Halo semuanya.
Ini Enta.
Bagaimana cara Anda mengajarkan pekerjaan kepada peserta magang keterampilan?
Memang cukup sulit untuk mendidik peserta magang yang sama sekali belum paham apa-apa dan tidak bisa berkomunikasi dalam bahasa yang sama.
Hal ini karena kita perlu mengajarkan semuanya dengan seksama, mulai dari angka 1 hingga 10, dan bahkan menjelaskannya secara lebih rinci.
Kita perlu membagi angka 1–10 menjadi bagian-bagian yang lebih kecil dan mengajarkannya hingga sekitar 1–30.
Baru setelah melakukan hal itu, mereka perlahan-lahan mulai mengingatnya.
Lagipula, bahasa Jepang itu memang sulit, kan.
Dan, hal yang paling penting adalah mengawasi,Jangan pernah berteriak!
Bagaimana rasanya jika setiap kali Anda sendiri diajari oleh orang lain, Anda malah dimarahi?
Menyebalkan, kan?
Meskipun ada pertanyaan atau keraguan, Anda pasti tidak ingin menanyakannya, bukan?
Semakin keras Anda membentak seseorang karena hal yang tidak bisa dilakukannya, semakin ia menjadi ciut dan tidak mampu bekerja.
Hal ini berlaku di seluruh dunia, baik bagi orang Jepang, Vietnam, maupun Nepal!
Ada kalanya hal-hal seperti itu memang tak terhindarkan saat situasi berbahaya.
Namun, biasanya dia berusaha untuk tidak marah dan tidak berteriak.
Saat mengajar, selalu bersikaplah ramah dan sopan!
Mari kita lakukan pendidikan dengan mengangkat asumsi dasar bahwa kita sama sekali tidak mengerti.
Dan meskipun ada kesalahan, saya tidak akan kesal, melainkan akan mengajarkannya lagi.
Dengan begitu, Anda akan mendapatkan pengalaman sukses.
Jika berhasil, motivasi pun akan muncul.
Begitu semangatnya muncul, dia akan terus belajar pekerjaan ini lebih dan lebih lagi.
Itulah saat yang tepat untuk terus menyerap ilmu dalam pekerjaan.
Jika sudah sampai pada tahap itu, karyawan tersebut akan mampu bekerja di mana saja.
Jika Anda termasuk tipe orang yang mudah marah saat mengajar, sebaiknya untuk sementara waktuMari kita hitung sampai 6 detik!
1... 2... 3... 4... 5... 6
Mari kita hitung dulu, baru mulai bicara!
Mengendalikan diri sendiri juga penting.
Orang yang suka berteriak juga merupakan kesempatan bagi diri sendiri untuk berubah.
Mari kita ubah diri kita sendiri sedikit demi sedikit!
Sambil mengajarkan pekerjaan kepada orang asing, saya pun ikut berubah.
Satu batu, dua burung!
Kita bisa saling tumbuh bersama, bukan?
Selain itu, orang yang berteriak sering kali tanpa disadari mengira bahwa dirinya tidak sedang berteriak.
Cobalah untuk lebih memperhatikan perkataan dan tindakan Anda sendiri.
Jangan terlalu terpaku pada hal-hal kecil, mari kita ajarkan dengan teliti dan perlahan-lahan!
Tolong tegurlah dia secara diam-diam jika ada hal yang tidak boleh dilakukan!
Jika ada hal yang baik, pujilah dengan meriah di hadapan semua orang!
Jangan menyerah, mari kita perbaiki sedikit demi sedikit!!!
Namun, jika kita membiarkan mereka terlalu bersemangat, orang asing akan berpikir jauh di luar pola pikir orang Jepang, jadi,
Pastikan mengencangkan bagian yang perlu dikencangkan dengan benar!!! w
Sampai jumpa lagi.
