नमस्ते सबैलाई।

यो एन्टा हो।

के तपाईं विभिन्न प्रकारका कुराहरू प्रयास गरेर अनुभव गरिरहनु भएको छ?

चाहे तपाईं कारीगर होस् वा प्रबन्धक, सधैं आफूलाई चुनौतीपूर्ण परिस्थितिमा राख्नुहोस्, दाँत कसेर आफ्नो सम्पूर्ण प्रयास गर्नुहोस्।

आजकल मानिसहरू प्रायः त्यस्तो अनुभवलाई भद्दा वा साँच्चै झन्झटिलो भन्छन्, वा तिमी त हराएर जाऊ भनेर भन्छन्, होइन र?

 

तर एकछिन पर्खनुहोस्।

यद्यपि, यस्ता कुराहरू अनुभव गर्नु महत्वपूर्ण छ।

धेरै कुराहरू त्यस्ता हुन्छन् जुन तपाईंले अनुभव गरेपछि मात्र थाहा पाउनुहुन्छ, होइन र?

मलाई लाग्छ तिमीले बिना कुनै हल्ला सिधै काममा जुट्नु र पहिले केही अनुभव बटुल्नु नै ठीक हुन्छ।

 

तिमीलाई थाहा छ नि, उनीहरूले प्रायः यस्ता '○○ अध्ययन सत्रहरू' आयोजना गरेर मानिसहरूलाई स्थलगत भ्रमणमा लैजान्छन्, होइन र?

त्यस्तो कुरा त लगभग बेकार नै हो, थाहा छ नि।

मैले आफैंले यो अनुभव नगरेको हुनाले म यसलाई बिलकुलै बुझ्दिन।

त्यहाँ जाने मान्छेहरू पनि फर्किँदा निकै मूर्खजस्तो देखिन्छन्, 'वाह!' र 'हो!' भन्दै हाहा।

'अनुभव गर्नु' र 'अनुभव नगर्नु' बीचको भिन्नता केवल कुनै व्यक्तिले कार्य गर्छ कि गर्दैन भन्ने प्रश्न मात्र होइन, बरु,

यसले प्राप्त गरिने ज्ञान, अन्तर्दृष्टि र व्यक्तिगत विकासमा रहेका भिन्नताहरूमा पनि असर गर्छ।

मुख्य भिन्नताहरू

1. एक गहिरो समझ र ज्ञान

   • जब तपाईं आफैंले केही अनुभव गर्नुहुन्छ, वास्तविक अनुभवबाट तपाईंको बुझाइ गहिरो हुन्छ। (अनुभव र ज्ञानको संयोजन)
   • जबसम्म तपाईं आफैंले यसलाई प्रयास गर्नुहुन्न, यो केवल सैद्धान्तिक ज्ञान वा जानकारीमै सीमित रहनेछ। (तपाईं यसलाई तुरुन्तै बिर्सनुहुनेछ, वा सुनेको त छ तर साँच्चै बुझेको छैन भन्नुहुनेछ।)

2. भावनात्मक प्रभाव

   • जब तपाईं यसलाई अनुभव गर्नुहुन्छ, तपाईंले भावना, आश्चर्य, आनन्द र उपलब्धिको अनुभूति सिधै पाँचै इन्द्रियमार्फत महसुस गर्न सक्नुहुन्छ।
   • जबसम्म तपाईंले प्रयास गर्नुहुन्न, तपाईं त्यो अनुभूति अनुभव गर्ने मौका गुमाउनुहुनेछ।

3. विकास र सीप विकास

   • जब तपाईं यसलाई प्रयास गर्नुहुन्छ, तपाईं नयाँ सीप र सोच्ने तरिकाहरू सिक्नुहुनेछ, र यसले व्यक्तिगत विकासको अवसर प्रदान गर्नेछ। (तपाईं यसलाई राम्रोसँग कसरी गर्न सक्नुहुन्छ?)
   • यदि तपाईंले प्रयास गर्नुभएन भने, तपाईंले विकासको अवसर गुमाउन सक्नुहुन्छ। (तपाईंले यसबारे दोस्रोपटक सोच्नै नपाई बिर्सनुहुनेछ।)

4. स्मृतिमा टिकाइ

   • किनकि कुनै कुराको अनुभव गर्दा वास्तविक क्रियाकलाप र अनुभूतिहरू समावेश हुन्छन्, त्यसैले यो बढी स्मरणीय हुन्छ।
   • जबसम्म तपाईंले आफैंले अनुभव गर्नुहुन्न, यसलाई केवल जानकारीको रूपमा बिर्सन सजिलो हुन्छ। (मस्तिष्कले अनावश्यक जानकारीलाई गहिरो भित्र लुकाएर राख्छ।)

5. भविष्यका लागि विकल्पहरूको फराकिलो दायरा

   • एकपटक प्रयास गरेर, तपाईंले यो तपाईंका लागि उपयुक्त छ कि छैन पत्ता लगाउन सक्नुहुन्छ, र यसले तपाईंका भविष्यका विकल्पहरू खोल्छ। (यो ठूलो कुरा हो!)
   • यदि तपाईंले प्रयास गर्नुभएन भने, तपाईंका विकल्पहरू सीमित हुन सक्छन्, वा तपाईं पछि पछुताउनुहुनेछ।

例

✅ अनुभववास्तवमा स्थानीय वातावरणलाई प्रत्यक्ष रूपमा अनुभव गर्न विदेश यात्रा गर्नु

❌ अनुभव नगर्ने: अन्य देशहरूमा काम गर्ने अवस्थाबारे केवल पुस्तक र अनलाइन स्रोतहरूबाट सिक्नु

✅ अनुभवनयाँ प्रकारको कामको प्रयास गर्दै

❌ अनुभव नगर्नेउनीहरू नयाँ प्रकारका कामहरू आफैं व्यवस्थापन गर्न अस्वीकार गर्छन् र अन्ततः सबै काम उपठेकेदारहरूलाई आउटसोर्स गर्छन्।

निष्कर्ष

कुराहरू 'अनुभव' गरेर, तपाईं आफ्नो दृष्टिकोण फराकिलो बनाउनुहुन्छ र अझ समृद्ध अनुभवहरू प्राप्त गर्ने सम्भावना बढाउनुहुन्छ।

अर्कोतर्फ, यदि कसैले यसलाई प्रयास गर्दैन भने, यसले अज्ञातप्रति चिन्ता र अवसर गुमाएको महसुस गराउन सक्छ।

यसबारे धेरै थाहा नभएका मानिसहरूले आफूसँग भएको जानकारीको आधारमा मात्रै लम्बेचर्चा गर्छन्, हाहा।

केही प्रयास गर्ने वा नगर्ने भन्ने कुरा व्यक्तिगत रोजाइको विषय हो, तर सकेसम्म धेरै अनुभव गरेर र अरूलाई पनि अनुभव गर्ने मौका दिएर,

आफ्नो आकांक्षासँग राम्रोसँग मेल खाने जागिर परिवर्तन गरेर तपाईंले सन्तोषजनक जीवन जिउन सक्नुहुन्छ, होइन र?

ठ्याक्कै त्यसैले यो सानो अन्तर निरन्तर बढ्दै गइरहेको छ, जसले केही मानिसहरूलाई ठूलो झमेलामा पार्छ, होइन र?

त्यस्ता मानिसहरूलाई सबै कुरा थाहा हुन्छ, र उनीहरूले जे जे भन्छन्, त्यो सबै निकै रोचक हुन्छ, होइन र?

---

मैले हालसालै सोचेको छु कि कार्यालयमा भन्दा साइटमै अन्तर्वार्ता लिनु राम्रो हुन्छ। (के यो गलत हो? हाहा)

उनीहरूलाई साइटमा (निश्चित सीमाभित्र) भारी मेसिनरी सञ्चालन गर्न दिनु, वा कोर ड्रिल प्रयोग गर्न दिनु,

मैले त उसलाई स्प्रे नोजल समातेर राम्ररी छर्कन भन्न पनि खोजें, हाहा।

के यस चरणमा 'म गर्न चाहन्नँ' भन्ने जो कोहीका लागि पहिले नै धेरै ढिलो भइसकेको छ?

यदि कसैले भन्छन् कि उनीहरूले यसलाई प्रयास गर्न चाहन्छन् भने, त्यो आफैँमा केही न केहीको कारण बन्नेछ, र,

कम्पनीसँग कसैसँग पनि सम्बन्ध हुन सक्छ।

सम्भावनाहरू अनन्त र विविध छन्।

म विश्वास गर्छु कि निर्माण ठेकेदारहरूसँग अन्तर्वार्ता लिने तरिका र उनीहरूप्रति अपनाउने दृष्टिकोण परिवर्तन गरेर हामीले भर्ती गर्ने मानिसहरूको संख्या बढाउन सक्छौं।

फेरि भेटौँला।