नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
केही दिनअघि, म कसैसँग कुरा गरिरहेको बेला उनीहरूले भने, 'उनी त धेरै चलाख छिन्, होइन र?'
कुराकानी यस्तै भयो।
मलाई आश्चर्य लाग्छ कि सक्षम मानिसहरू र असक्षम मानिसहरूबीच के फरक छ?
तत्काल निर्णय लिन सक्ने क्षमता?
ज्ञान?
कार्रवाई गर्ने उत्प्रेरणा?
सञ्चार?
अनुभव?
सायद अरू पनि थुप्रै कारणहरू होलान्, तर अन्ततः…जिम्मेवारीमलाई लाग्छ होला।
लगभगएक सक्षम निर्देशकमा जिम्मेवारीको भावना हुन्छ।त्यो ठीक छैन, होइन र?
हामी कार्यालयका कर्मचारी हुन सक्छौं र यसबारे मजाक गर्न सक्छौं, तर हामी कामलाई पूर्ण रूपमा सम्पन्न गर्छौं।
उनीहरूले त्यहीँ तुरुन्तै निर्णय गर्छन् र आफ्नो अनुभवको आधारमा आगामी घटनाहरूको पूर्वानुमान गरी अग्रिम रूपमा कार्य गर्छन्।
उनी भन्छिन्, 'कम्पनीले मलाई हप्कायो!' हाहा
कुनै पनि दक्ष पेशेवर पक्कै पनि त्यस्तो निर्देशकसँग फेरि काम गर्न चाहन्छ।
निर्देशक र कारीगरहरूबीच राम्रो तालमेल भएको स्थलमा काम गर्न रमाइलो हुन्छ।
पक्कै पनि काम गाह्रो र चुनौतीपूर्ण छ—यो त भन्नै पर्दैन—तर यो त एकदमै रमाइलो छ!
यदि तिमीहरूको मेलमिलाप भएन भने, अन्ततः दुवैले सोच्नेछौ, 'आह्ह—त्यो केटा त कस्तो झन्झटिलो!'
कुनै पनि कम्पनीमा जस्तै, एक सक्षम पर्यवेक्षक (कर्मचारी) सधैं एक सक्षम ठेकेदारसँग हातेमालो हुन्छ।
यसरी हामी निर्माण दक्षता, नाफा र सुरक्षा अधिकतम बनाउन सक्छौं।
हामी दुवैका लागि केही जम्मा हुने कुरा
म निर्माण र निर्माण व्यवस्थापन दुवै सम्हाल्न सक्ने सम्बन्ध निर्माण गर्न प्रयास गर्न चाहन्छु।
फेरि भेटौँला।
पुनश्च: सामाजिक बीमाको 'एक्स-डे' छिट्टै नजिकिँदैछ, तर भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालयको क्युशू क्षेत्रीय कार्यालयमा केही चरम टिप्पणीहरू भइरहेका देखिन्छन्।
म यो सार्वजनिक रूपमा भन्न सक्दिनँ, हाहा। टोकाई क्षेत्रमा, सायद श्रम अभावको चिन्ताले गर्दा, कर्मचारीहरू निकै सहनशील देखिन्छन्।
हेइसेई २९ को अप्रिलदेखि सामाजिक बीमा सम्बन्धी समस्याका कारण कर्मचारीको गम्भीर अभाव हुनेछ वा स्थिति केवल अस्पष्ट नै रहनेछ, त्यो हेर्न बाँकी छ।
मलाई लाग्छ यो निर्णय गरिनेछ। यदि कान्टो क्षेत्रमा श्रम अभाव भयो भने, यसले वास्तविक विपत्ति निम्त्याउन सक्छ।
म यहाँ सम्भव भएसम्म यो जानकारी पनि प्रकाशित गर्नेछु।
बोल्ट स्केल, क्लिप स्पेसर र ग्रीनिङ स्पेसर सम्बन्धी सोधपुछ र स्टकिस्टहरूको विवरणका लागि कृपया तल हेर्नुहोस्।
प्राकृतिक अनुप्रयुक्त विज्ञान कम्पनी लिमिटेड
(ढलान इन्जिनियरिङ महाशाखा)
कोइवा वायर मेष कं. लि.
(कृपया देशभर रहेका हाम्रा कुनै पनि शाखामा सम्पर्क गर्नुहोस्)
शोवा कं., लि.
(कागोशिमा प्रान्त)
फुजिवारा इन्डस्ट्रिज कं., लि.
(ओसाका: बोल्ट स्केल मात्र)
