नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
केही दिनअघि मैले निर्माण उद्योगमा प्रयोग गरिने मानक रकमहरूको बारेमा लेखेको थिएँ।
केही निर्माण कम्पनीहरूले व्यवसाय स्थापना गर्न सहयोग जस्ता सुविधाहरू प्रचार गरेर कर्मचारीहरूलाई आकर्षित गर्छन्, होइन र?
विचार यो हो कि उनीहरूलाई केही समयको लागि (एकल व्यापारीको रूपमा) कुनै कम्पनीमा सामेल गराइयोस्, ताकि उनीहरूले अन्ततः आफ्नै व्यवसाय स्थापना गर्न सकून्।
के यो यस्तो प्रणाली हो जहाँ उनीहरू भन्छन्, 'तिमी एक्लै अघि बढ्न चाहन्छौ भने अहिले सस्तोमा हाम्रो लागि काम गर, र एकपटक कामको तरिका सिकिसकेपछि तिमी स्वतन्त्र भएर आफ्नै व्यवसाय सुरु गर्न सक्छौ'? हाहा
बरु, के उनीहरूले तपाईंलाई कुनै प्रकारको सम्झौतामा हस्ताक्षर गराइरहेका छन् ताकि तपाईं अनुमति बिना आफैं काम गर्न नसक्नुहोस्? वा त्यो कम्पनीका लागि उपठेक्का कामलाई प्राथमिकता दिनुपर्ने जस्तो केही?
पहिले त्यस्ता कुराहरू हुन्थे, तर मलाई अचम्म लाग्छ कि आजकल ती अझै अवस्थित छन् कि छैनन्??
यस लेखमा, म तलब पाउने कारीगर र स्वरोजगार कारीगरहरूको तलब तुलना गर्न चाहन्छु।
म यसलाई बुझ्न सजिलो हुने गरी व्याख्या गर्ने प्रयास गर्नेछु, विशेष गरी ती व्यक्तिहरूका लागि जो स्वरोजगार बन्न चाहन्छन्।
① वार्षिक आम्दानी ५० लाख येन भएको तलब पाउने कर्मचारी
'कर्मचारी योगदान' र 'कम्पनीले वास्तवमा तिरेको रकम'
प्रस्तावना
-
वार्षिक आम्दानी: ५० लाख येन
-
संघ स्वास्थ्य बीमा
-
४० वर्ष मुनिका
-
एकल स्थिति मान्दै
🔹 कर्मचारी योगदान (तलबबाट कट्टी गरिएको)
| सामग्रीहरू | वार्षिक |
|---|---|
| स्वास्थ्य बीमा | लगभग २५०,००० येन |
| कर्मचारीहरूको पेन्सन योजना | लगभग ४६०,००० येन |
| रोजगारी बीमा | लगभग ३०,००० येन |
| जम्मा | लगभग ७४०,००० येन |
👉 हातमा पाउने तलब करबाहेक लगभग ४.२६ मिलियन येन हो।
🔹 कम्पनी योगदानहरू (एक कम परिचित पक्ष)
| सामग्रीहरू | वार्षिक |
|---|---|
| स्वास्थ्य बीमा (नियोजकको योगदान) | लगभग २५०,००० येन |
| कर्मचारी सञ्चय कोषमा रोजगारदाताको योगदान | लगभग ४६०,००० येन |
| रोजगारी बीमा (नियोजकको योगदान) | लगभग ३०,००० येन |
| कामदार क्षतिपूर्ति बीमा | लगभग २०,००० देखि ३०,००० येन |
| जम्मा | लगभग ७६०,००० देखि ७७०,००० येन |
🔥 कम्पनीले वास्तवमा तिर्ने कुल रकम
५० लाख येन + लगभग ७७०,००० येन = लगभग ५७ लाख ७० हजार येन
अर्को शब्दमा
👉 वार्षिक ५० लाख येन तलब पाउने एक कर्मचारी = कम्पनीको कुल लागत लगभग ५८ लाख येन
② नियमित रोजगारीको अवस्थामा (दैनिक दर ३५,००० येन)
वार्षिक आम्दानी क्याल्कुलेटर
प्रस्तावना
-
दैनिक दर:३५,००० येन
-
सञ्चालनमा:२२औं / सोमबार
-
वार्षिक:२६४ दिन
३५,००० येन × २६४ दिन = ९,२४०,००० येन
👉 वार्षिक आम्दानी: लगभग ९.२४ मिलियन येन (कुल)
🔹 आफ्नै खल्तीबाट हुने खर्च (राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा + राष्ट्रिय पेन्सन)
क्षेत्रीय भिन्नताहरू लागू हुन्छन् – के यथार्थपरक छ भन्नेबारे एक मोटामोटी अनुमान।
| सामग्रीहरू | वार्षिक |
|---|---|
| राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा | लगभग ९००,००० देखि १,२००,००० येन |
| राष्ट्रिय पेन्सन | लगभग २००,००० येन |
| जम्मा | लगभग १.१ देखि १.४ मिलियन येन |
🔹 हातमा आउने जस्तो देखिने तलब
👉 कार्यालय कर्मचारीको हातमा आउने तलबको करिब १.८ गुणा जस्तो लाग्छ।
तर,
-
तलब सहितको बिदा छैन
-
यदि मैले बिदा लिएँ भने मेरो आम्दानी शून्यमा झर्छ।
-
बिरामी वा चोटपटक = आम्दानीमा तत्काल गिरावट
③ [तुलना तालिका] – एकै नजरमा हेर्नुहोस्
| वस्तु | कार्यालय कर्मचारी | स्थायी पद (दैनिक दर: ३५,००० येन) |
|---|---|---|
| कुल वार्षिक तलब | ५० लाख येन | ९.२४ मिलियन येन |
| सामाजिक सुरक्षा योगदानहरू | लगभग ७४०,००० येन | लगभग १३ लाख येन |
| हातमा आउने तलब | लगभग ४२६ लाख येन | लगभग ७.९४ मिलियन येन |
| कम्पनी योगदान | लगभग ७७०,००० येन | कुनै पनि छैन |
| तलब सहितको बिदा | हो | कुनै पनि छैन |
| स्थिरता | ◎ | △ |
| भविष्य योजना | कम्पनीलाई नै छोडिदिनुहोस् | व्यक्तिगत जिम्मेवारी |
④ निर्माण उद्योगका लागि 'अति यथार्थपरक निष्कर्षहरू'
कार्यालय कर्मचारी
- स्थिरता
- वास्तवमाकम्पनीले मलाई निकै धेरै तलब दिइरहेको छ।
- सेवानिवृत्ति अपेक्षाकृत सजिलो छ।
- सबै मेसिनरी र औजारहरू कम्पनीको हुन्।
- आजकल, यदि तपाईं सानो वा मझौला व्यवसायमा काम गर्दै हुनुहुन्छ र ऊर्जावान् हुनुहुन्छ तथा आवश्यक योग्यताहरू छन् भने, तपाईं अनिश्चितकालसम्म काम गर्न सक्नुहुन्छ।
- युवाहरू विदेशी हुन्।
- तपाईंलाई काम नभए पनि तलब दिइन्छ।
- दैनिक ज्याला तपाईंको “वर्तमान तलब” हो भने सामाजिक बीमा तपाईंको “भविष्यको तलब” हो।
सामान्य
- अहिले सबैभन्दा बलियो
- सबै मेसिन र औजारहरू मेरा आफ्नै हुन्।
- बीमा र अन्य सबै कुरा पूर्ण रूपमा तपाईंको आफ्नै जोखिममा छन्।
- विदेशी कामदारहरूलाई रोजगारी दिन तपाईंलाई निश्चित परिमाणको सञ्चालन आवश्यक छ।
- स्वतन्त्रता
- उनीहरूको नगद सञ्चिती अत्यधिक छ।तर यदि तपाईंले आफ्नो पेन्सन, बीमा र अवकाशको योजना बनाउन पहल गर्नुभएन भने, तपाईं अप्ठ्यारो अवस्थामा पर्नुहुनेछ।
- यदि तिमी बिरामी पर्यौ भने, यो साँच्चै नराम्रो खबर हो।
- माथि उल्लिखित जोखिमहरू निरन्तर रूपमा वहन गर्दै
म यसलाई केवल मानक अभ्याससँग तुलना गर्दैछु, तर यो क्षेत्रमा एकल व्यापारीहरू प्रायः उत्कृष्ट देखिन्छन्, त्यसैले एक मोटामोटी तुलना यसरी देखिन्छ।
म विश्वास गर्छु कि एकल व्यापारीहरूले यहाँबाट एउटा टोली निर्माण गरी निर्माण इजाजतपत्र प्राप्त गर्नुभन्दा ठूलो सपना अरू केही छैन, किनकि यसले धेरै ठूला परियोजनाहरू सम्हाल्ने सम्भावना खोल्छ।
तपाईंहरू सबै के सोच्नुहुन्छ?
अर्को पटक, म कार्यालयका कर्मचारीहरू र स्वरोजगारबारे लेख्ने सोच्दैछु।
फेरि भेटौँला।
