नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
यो ब्लग कार्यालयका कर्मचारीहरू, व्यवसायीहरू, र ढलान स्थिरीकरण गर्नेहरूदेखि एङ्कर जडानकर्ताहरूसम्म सबैका लागि लक्षित छ।
मुख्य ठेकेदारहरूदेखि स्थानीय ठेकेदारहरू सम्म।
धेरै किसिमका मानिसहरूले यसलाई हेरिरहेका छन्।
म अत्यन्तै आभारी छु।
अन्ततः, तपाईंले अहिलेसम्म भेट्नसमेत नभएको एक ढलान निर्माण ठेकेदारको ब्लग पढ्दै हुनुहुन्छ।
म सधैं भन्छु कि कम्पनी त मानिसहरूकै बारेमा हो, होइन र?
कम्पनी कम्पनी हो किनभने यो मानिसहरूले बनेको हुन्छ।
तर, अन्ततः यो त्यस्तो कम्पनी हो जहाँ अप्रिय पात्रहरू (जस्तै संगठित अपराधसँग सम्बन्धित व्यक्तिहरू) जम्मा हुन प्रवृत्ति हुन्छ।
म यो 'खराब व्यक्ति' भन्नुहुँदा सावधानी अपनाउनेछु, किनकि मैले यसलाई व्यक्त गर्ने तरिकाले सम्भावित रूपमा गलत व्याख्या वा गलतफहमी निम्त्याउन सक्छ, तर,
उनी दुष्ट मनसाय भएका व्यक्ति हुन्।
अरूलाई फसाएर आफूले मात्र फाइदा लिन ठीक छ भन्ने सोच्ने मानिसहरू।
यो ती मानिसहरूलाई जनाउँछ जो सोच्छन् कि सबैभन्दा महत्वपूर्ण कुरा उनीहरूको व्यक्तिगत सुधार वा पैसा कमाउनु मात्र हो।
हाम्रो एक पूर्व कर्मचारी थिए जसले भन्थे, 'यदि मैले कम्पनी छोडेँ भने एन्टा डुब्नेछ' हाहा
त्यसलाई तपाईं द्वेष भन्नुहुन्छ, होइन र?
उनी त्यस्ता व्यक्ति हुन् कि यदि उनका मागहरू पूरा भएनन् भने समस्या सिर्जना गर्न अन्य कर्मचारीहरूलाई भडाउछन्।
वास्तवमा, उसले अगाडि बढेर त्यो गर्यो, र त्यसबाट प्रभावित कर्मचारीले राजीनामा दिए।
खैर, जस्तो तपाईंले अनुमान लगाउनु भएको होला, उनीहरू अन्ततः अलग–अलग बाटो लागे, हाहा (मलाई लाग्छ मैले यो अघिल्लो ब्लग पोस्टमा उल्लेख गरेको थिएँ)।
त्यसको कारणले, एन्टाको कारोबार त्यसयता उल्लेखनीय रूपमा बढेको छ र स्थिर रहेको छ।
यस्ता मानिसहरूलाई कम्पनीले 'कर्मचारी' मान्दैन।
यदि केही हो भने, म बढी विनाशकारी हुँ।
तर यसले मलाई सोच्नका लागि विषय दियो।
संसारका हरेक वस्तु र हरेक घटना—जस्तै कम्पनीहरू—सधैंसामान्य अवस्थामा फर्कनुहोस्त्यतिबेला मैले साँच्चै महसुस गरेँ।
किनभने, परिस्थिति जतिसुकै खराब भए पनि, म यसलाई अहिलेको भन्दा राम्रो बनाउन चाहन्छु।
म पनि हृदयदेखि नै आशा गर्छु कि बाँकी कर्मचारीहरू अझ सुधार गर्नेछन् र उनीहरू चुनौतीको सामना गर्न अघि बढिरहेका छन्।
तर, माथि उल्लेखित जस्ता मानिसहरूकै कारणले मात्र मैले यो आफैं महसुस गर्न सकें।
त्यस अर्थमा पनि, म धेरै आभारी छु।
भनिन्छ कि मानिसहरूले परीक्षा र कष्टहरू केवल तब मात्र भोग्छन् जब उनीहरूलाई ती आवश्यक हुन्छन्, र केवल त्यति मात्र मात्रामा जति उनीहरूलाई ती आवश्यक हुन्छन्।
अहिले फर्केर हेर्दा, मलाई लाग्छ त्यो समय नै थियो जब मैले अरूसँगको सम्बन्धमा मेरा भागका समस्या र परीक्षाहरूको सामना गरेको थिएँ।
त्यसैले अहिलेको लागि, म कसैलाई पनि मानिसहरू वा कम्पनीलाई समस्या हुन्छ भनेर तर्क तौल गर्नेलाई सहन गर्ने छैन, हाहा।
उनी त्यस्तो व्यक्ति हुन् जो हराए पनि फरक पर्दैन।
कम्पनी मानिसहरूले बनेको हुन्छ, तर मानिसहरू पनि आफ्नो अस्तित्व नै कम्पनीप्रति ऋणी छन्।
यसको अर्थ हो कि कुनै व्यक्तिको अस्तित्व एक्लै खडा हुँदैन।
कम्पनी आफ्ना कर्मचारीहरूको लागि काम गर्छ, र कर्मचारीहरू कम्पनीको लागि काम गर्छन्; यसले पारस्परिक रूपमा लाभदायक गतिशीलता सिर्जना गर्छ। (जस्तै बोनस र तलब वृद्धी।)
म पक्का छु कि तपाईंले आफ्नो वरिपरि त्यस्ता केही मानिसहरू भेट्टाउनुहुनेछ।
त्यस्तो व्यक्ति जसले तपाईंलाई सोच्न बाध्य बनाउँछ, 'यदि तिमी यस्तै निरन्तर गुनासो गरिरहने हो भने, किन छोडिदिन्छौ?!'
तर यो सबै सन्तुलनको कुरा हो, होइन र?
यस्तो सम्भव छ कि यसरी बोल्ने मानिसहरूले केही हदसम्म कम्पनीमा प्रभाव पारिरहेका छन्।
केही मानिसहरू छन् जो निकै सक्षम छन्, यद्यपि उनीहरू सधैं गुनासो गरिरहन्छन्, होइन र?
कसैले आफ्नो काममा अत्यन्त सक्षम भए पनि धेरै गुनासो गर्छ भने, उसले सायद कम्पनीको वर्तमान अवस्थाको आलोचना गरेर आफ्ना अधीनस्थहरूको लागि राम्रो भविष्य सुनिश्चित गर्न मद्दत गरिरहेको छ भन्ने सोच्दैछ।
यसको अर्थ हो कि चीजहरू क्रमशः सामान्य अवस्थामा फर्किरहेका छन्।
स्थितिहरू सामान्य अवस्थामा फर्कने नै कुराले कर्मचारी परिवर्तन हुँदाहुँदै पनि कम्पनी सही दिशातर्फ अघि बढिरहेको छ भन्ने जनाउँछ।
सही मानिसहरू कम्पनीमा सामेल हुन्छन्, भने अनुपयुक्तहरूले छोड्छन्।
र त्यो खराब मान्छे अन्ततः आफूलाई मिल्ने कडा कम्पनीमा पुग्छ, होइन र? हाहा (म साँच्चै त भन्दिनँ, तर भित्रभित्रै 'हेह हेह हेह' नभन्नै सक्दिनँ, हाहा)
कृपया आफ्नो वरिपरि रहेका मानिसहरूको बारेमा सोच्नुहोस्। के ती व्यक्तिहरू वा व्यवसायहरूलाई पुनः सही मार्गमा ल्याइएको छ?
कम्पनीहरूले मानिसहरूलाई एकसाथ ल्याउँदा, तिनीहरूले विभिन्न विचारहरूलाई पनि एकसाथ ल्याउँछन्।
केही मानिसहरूलाई यो मन पर्दैन, भने अरूलाई मन पर्छ।
जब तपाईं यसलाई आफ्नो आध्यात्मिक प्रशिक्षणको एक हिस्साको रूपमा सोच्नुहुन्छ, मानिसहरूलाई कति सजिलै माफ गर्न सकिन्छ भन्ने कुरा अचम्म लाग्दैन र? वा सायद कुराहरू छोडिदिन सजिलो हुन्छ?
केही मानिसहरूसँग तपाईंलाई मेल खाँदैन, तर सबैभन्दा राम्रो कुरा उनीहरूबाट टाढा रहनु हो।
यदि साँच्चै भेट्नै पर्छ भने पनि, सकेसम्म न्यूनतम मात्र राख्नुहोस्। (यदि कामको लागि हो भने, बस छोडिदिनुहोस्, हाहा।)
यद्यपि पनि, कम्पनी त मानिसहरूले बनेको हो, होइन र?
मैले यस पटक धेरै लेखेको छु, तर वास्तवमा म कर्मचारी खोज्दैछु! हाहा
मैले यसबारेमा मेरो विचार लेखेको छु।
हामी मनोरञ्जन कम्पनीमा काम गर्न सक्ने व्यक्ति खोज्दैछौं!
अर्को शब्दमा, उनी त्यो प्रतिष्ठा अनुरूप बाँच्ने व्यक्ति हुन्। (अर्थात् उनको कुनै दुर्भावनापूर्ण मनसाय छैन।)
नवसिखियाहरूलाई स्वागत छ।
म तिमीलाई सुरुदेखि अन्त्यसम्म सबै कुरा सिकाउनेछु।
सायद अनुभवी मानिसहरूभन्दा शुरुवातीहरूलाई सिकाउनु राम्रो हो कि?
म यसबारेमा पछि थप विवरण दिनेछु। (हाम्रो वेबसाइटमा)
फेरि भेटौँला।
