Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Simula sa post na ito, nais kong magsulat tungkol sa mga kaso ng hindi de-kalidad na trabaho na may kaugnayan sa mga gawaing pagpapatatag ng dalisdis.
Kasama rito ang mga nakaraang kaso, kung paano matukoy at mapatunayan ang pandaraya, at ang karaniwang mga katangian ng mga ganitong operator.
UnaSa bahaging ito: Bakit isinasagawa ng mga tao ang substandard na trabaho sa konstruksyon?
Pag-isipan natin iyan.
Pakitingnan ang diagram sa itaas.
Tinatawag itong hindi regular na tatsulok.
Upang ipaliwanag ito nang simple, ilapat ito sa aming larangan ng trabaho (inhenyeriyang dalisdis sa industriya ng konstruksyon)...
Dahilan: Halaga ng kontrata, sahod
Oportunidad: Ang posisyon, kalagayan, at mga tungkulin sa trabaho ng isang tao sa panahong iyon.
Pagtatwiran: Kabyasnan; mga dahilan na nakabatay sa mga kondisyon ng konstruksyon
Mukhang ganito ito.
Dahil kulang sila sa pera, gumagawa sila ng mabilis at madaling panlilinlang sa mga bahaging hindi nakikita, upang hindi ito mapansin at makakita man lang ng kaunting kita.
Bukod pa rito, dahil ang ganitong uri ng malpractice ay karaniwang nagiging regular na gawain, kung ang isang kontratista ay nakagawa na nito kahit isang beses, malaki ang posibilidad na regular na niyang ginagawa ito.
Ito ay dahil tayo ay nagpapasakop sa 'normalcy bias'—ang paniniwalang 'hindi ito mangyayari sa atin'.
Ito ang dahilan kung bakit ang mga taong gumagawa ng krimen ay paulit-ulit na lumalabag muli.
Kaya, kung ang kumpanya mismo ay ganoong uri, o kung ang kinatawan nito ay ganoong uri rin, tiyak na may posibilidad ng maling gawain.
Bilang pangkalahatang tuntunin, hindi namin ginagamit ang mga kumpanyang ganoon! Ang pangunahing prinsipyo ay huwag gumamit ng mga subcontractor na ganoon, ngunit sa mga panahong ito ay imposible para sa isang karaniwang tao na matukoy kung aling mga kumpanya ang mga front organization.
Sa ganitong diwa, ligtas na sabihing pinakamainam na iwasan ang mga kontratista na nag-aangkin na sila ang pinakamura sa lahat, gaano man kababa ang kanilang mga presyo.
Kung gagamit ka ng subkontraktor nang hindi wasto at mahuhuli ka sa pandaraya, magiging ganap na sakuna ito!
Ang nakakatakot talaga! (Maaari pa nga bang ako'y mapanganib?)
Sa kabilang banda, kahit mataas ang mga presyo, ang anumang kapabayaan ng tagapagtustos ay maaaring limitado lamang sa iilang empleyado sa loob ng organisasyong iyon.
Sa tingin ko, ang dahilan nito ay, muli, pera.
Ang pinaka-halatang dahilan ay masyadong mababa ang sahod na ibinabayad.
Sa pangkalahatan, ang mga taong ganyan ay nagtatrabaho lamang para sa kanilang sariling kapakinabangan, kaya hindi sila nag-aalala sa mahinang pagkakagawa.
Ang kanilang pag-iisip ay simple lang: 'Kung mahuhuli ako, titigil na lang ako'—isang payak na paraan ng pag-iisip na kulang sa anumang pakiramdam ng responsibilidad, at nakatuon lamang sa pag-iwas sa tamang proseso at pagpapadali ng kanilang trabaho hangga't maaari.
Gayunpaman, imposibleng alisin silang lahat.
Iyan mismo ang dahilan kung bakit kailangang bantayan nang mabuti ng mga tagapamahala ng site ang mga bagay na ito.
Mahalaga rin na tukuyin kung aling mga uri ng trabaho ang pinaka-madaling ma-fraud.
Mahalagang malaman kung saan ka pinakamalamang na magpapabaya.
Lalo kong nais na maging mulat dito ang mga batang tagapamahala ng site.
Sa paggawa nito, masisiguro natin na maisasagawa nang maayos at walang malpractice ang trabaho; at sa pamamagitan ng pagpigil sa napakaliit na bilang ng mga kontratista na gumawa ng ganitong gawain, umaasa akong makakatulong tayo nang kaunti sa pagpapabuti ng sitwasyong ito (ang kultura ng malpractice).
Sa susunod, susubukan kong magsulat tungkol sa iba't ibang uri ng pandaraya depende sa kalakalan!
Magkita tayo mamaya.
