Halo semuanya.

Ini Enta.

Saat menulis blog, saya melihat foto-foto itu.

Lagipula, saat-saat seperti itulah aku sedang buntu dalam menulis, hahaha

Jadi, di foto itu terlihat orang-orang yang dulu tinggal di rumah kami.

 

Pria di sebelah kiri yang bernama Ko-chan itu.

Hubungan kami ini sudah berlangsung lebih dari 20 tahun, bukan?

Aku bahkan mengenal ayah yang sudah meninggal itu dan putranya juga, hehe

Aku memang nggak tahu di mana dia bekerja sekarang, tapi yang penting dia baik-baik saja. (Nggak perlu hubungi aku. Ribet, sih www)

 

Di perusahaan, banyak hal yang bisa terjadi.

Lalu, berbagai macam orang dengan berbagai macam pemikiran pun bergabung.

Kalau ada halangan, saya akan mundur.

Terutama bagi perusahaan konstruksi seperti kami, hal-hal seperti tiba-tiba menghilang atau mencuri barang milik perusahaan lalu menghilang adalah hal yang lumrah, hehe.

Hal seperti itu memang biasa terjadi, meskipun kita mempercayainya.

Belakangan ini saya juga merasa telah berkembang, dan saya rasa saya tidak mudah lagi tertipu.

Tapi, para direksi di perusahaan kami malah bilang aku terlalu percaya, hahaha

 

Hal yang kini semakin kami perhatikan saat merekrut karyawan adalah cara mereka mengundurkan diri.

Bagaimana Anda mengundurkan diri dari perusahaan sebelumnya?

Ini sangat penting.

Saya selalu memastikan untuk menanyakan hal itu saat wawancara.

Orang yang pernah melarikan diri pasti akan melarikan diri lagi.

Jika alasannya adalah uang, saya akan mengundurkan diri demi uang.

Jika saya berhenti karena membenci seseorang, saya akan berhenti lagi karena membenci orang lain.

 

Orang yang mengundurkan diri dengan cara yang aneh—hampir bisa dipastikan—memiliki kemungkinan yang cukup besar untuk mengulangi hal yang sama.

Ada juga yang menganggapnya sebagai pengunduran diri biasa sih, hahaha

Dalam beberapa kasus, mungkin ada orang yang merasa tidak cocok dengan perusahaannya, dan meskipun ingin keluar dari perusahaan yang eksploitatif, mereka tidak bisa melakukannya sehingga akhirnya kabur.

Orang seperti itu merupakan pengecualian. (Cara mengundurkan diri seperti itu memang benar. Jika merasa ada bahaya di perusahaan, tidak apa-apa untuk pergi!)

 

Sebaliknya, orang yang benar-benar mengundurkan diri tidak akan kehilangan kepercayaan dari pihak mana pun; justru kepercayaan terhadapnya semakin meningkat saat ia mengundurkan diri.

Tidak ada cara yang lebih baik daripada yang lain untuk berhenti. Hal ini tergantung pada keadaan masing-masing orang.

 

Yang ingin saya sampaikan kali ini adalah, jika Anda benar-benar berhenti, Anda masih bisa kembali lagi jika terjadi sesuatu.

Ada seseorang yang saya kenal yang sudah tiga kali kembali ke rumah orang tuanya.

Orang itu adalah sosok yang sangat baik, dan kabarnya saat mengundurkan diri, ia juga menjelaskan alasannya dengan jujur dan terbuka.

Presiden perusahaan tersebut juga setuju, sehingga pengunduran diri ini berlangsung secara damai.

Saya mengulanginya dua kali, dan sekarang saya kembali bekerja di perusahaan itu lol

Meskipun Anda berpikir, “Tidak akan pernah kembali ke perusahaan seperti ini lagi!”, saya yakin dengan melakukan hal itu, jalan baru akan terbuka bagi Anda.

Dan itulah yang disebut orang dewasa. Orang yang sudah bekerja.

Memang bukan tidak mungkin untuk menyampaikan pengunduran diri secara elektronik, tetapi Jepang belum sampai pada tahap itu.

Memang sebaiknya disampaikan secara lisan maupun tertulis dengan jelas.

Hal itu akan meningkatkan kredibilitas Anda.

Tidak perlu mengorbankan kepercayaan yang tidak bisa dibeli dengan uang hanya karena Anda keluar dari perusahaan.

Menurut saya, cara mengundurkan diri memang sangat penting.

 

Jika selama ini Anda terlihat mengundurkan diri dengan cara yang aneh, saya rasa tidak ada salahnya untuk mencoba mengundurkan diri dari perusahaan secara terbuka dan tegas saat Anda memutuskan untuk berhenti berikutnya.

Sekalipun hanya sedikit, demi pertumbuhan diri sendiri!

 

Sampai jumpa lagi.