति हुन्, जुन एकदमै राम्रो थियो, हाहा (श्री इजिमा, जो सहज स्वभावका छन्)
उनी आफ्नो काममा सधैं एकदमै सटीक हुन्थे, र व्यापारीहरू माझ पनि उनी निकै लोकप्रिय थिए।
अहिले फर्केर हेर्दा, मलाई खुशी लाग्छ कि मसँग त्यो मालिक थियो।
त्यसोभए, वास्तविकता के हो?
प्रमुख सामान्य ठेकेदारहरूमा कर्मचारीहरूको अतिरिक्त समयका घण्टा… भविष्यमा…
यो पक्कै बढ्नेछ!
हाल संख्या बढिरहेको छ, र हामी ओभरटाइम घण्टाहरूमा समायोजन गरिरहेका छौं।
यस्तै कुराहरू,यो स्पष्ट नलाग्न सक्छ, तर यो स्वाभाविक रूपमा गरिन्छ।
कम्पनीको सन्देश हो: '४० घण्टाभन्दा बढी ओभरटाइम नगर्नुहोस्; चाँडै घर जानुहोस्।' (एक प्रमुख सामान्य ठेकेदारमा कार्यरत हालको कर्मचारीका अनुसार)
यद्यपि, स्थलगत कार्यहरू सुचारु रूपमा चलिरहेका छन्, तिनीहरूलाई रोक्न गाह्रो हुनेछ, र कर्मचारीको अभाव छ।
कुशल कामदारहरूको भन्दा साइट सुपरभाइजरहरूको अभाव अझ बढी छ।त्यस्तो युग जहाँ कतै पनि 'काम गर्न तयार' उम्मेदवारहरू छैनन्।बस यत्ति।
टेम्प एजेन्सीहरूले पठाएका निर्माण प्रबन्धकहरूको कुरा गर्दा, के दसमध्ये एक जना साँच्चै राम्रो हुन्छ? सायद हुँदैन! हाहा।
जब त्यो कुरा आउँछ, ध्यान कहाँ सर्छ भनेर तिमीले देख्न सक्छौ, होइन र?
ठीकै हो!
म एक उपठेकेदार हुँ।
साइट प्रबन्धकको के हुनेछ?
यस्तो देखिन्छ कि हामी उपठेकेदारहरू र मुख्य ठेकेदारले काम गर्ने तरिका चाँडै परिवर्तन हुन लागेको छ।
काम गर्ने घण्टामा यस्ता प्रतिबन्धहरू हुँदा, सबै ओभरटाइमको पूरा भुक्तानी भए पनि यो स्वीकार्य हुने थिएन।
निर्माण प्रबन्धकहरूको तलब ईलको मूल्यझैं निरन्तर बढिरहेको छ।
(बढ्दो श्रम लागतको युग)
यो विशेष गरी ठूला निर्माण स्थलहरूमा सत्य हो, जस्तै सामान्य ठेकेदारहरूले व्यवस्थापन गर्ने स्थलहरूमा।
थप रूपमा, हालको अवस्थामा जस्तै, ६५ वर्ष वा सोभन्दा माथिका पूर्व साइट एजेन्टहरू पुनर्बहाल गरिँदैछन्।
आजकल लगभग हरेक कम्पनीले कर्मचारीहरूलाई पुनः नियुक्त गरिरहेको छ।
यसको अर्थ हो कि साइट प्रबन्धक नभएका कम्पनीहरू अनिवार्य रूपमा हराएर जानेछन्।
अपेक्षित रूपमा, निर्माण प्रबन्धकहरूको तलब आकाशतिर उडिरहेको छ! आकाशतिर उडिरहेको छ! आकाशतिर उडिरहेको छ!
तर,केवल सक्षम साइट प्रबन्धकहरूबस यत्ति।
जो सक्षम छन्, उनीहरू सिँढी चढ्दै जानेछन्, भने औसत क्षमता भएकाहरू, जस्तै तपाईंले अनुमान गर्नुभएको जस्तै, औसत तलबमै सीमित हुनेछन्।
प्रशासक नियुक्त नभएसम्म
मैले यो विषय पहिले नै उल्लेख गरिसकेको छु र यसमा लाग्ने समयको मोटामोटी अनुमान पनि दिएको छु।
मलाई लाग्छ उचित स्तरको दक्षता प्राप्त गर्न करिब आठ वर्ष लाग्छ।
सबैभन्दा छिटोका लागि पनि पाँच वर्ष लाग्छ।
यदि हामीले भविष्यका प्रबन्धकहरू विकास गर्नुपर्यो भने, हामीसँग आईटीको बढी प्रयोग गर्ने र छोटो अवधिको परिणाममा ध्यान केन्द्रित गर्ने बाहेक कुनै विकल्प हुनेछैन...
अन्ततः, पीडा भोग्ने तिनै हुन्।
यो स्थानीय परिषद् नै हुनुपर्छ।
यदि हामीले सक्रिय रूपमा नियमन उन्मूलनको पहल गरेनौं भने, हामी निर्माण उद्योगबाट भइरहेको पलायनलाई रोक्न सक्ने छैनौं।मलाई लाग्छ हो।
परियोजना प्रबन्धक र कारीगरहरू सबै हिँडेर गए, र अन्ततः कामको लागि गरिएको बोलपत्र असफल भयो। कामहरू अगाडि बढ्न सकेनन्।
जाडोमा बरफ पगाल्ने नुन (क्याल्सियम क्लोराइड) कसले छर्छ? र टारम्याकमा भएका खाल्डाहरू कसले मर्मत गर्छ?
बासिन्दाहरूबाट उजुरीहरू?? हामी सुपरवाइजर बिना काम ठीकसँग गर्न सक्दैनौं, हैन र?
अन्ततः, निर्देशक र कारीगरहरू एउटै टोली हुन्!
निर्माण कम्पनीहरू मूर्ख छैनन्, त्यसैले तिनीहरूले सम्भवतः राम्रो नाफा मार्जिन भएका परियोजनाहरू छनोट गर्न थाल्नेछन्।
यो पनि सम्भव छ कि मानिसहरूले झन्झटिलो निर्माण कार्यबाट बच्न थाल्नेछन्।
म अनुमान गर्छु कि निर्माण उद्योग हाल सार्वजनिक निर्माण क्षेत्रमा रूपान्तरणको अवधिबाट गुज्रिरहेको छ।
हामीले आगामी दिनहरूमा सरकारको प्रतिक्रियामा कडा निगरानी राख्नुपर्छ।
फेरि भेटौँला।
एक साथीले मलाई यो रोचक छ भने, त्यसैले म यहाँ एउटा बाँच्ने भिडियो पोस्ट गर्नेछु।
