नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
साइटमा काम निकै व्यस्त हुँदै गएको जस्तो देखिन्छ।
छिमेकी साइटहरू पनि निकै व्यस्त देखिन्छन्, र उनीहरूको काम योजनाअनुसार अघि बढिरहेको छैन भनेर हाम्रो सहयोग माग्दै सन्देशहरू आइरहेका छन्।
वा यस्तै कुराहरू, 'हामीले व्यवस्था गरेको उपठेकेदार आउन सकेन, त्यसैले के तपाईंले काम गर्न सक्नुहुन्छ?' हाहा
आजकल निर्माण कम्पनीहरूको संख्या तीव्र गतिमा घट्दै गइरहेको छ, र हामी साँच्चै कठिन परिस्थितिमा प्रवेश गर्दैछौं।
निर्देशकहरूको संख्या पनि निरन्तर घट्दै गइरहेको छ।
निर्देशक हुनु गाह्रो छ, होइन र?
तपाईंहरू सबैलाई थाहा भएकै कुरा हो, भनिन्छ कि एक प्रबन्धक विकास हुन करिब दश वर्ष लाग्छ, तर,
त्यतिबेलासम्म तिनीहरूमध्ये अधिकांशले प्रायः जान्छन्, होइन र?
यो साँचो हो—कागजी काम पहिलेको भन्दा सजिलो भएको छ, हामीसँग रेखाचित्रका लागि CAD छ, र ICT को विकाससँगै यो अलि सजिलो भएको जस्तो लाग्छ, होइन र?
तर, कागजात तयार गर्ने वास्तविक प्रक्रिया त खासै परिवर्तन भएको छैन, होइन र?
दैनिक व्यवस्थापन ठीकै छ, तर सम्पन्नता कागजातको झन्झट!
यसले साँच्चै सारांश दिन्छ, होइन र?
मलाई लाग्छ केही मानिसहरूले कुराहरू जम्मा गरेर एकैचोटि गर्न मन पराउँछन्, हाहा।
मलाई लाग्छ कि केही मानिसहरू छन् जो हरेक दिन आफ्नो फोटोहरू लगनशीलतापूर्वक व्यवस्थापन गर्छन्।
तर म हालसालै सोच्दैछु—परियोजना प्रबन्धकहरू यति व्यस्त छन् भने, सम्पन्नता कागजातहरू पूर्ण रूपमा अरू कसैलाई हस्तान्तरण गरिदिए पनि ठीक त होला?
वा केवल सोच्नुहोस् कि कागजी काममा सहयोग गर्न एक पेशेवर व्यक्ति उपलब्ध भए कति सजिलो हुन्थ्यो।
समापन हुनुअघि धेरै कागजातहरू तयार गर्नुपर्ने छन्; यदि हामीले कामको भार बाँड्न सक्यौं भने ठूलो राहत हुने थियो।
साइटमा हामीले खिच्न छुटाएका फोटोहरू खिच्न बाहिर जाँदा कागजी कामहरू मिलाइँदै गरेको कुरा त शानदार छ, होइन र?
तर कम्पनीमा मेरा सबै वरिष्ठ र कनिष्ठ सहकर्मीहरू आफ्नै परियोजनाहरूको जिम्मेवारीमा भएकाले म उनीहरूबाट सहयोग माग्न सक्दिन।
त्यसैले, सबैजना,ठीक छ! आउनुहोस्, एक अस्थायी कर्मचारी राखौँ!मेरो मतलब...
त्यो कहिल्यै हुनेछैन! हाहा
त्यो त बिलकुलै असम्भव छ, होइन र!
पहिले साँच्चै मुख्य ठेकेदारको सम्पन्नता सम्बन्धी कागजात तयार पारेका व्यक्तिहरू मात्र यो गर्न सक्छन्, र,
सबैलाई थाहा छ कि, आवश्यक कागजातहरूको सूची भए पनि, अस्थायी एजेन्सीको काममा त्यो असम्भव छ।
त्यसैले आउटसोर्सिङ त प्रश्नै उठ्दैन।
तर आजकल, तपाईंको तर्फबाट कागजी कामहरू सम्हाल्ने योग्य पेशेवरहरू छन्।
'व्यावसायिक' भन्नाले मेरो मतलब,
यो मुख्य ठेकेदारको प्रतिनिधिको रूपमा काम गर्ने एक व्यक्तिको बारेमा हो।बस यत्ति।
हामी त साँच्चै उत्कृष्ट रूपमा संवाद गर्छौं, होइन र? हाहा
के तिमीलाई यस्तो कोही मन पर्दैन र?
(यद्यपि 'मैले मुख्य ठेकेदारको रूपमा एक वा दुई वर्षको काम गरें' भन्नुले खासै महत्व राख्दैन।)
मलाई लाग्छ कि यो मुख्य ठेकेदारहरूका लागि विशेष गरी प्रभावकारी हुनेछ, जससँग कर्मचारीमा धेरै इन्जिनियरहरू छैनन्।
आफैंले मुख्य ठेकेदारको काम गर्दै गर्दा उपठेक्का गरिएको काम व्यवस्थापन गर्नु अब बोझ हुनेछैन।
जब कागजी काम सम्हाल्न तपाईंमाथि विश्वास गरिन्छ, के त्यो शानदार छैन?
आजकल त्यस्तो व्यावसायिक सहयोग पैसाले मिलाउन सकिन्छ।
सबैभन्दा पहिले, म पहिलोलाई परिचय गराउन चाहन्छु।
के यो होक्काइडोमा अवस्थित एउटा कम्पनी हो जुन मुख्य रूपमा सुरुङ र पुलहरूमा विशेषज्ञता राख्छ?
त्यसोभए म कुनै पनि प्रकारको सिभिल इन्जिनियरिङ गर्न सक्छु होला, लोल
मूल्यहरू पनि स्पष्ट रूपमा सूचीबद्ध गरिएका छन्।
@DaikiYamamura लाई फलो गर्नुहोस्
ट्विटरको लागि यहाँ क्लिक गर्नुहोस्
यहाँ दोस्रो हो।
ह्योगो सिभिल इन्जिनियरिङ सपोर्ट कम्पनी लिमिटेड
यो ह्योगो प्रान्तमा आधारित एक कम्पनी हो जुन मुख्यतया किंकी क्षेत्रीय सार्वजनिक निर्माण ब्यूरोका लागि निर्माण व्यवस्थापनमा विशेषज्ञता हासिल गरेको देखिन्छ, र
उनीहरू नवीनतम निर्माण प्रवृत्तिहरूमा राम्ररी जानकार देखिन्छन्—उनीहरूसँग त 3D स्क्यानर पनि छ!!
ट्विटरको लागि यहाँ क्लिक गर्नुहोस्
मलाई त केवल दुईवटा व्यावसायिक फर्महरूको मात्र थाहा छ, हाहा।
उनीहरू सधैं भन्छन् कि उनीहरूले यो गर्न सक्छन्, तर जब तपाईं साँच्चै सोध्नुहुन्छ, उनीहरू भन्न थाल्छन् कि उनीहरूले सक्दैनन्।
कृपया सावधान रहनुहोस्, किनकि नक्कली कागजात उत्पादनमा सहयोग गर्ने धेरै कम्पनीहरू छन्।
दस्तावेजहरू तयार गर्दा मुख्य कुरा यो हो कि के तपाईंले पहिले मुख्य ठेकेदारको रूपमा काम गर्नुभएको छ कि छैन।
मुख्य ठेकेदारका कामहरूको कागजात र उपठेकेदारका कामहरूको कागजातबीच आकाश–जमिनको फरक छ।
यस प्रकारको सहयोग प्राप्त गर्दा, क्षेत्रीय भिन्नता र व्यक्तिगत प्राथमिकता जस्ता कारकहरूले पनि भूमिका खेल्छन्, त्यसैले
पहिले परामर्श आवश्यक भएकाले, निर्णय सबैको पूर्ण बुझाइका साथ लिनुपर्छ।
म पनि सोच्दछु कि कागजात तयार गरेर युवा इन्जिनियरहरूको मार्गदर्शन आउटसोर्स गर्नु एक धेरै राम्रो विचार हो।
यस्तो देखिन्छ कि ह्योगो सिभिल इन्जिनियरिङ सपोर्टले थ्रीडी स्क्यानरहरू प्रयोग गर्छ र अन्य कुराहरूका साथै पोइन्ट क्लाउड प्रशोधन पनि गर्छ, र
म त भन्छु, 'के यो गज्जबको कुरा होइन कि म यो सिक्न पाउँछु?' हाहा
म साँच्चै सोच्दछु कि निर्माण कम्पनीहरूमा तालिम र कागजी काममा निकै पूर्वाग्रह हुन्छ, हाहा।
त्यो किनभने बाह्य ठेकेदारहरूबाट नयाँ दृष्टिकोण ल्याउँदा कागजातहरू सिर्जना र प्रयोग गर्ने नयाँ तरिकाहरू आउँछन्, होइन र?
मलाई लाग्छ कि यस क्षेत्रको एक पेशेवरको रूपमा, म उच्च अंक प्राप्त गर्ने र पढ्न सजिलो हुने कागजातहरू कसरी बनाउने भन्ने बारे सुझावहरू साझा गर्न एक अद्वितीय स्थितिमा छु।
मलाई लाग्छ भविष्यमा यसरी कागजात प्रशोधन आउटसोर्स गर्ने प्रवृत्ति बढ्दै जानेछ।
यसको कारण सिभिल इन्जिनियरको कामको कठोर प्रकृति उजागर भएको हो, जसले गर्दा पेशामा प्रवेश गर्नेहरूको संख्यामा तीव्र गिरावट आएको छ।
तलब बढ्दै गए पनि यदि तपाईं झन्-झन् थकित मात्र हुनुहुन्छ भने त्यो कुनै फाइदा छैन, होइन र?
सम्भव भएसम्म धेरै काम आउटसोर्सिङ गरेर र साइटमै काम सकेसम्म छिटो सम्पन्न गरेर अन्ततः बढी नाफा कमाउन सकिन्छ।
म भविष्यमा आईसीटी अझ विकास भएको हेर्न चाहन्छु, जसले देशभर कागजी कामको मानकीकरण र केन्द्रीकरण गर्नेछ। (देशभर एउटै स्क्रिन, एउटै डेटा प्रविष्टि र एउटै परिणाम।)
अब त क्षेत्रीय भिन्नता वा निरीक्षकको व्यक्तिगत विवेकका आधारमा कुराहरू आलोचना गरिने युगको अन्त्य देख्ने बेला भयो, होइन र?
म ती निरीक्षकहरूबाट एकदमै दिक्क भइसकेँ, जो कामको गुणस्तरभन्दा कागजी कामको गुणस्तरमा बढी ध्यान दिन्छन्, हाहा।
फेरि भेटौंला
माथि उल्लेखित कम्पनीमा,
नागरिक इन्जिनियरिङ सहयोग संघप्रत्यक्ष रूपमा, उनीहरूले ... नामक एउटा संस्था स्थापना गरेका छन्,
हामी यस प्रकारको कुरामा अझ बढी जोड दिन चाहन्छौं।दस्तावेज प्रशोधन आउटसोर्स गरिएको छ।यस्तो देखिन्छ कि यो प्रवृत्तिले गति लिन लागेको छ।
