नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
यस पोस्टदेखि अगाडि, म ढलान स्थिरीकरण कार्यसँग सम्बन्धित निम्नस्तरीय कामका उदाहरणहरूबारे लेख्न चाहन्छु।
यसमा विगतका घटनाहरू, ठगी कसरी पत्ता लगाउने र प्रमाणित गर्ने, र त्यस्ता सञ्चालकहरूको सामान्य विशेषताहरू समावेश छन्।
सबैभन्दा पहिले,यस भागमा: मानिसहरूले किन गुणस्तरहीन निर्माण कार्य गर्छन्?
आउनुहोस् त्यसबारे सोच्नुहोस्।
कृपया माथिको आरेख हेर्नुहोस्।
यसलाई अनियमित त्रिभुज भनिन्छ।
यसलाई सरल रूपमा व्याख्या गर्न, यसलाई हाम्रो कामको क्षेत्र (निर्माण उद्योगमा ढलान इन्जिनियरिङ) मा लागू गर्दा...
कारण: सम्झौता रकम, ज्याला
अवसर: समयमा कसैको स्थिति, परिस्थिति र कामका जिम्मेवारीहरू
उचितीकरण: विशेषज्ञता; निर्माण अवस्थामा आधारित कारणहरू
यो केही यस्तो देखिन्छ।
पैसाको अभाव भएकाले उनीहरूले थोरै अतिरिक्त नाफा कमाउनका लागि कसैले पनि थाहा नपाओस् भनेर आँखा नपुग्ने ठाउँहरूमा छिटो र सजिलो ठगी गर्छन्।
थप रूपमा, यस प्रकारको दुराचार नियमित अभ्यास बन्न जाने भएकाले, यदि कुनै ठेकेदारले एकपटक यस्तो व्यवहार गरेको छ भने, उनीहरूले यसलाई नियमित रूपमा गरिरहेका हुने सम्भावना अत्यधिक हुन्छ।
यो किनभने हामी 'सामान्यता पूर्वाग्रह'मा फस्दैछौं—'यो हामीसँग हुँदैन' भन्ने विश्वास।
यही कारणले अपराध गर्ने मानिसहरू बारम्बार फेरि अपराध गर्छन्।
त्यसैले, यदि कम्पनी आफैं त्यस्तो प्रकृतिको हो, वा यसको प्रतिनिधि त्यस्तै किसिमको हो भने, अवश्य पनि दुराचारको सम्भावना हुन्छ।
सामान्यतया, हामी त्यस्ता कम्पनीहरू प्रयोग गर्दैनौं! मूल सिद्धान्त त्यस्ता उपठेकेदारहरू प्रयोग नगर्ने हो, तर आजकल साधारण मानिसले कुन कम्पनीहरू फ्रन्ट कम्पनी हुन् भनेर छुट्याउन असम्भव छ।
त्यस हिसाबले, जतिसुकै कम मूल्य भए पनि आफूलाई सबैभन्दा सस्तो दाबी गर्ने ठेकेदारहरूबाट जोगिनु नै उत्तम हुन्छ भन्न सकिन्छ।
यदि तपाईंले उपठेकेदारलाई अनुचित रूपमा प्रयोग गरेर ठगीमा समातिनुभयो भने, यो पूर्ण रूपमा विनाशकारी हुनेछ!
कति डरलाग्दो! (के मलाई समेत धम्की दिइने होला?)
विपरीत, मूल्यहरू उच्च भए तापनि, आपूर्तिकर्ताको कुनै पनि दुराचार सो संगठनभित्रका थोरै कर्मचारीहरूमा मात्र सीमित हुन सक्छ।
मलाई लाग्छ त्यसको कारण फेरि पनि पैसा हो।
सबैभन्दा स्पष्ट कारण यो हो कि दिइने तलब धेरै कम छ।
सामान्यतया, त्यस्ता मानिसहरूले केवल आफ्नै फाइदाका लागि मात्र काम गर्छन्, त्यसैले उनीहरू घटिया काम देखेर पनि आँखा झिम्क्याउँदैनन्।
उनीहरूको मानसिकता केवल यति हो, 'यदि म समातिएँ भने म जागिर छोडिदिन्छु'—एक सरलीकृत सोच जसमा जिम्मेवारीको कुनै भावना हुँदैन र जुन केवल काममा छोटो बाटो अपनाएर आफ्नो कामलाई सकेसम्म सजिलो बनाउनमा केन्द्रित हुन्छ।
तर, तिनीहरू सबैलाई हटाउन असम्भव छ।
ठ्याक्कै त्यसैले साइट प्रबन्धकहरूले पनि यी मामिलाहरूमा नजिकबाट नजर राख्नुपर्छ।
कुन प्रकारका कामहरूमा ठगीको सम्भावना सबैभन्दा बढी हुन्छ भनेर पहिचान गर्नु पनि महत्त्वपूर्ण छ।
तपाईंले सबैभन्दा बढी सम्भावना कहाँ छोटकरी गर्ने हो भनेर जान्नु महत्वपूर्ण छ।
म विशेष गरी चाहन्छु कि युवा साइट प्रबन्धकहरू यसबारे सचेत होऊन्।
यसरी गर्दा हामी काम ठीकसँग र कुनै पनि अनियमितता बिना सम्पन्न भएको सुनिश्चित गर्न सक्छौं; र थोरै संख्याका ठेकेदारहरूलाई यस्ता अभ्यासमा संलग्न हुनबाट रोक्दै, म आशा गर्छु कि हामी यस अवस्था (अनियमितताको संस्कृति) सुधारतर्फ केही हदसम्म अघि बढ्न सक्छौं।
अर्को पटक, म व्यापारअनुसार फरक–फरक प्रकारका ठगीहरूको बारेमा लेख्ने प्रयास गर्नेछु!
फेरि भेटौँला।
