नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
तपाईं प्राविधिक इन्टर्नहरूलाई कसरी तालिम दिनुहुन्छ?
वास्तवमा, जसले वरिपरि कसरी हिँड्नुपर्छ थाहा पाउँदैनन् र भाषा बोल्न सक्दैनन्, त्यस्ता इन्टर्नहरूलाई तालिम दिनु साँच्चै ठूलो चुनौती हो।
यसको कारण यो हो कि सबै कुरा सुरुदेखि अन्त्यसम्म र अझ बढी विस्तृत रूपमा राम्ररी सिकाउनु आवश्यक छ।
हामीले १ देखि १० सम्मका अंकहरूलाई टुक्राएर सिकाउनु पर्छ र करिब ३० सम्म सिकाउनुपर्छ।
यतिसम्म प्रयास गरेपछि मात्र उनीहरू क्रमशः सिक्न थाल्छन्।
अन्ततः, जापानी भाषा निकै कठिन छ, होइन र?
र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा उनीहरूमा नजर राख्नु हो।कृपया कुनै पनि परिस्थितिमा चिच्याउनुहोस् न।
यदि तपाईंले कसैलाई मद्दत माग्दा हरेक पटक कराएर बोलियो भने तपाईंलाई कस्तो महसुस हुन्थ्यो?
यो अलि झन्झटिलो छ, होइन र?
यद्यपि तपाईंलाई प्रश्न वा शंकाहरू छन्, तपाईं सोध्न चाहनुहुन्न, होइन र?
तिनीहरूले गर्न नसक्ने कुराका लागि जति बढी तिमीले कसैलाई चिच्याउँछौ, त्यति नै बढी तिनीहरू पछि हट्छन् र आफ्नो काम गर्न असमर्थ हुन्छन्।
यो संसारभरि लागू हुन्छ, चाहे तपाईं जापानी, भियतनामी वा नेपाली हुनुहोस्!
कहिलेकाहीँ, जब यो खतरनाक हुन्छ, यसबारे तपाईंले केही गर्न सक्नुहुन्न।
तर म प्रायः रिसाउन खोज्दिनँ र कहिल्यै चिच्याउँदिनँ।
सिकाउँदा सधैं दयालु र धैर्यवान हुनुहोस्!
आउनुहोस्, हाम्रो शिक्षणलाई यस आधारभूत मान्यतामा आधारित गरौं कि हामी १०० प्रतिशत बुझ्दैनौं।
र उनीहरूले गल्ती गरे पनि म रिसाउँदिनँ—म फेरि उनीहरूलाई बुझाइदिन्छु।
त्यसरी गर्दा तपाईंलाई उपलब्धिको अनुभूति हुनेछ।
सफलताले तपाईंलाई प्रेरणाको बढोत्तरी दिन्छ।
एकपटक उनीहरू प्रेरित भएपछि, उनीहरूले कामबारे झन्-झन् धेरै सिक्दै जानेछन्।
त्यो समय हो जब तपाईंले साँच्चै आफ्नो कामलाई राम्ररी बुझ्नुपर्छ।
एकपटक उनीहरू त्यो चरणमा पुगेपछि, उनीहरू यस्ता कर्मचारी हुन् जो जहाँसुकै फस्टाउन सक्छन्।
यदि तपाईं सिकाउँदा घबराउने प्रकारको व्यक्ति हुनुहुन्छ भने, एकछिनका लागि…आउनुहोस् छ सम्म गन्नौँ!
१... २... ३... ४... ५... ६
हामी … सम्म गन्ने गरौं र त्यसपछि कुरा गर्न सुरु गरौं!
आफूलाई नियन्त्रण गर्न सिक्नु पनि महत्त्वपूर्ण छ।
चिच्याउने मानिसहरू पनि तपाईंलाई आफूलाई परिवर्तन गर्ने अवसर दिन सक्छन्।
आउनुहोस्, हामी आफूलाई अलि–अलि गरेर परिवर्तन गर्ने प्रयास गरौं!
म विदेशीहरूलाई उनीहरूको काम कसरी गर्ने भनेर सिकाउँदा परिवर्तन हुँदैछु।
एकै चट्टानले दुई चरा मार्नु हो!
हामी सँगै बढ्न सक्छौं, होइन र?
त्यति मात्र होइन, प्रायः चिच्याउने मानिसहरूलाई आफूले चिच्याइरहेको थाहा हुँदैन।
कृपया आफ्ना शब्द र कार्यहरूमा पनि सचेत रहनुहोस्।
साना कुराहरूमा अल्झिन नखोजौँ, बरु समय लिएर तिनीहरूलाई राम्ररी सिकाऔँ!
जब उनीहरूले केही गलत गर्छन्, तब कृपया उनीहरूलाई उनीहरूको पछाडि डाँट्नुहोस्!
कृपया सबैको अगाडि मानिसहरूलाई उनीहरूको राम्रो कामको लागि प्रशंसा गर्न ठूलो कुरा बनाउनुहोस्!
आउनुहोस् निरन्तर लागिरहौं र चीजहरूलाई अलि-अलि गरेर अझ राम्रो बनाऔं!!!
तर, यदि तपाईंले उनीहरूलाई धेरै उन्मुक्त हुन दिनुभयो भने, विदेशीहरू जापानी सोचको तुलनामा पूरै अनौठो तरिकाले सोच्ने गर्छन्, त्यसैले,
जहाँ कस्नु पर्छ, त्यहाँ राम्ररी कस्नुहोला!!! हाहा
फेरि भेटौँला।
