Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Noong isang araw, habang nakikipag-usap ako sa isang tao, sinabi niya, 'Matalino siya, hindi ba?'
Ganito ang naging usapan.
Nagtatanong ako kung ano ang pinagkaiba ng mga taong may kakayahan at ng mga walang kakayahan?
Ang kakayahang mag-isip nang mabilis?
Kaalaman?
Isang pagnanais na kumilos?
Komunikasyon?
Karanasan?
Marahil ay may iba pang iba't ibang dahilan, ngunit sa huli…PanagutanSa tingin ko, siguro oo.
MgaAng isang mahusay na direktor ay may pakiramdam ng responsibilidad.Hindi iyon ganap na tama, hindi ba?
Maaaring mga empleyado kami sa opisina at maaaring nagbibiro kami tungkol dito, pero natatapos namin nang perpekto ang trabaho.
Agad-agad silang gumagawa ng desisyon sa lugar at ginagamit ang kanilang karanasan upang mahulaan kung ano ang susunod na mangyayari at kumilos nang maagap.
Sabi niya, 'Pinagalitan ako ng kumpanya!' lol
Sinumang bihasang propesyonal ay tiyak na gustong makatrabaho muli ang ganitong direktor.
Ang isang lugar kung saan magkasundo ang direktor at ang mga manggagawa ay kasiya-siyang pagtatrabahuhan.
Siyempre, mahirap at nakakapagod ang trabaho—hindi na kailangang sabihin—pero sobrang saya nito!
Kung hindi kayo nagkakasundo, pareho kayong mag-iisip, 'Ahhh—ang sakit ng ulo ng lalaking 'yan.'
Tulad ng sa anumang kumpanya, ang isang mahusay na superbisor (manggagawa) ay laging kaakibat ng isang mahusay na kontratista.
Sa ganoong paraan, mapapakinabangan natin nang husto ang kahusayan sa konstruksyon, kakayahang kumita, at kaligtasan.
Isang bagay na nabubuo para sa ating dalawa
Nais kong magsikap na bumuo ng ugnayan kung saan maaari naming pangasiwaan ang parehong konstruksyon at pamamahala ng konstruksyon.
Magkita tayo mamaya.
P.S.: Malapit nang dumating ang 'X-Day' para sa social insurance, ngunit tila may ilang matitinding komento na binibigkas sa Rehiyonal na Tanggapan ng Kyushu ng Kagawaran ng Lupa, Imprastruktura, Transportasyon at Turismo.
Hindi ko ito masabi sa publiko, lol. Sa rehiyon ng Tokai, marahil dahil sa pag-aalala sa kakulangan sa manggagawa, mukhang masyadong maluwag ang mga staff.
Hindi pa tiyak kung, simula Abril 29 ng Heisei, magkakaroon ng matinding kakulangan sa tauhan dahil sa mga isyu ng social insurance, o kung mananatiling hindi malinaw ang sitwasyon.
Sa tingin ko ay mapagpapasyahan na ito. Kung magkakaroon ng kakulangan sa manggagawa sa rehiyon ng Kanto, maaari itong humantong sa isang tunay na sakuna.
Ilalathala ko rin ang impormasyong ito hangga't maaari kong gawin dito.
Mangyaring tingnan sa ibaba para sa mga katanungan tungkol sa bolt scales, clip spacers, at greening spacers, at para sa mga detalye ng mga stockist.
Natural Applied Sciences Co., Ltd.
(Dibisyon ng Inhinyeriyang Pang-dalambihis)
Koiwa Wire Mesh Co., Ltd.
(Mangyaring makipag-ugnayan sa alinmang sangay namin sa buong bansa)
Showa Co., Ltd.
(Prepektura ng Kagoshima)
Fujiwara Industries Co., Ltd.
(Osaka – Bolt Scale lamang)
