नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
केही दिनअघि म सामग्री आपूर्तिकर्ताको एक बिक्री प्रतिनिधि सँग अलिकति झगडा भएँ हाहा (यद्यपि 'झगडा' ठीक शब्द होइन—मैले त उसलाई भनेँ कि अब म उससँग व्यापार गर्दिनँ हाहा)
विभिन्न कारणहरू छन्, तर,
१. सधैं खिस्याउने
२. उनीहरू बिस्तारै काम गर्छन्
३. तपाईंले इमेल पठाएर फोन कल नगरेसम्म उनीहरूले यसलाई स्वीकार गर्ने छैनन्।
४. यदि मैले फ्याक्स पठाएपछि फोनबाट पछ्याएँन भने, मलाई कुनै जवाफ आउने छैन।
५. माथि उल्लिखित कारणहरूका लागि, इमेल, फ्याक्स र टेलिफोन मार्फत सञ्चार अनिवार्य गर्ने एक कडा प्रक्रिया लागू गरियो।
६. उनीहरूले केही पनि सुनेका छैनन् भन्न तुरुन्तै भन्छन् (तपाईंले सम्पर्क गरिरहनुभएको भए पनि उनीहरू बिर्सिन्छन्)।
७. उनीहरूले सधैं बहाना मात्र बनाउँछन्।
८. उनीहरूले अज्ञानी बनेर बसेका छन्, यद्यपि यो इमेल पठाइएको अभिलेख छ।
९. उनीहरू सबैलाई भनिरहन्छन् कि उनीहरू फलानो व्यक्तिसँग राम्रो सम्बन्धमा छन् (तर सोध्दा, सम्बन्धित व्यक्ति भन्छ कि उनीहरू वास्तवमा राम्रो सम्बन्धमा छैनन्)।
१०. हरेक अवसरमा आफ्नो अघिल्लो जागिरको बारेमा घमण्ड गर्नु
११. म माथि उल्लेखित सबै कार्यस्थलहरूमा मानिसहरूलाई चिन्छु, त्यसैले जब मैले उनीहरूलाई सोधेँ, उनीहरूले भने कि प्रतिष्ठा साँच्चै खराब छ।
१२. उनीहरू जेष्ठ भएकै कारणले म उनीहरूलाई बिलकुलै सम्मान गर्न सक्दिन।
१३. आफ्नो युवावस्थादेखि नै असफल रहिरहेको व्यक्तिको एक उत्कृष्ट उदाहरण
१४. पूर्व बोलपत्र मिलाउने (बोलपत्र मिलाउनेहरू बेकार हुने भनेर कुख्यात छन्। के उनीहरूलाई गोल्फ खेल्न र चापलुसी गर्न मात्र आउँछ?)
१५. 'म तपाईंको कम्पनीको लागि कडा मेहनत गरिरहेको छु' भन्नु (तपाईंको लागि गरिरहेको छु भन्नु वास्तवमा आफैँको लागि गरिरहेको हो)
१६. अन्य कम्पनीहरूको बारेमा नराम्रो कुरा गर्नु वा गफ गर्नु। (यस्ता मानिसहरूसँग सतर्क रहनुहोस्, किनकि उनीहरूले तपाईंको बारेमा पनि अन्य कम्पनीहरूमा त्यस्तै भनिरहेका हुन सक्छन्।)
उस्तै खालको मान्छे थियो ऊ, हाहा।
मैले सुरुमा सबै प्रकारका कुरा सहन गरें, तर मैले दुई पटक साइटमा काम रोक्नुपरेकोले अब म यो स्वीकार्न तयार छैन।
म आफैंले गल्ती गर्छु र समस्या सिर्जना गर्छु, त्यसैले प्रायः धेरै कुरामा बेवास्ता गर्न सक्छु, तर यो धेरै नै भयो, त्यसैले मैले त्यो व्यक्तिलाई हामीसँगको भूमिकाबाट राजीनामा दिन आग्रह गरेँ।
उनीहरू असफलता सहन सक्दैनन् भन्ने होइन; बरु उनीहरूमा त्यसमाथि मनन गरी भविष्यका लागि सिक्ने दृढसंकल्पको अभाव छ, त्यसैले उनीहरूले यसलाई बहाना बनाएर बेवास्ता गर्छन् र अन्ततः कामको पूरा भुक्तानी पाउन अडिग रहन्छन्।
यदि तपाईं आफ्नै कम्पनीका गल्तीहरूको मूल्य तिर्दै हुनुहुन्छ भने पनि ठीकै छ।
तर मलाई बुझ्दैन कि हामीले अरू कम्पनीहरूको गल्तीको लागि किन तिर्नुपर्छ। यसले तपाईंलाई सोच्न बाध्य बनाउँछ, 'उनीहरू के भन्न खोजिरहेका हुन्, यो कुनै ठूलो कुरा होइन जस्तो गरी हामीलाई किन भन्न आएका?' होइन र? हाहा
ठीक छ, म त्यतिबेला यति रिसाएको थिएँ कि मैले उनीहरूलाई भनेँ, 'ठीक छ, सबै कुराको शुल्क म तिर्छु, तर कृपया मलाई फेरि कहिल्यै फोन नगर्नुहोस्,' हाहा।
खैर, उनी त्यस्तै किसिमका व्यक्ति हुन्, त्यसैले उनी सम्भवतः ठीकै हुनेछन्।
र, उनी त्यस्तो व्यक्ति हुन् जसले मुख बन्द राख्न सक्दिनन्, त्यसैले मलाई लाग्छ उनीले अन्य कम्पनीहरूलाई मनोरञ्जन सम्बन्धी कुराहरू बताइरहेकी छिन्।
यदि कसैले त्यस्तो भन्नु पर्यो भने, त्यो व्यक्ति नै हुने थियो होला, हाहा।
तर म साँच्चै त्यस्तो कुरा गर्ने कसैसँग काम गर्न सक्दिनँ, सक्छु र?
यसले कुनै प्रगति गर्दैन, र म यसबाट केही पनि सिकिरहेको छैन।
यो मेरो लागि थकाउने मात्र हो।
के तिमी त्यस्तो कोहीलाई चिन्दैनौ?
म त्यस्ता मानिसहरूबाट राम्रो दूरी कायम राख्ने किसिमको मान्छे हुँ, हाहा।
विपरीत रूपमा, म एक दक्ष बिक्री प्रतिनिधिले घण्टौंसम्म बोल्दा पनि सुन्न सक्छु; किनकि उनीहरू यति निपुण हुन्छन् कि मुख्य कुरामा सिधै पुग्छन् र अलिकति मात्र सानातिना कुराकानी पनि घुसाउँछन्। (यो सानातिना कुराकानी प्रायः साँच्चै राम्रा कथाहरू र उपयोगी जानकारीले भरिएको हुन्छ।)
कामको लागि योग्य नभएका मानिसहरूले आफ्नो अधिकांश समय अरूको (वा अन्य कम्पनीहरूको) बारेमा नराम्रो कुरा गर्न, गफगाफ गर्न र आफैंको बारेमा कुरा गर्न बिताउँछन्, कामको बारेमा त केवल थोरै मात्र कुरा गर्छन् हाहा (सायद त्यसैले गल्तीहरू हुन्छन्)।
सावधान होऔं! हाहा
फेरि भेटौँला।
