Halo semuanya.
Ini Enta.
Tiba-tiba saya terpikir,
Apakah pengawas lapangan termasuk pekerja kantoran atau pekerja lapangan?
Karena dia memakai helm saat bekerja di lapangan, dia terlihat seperti pekerja kasar.
Namun, jika kita melihat isi pekerjaan tersebut secara objektif, yang menjadi fokus utamanya adalah pengelolaan hasil kerja, kualitas, proses, dan biaya.
“Eh? Bukankah ini pekerjaan kantoran?” begitulah kira-kira yang akan dibicarakan, hehe.

Tugas seorang pengawas lapangan sebenarnya hanya “tugas manajemen” saja
Berikut ini adalah daftar tugas yang dilakukan sutradara setiap hari.
Pengendalian hasil kerja, pengendalian mutu, pengendalian proses, pengendalian biaya. Semuanya adalah “pengendalian”.
Rapat, menyusun dokumen, meneliti gambar teknis, mengatur foto, dokumen keselamatan… Kalau boleh dibilang, pekerjaannya lebih condong ke pekerjaan kantoran, sih.
Tentu saja ada juga tugas seperti pengawasan di lapangan dan pengukuran, tetapi saya rasa banyak pengawas yang menghabiskan sebagian besar waktu kerjanya untuk pekerjaan administratif di kantor atau kantor sementara.
Dari sudut pandang seorang pengrajin, sutradara memang tetap diperlukan
Di lokasi kerja kami para pekerja lereng, jujur saja, kadang-kadang ada saat-saat di mana sepertinya semuanya bisa berjalan lancar meski tanpa pengawas, kan? 😄
Ini memang sesuatu yang saya rasakan karena latar belakang saya sebagai sutradara, tetapi jika dilihat dari sudut pandang seorang ahli, ceritanya menjadi berbeda.
Membaca gambar untuk memeriksa ketinggian, memeriksa cakupan pekerjaan, membaca dengan saksama lembar spesifikasi khusus, melakukan koordinasi dengan kontraktor utama dan pemberi kerja, serta menyusun dokumen hasil pekerjaan dan kualitas.
Di bagian ini, banyak hal yang sulit dilakukan kecuali oleh seorang sutradara.
Jadi, pengawas lapangan itu seperti zona abu-abu yang terbentuk dari campuran warna biru dan putih. Menurut saya, “Warna Hibrida"Saya bahkan ingin memanggilnya seperti itu, sih w"

Manajer dulu juga pernah bekerja sebagai pengrajin
Dulu, di lokasi proyek-proyek daerah, sering terjadi bahwa pengawas juga ikut melakukan pekerjaan tukang.
Dulu, waktu masih muda, saya juga sering sekali melakukan pekerjaan konstruksi.
Memasang lapisan akhir, memasang rangka, dan menyemprotkan menggunakan nosel.
Pemasangan jangkar memang tidak terlalu banyak dilakukan, tetapi pekerjaan pada lereng dilakukan dengan cermat.
Kalau dipikir-pikir sekarang, ini adalah pengalaman yang berharga.
Inti dari Rekayasa PengalamanItu muncul dari pengalaman yang saya pelajari sendiri.
Namun, di zaman sekarang ini, pembagian kerja sudah sepenuhnya terpisah.
Perusahaan besar pada dasarnya semuanya melakukan pengerjaan melalui pihak ketiga.
Di sisi lain, masih ada kasus di mana kontraktor lokal memasukkan biaya tenaga kerja untuk pekerjaan konstruksi dan pengawasan yang mereka lakukan sendiri; tipe pekerja yang merangkap sebagai pengawas dan tukang seperti ini sangat serbaguna.
Kenyataan di Balik Upah dan Intensitas Kerja—Melihatnya dari Data
Mari kita lihat angka-angkanya di sini.
Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan "Survei Statistik Dasar Struktur Upah Tahun Reiwa 6”Menurut laporan tersebut, pendapatan tahunan rata-rata di sektor konstruksi adalah5.653.000 yen。
Angka tersebut lebih tinggi sekitar 380.000 yen dibandingkan rata-rata seluruh sektor.
Namun, puncak upah di sektor konstruksi adalah45–49 tahun。
Terdapat kecenderungan bahwa puncak karier di sektor ini tercapai sekitar 5 tahun lebih awal dibandingkan dengan sektor manufaktur (usia 50–54 tahun)
(Kementerian Tanah, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata: Kondisi Upah dan Lainnya di Sektor Konstruksi / Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan: Survei Statistik Dasar Struktur Upah).
| Kategori | Penghasilan tahunan rata-rata |
|---|---|
| Rata-rata keseluruhan sektor konstruksi | 5.653.000 yen |
| Berjumlah 10–99 orang | 4.993.000 yen |
| Skala lebih dari 1.000 orang | 7.364.000 yen |
※Survei Statistik Dasar Struktur Upah Tahun Reiwa 6
Meskipun intensitas kerjanya tinggi, jumlah pelamarnya sedikit.
Lowongan pekerjaan di bidang administrasi yang tidak terlalu menuntut kemampuan fisik justru banyak peminatnya. …Aneh, bukan?
Meskipun mereka mengatakan bahwa gaji yang tinggi lebih baik, mereka enggan bekerja di sektor konstruksi...
LaluOrang-orang berbondong-bondong mengejar pekerjaan administratif yang semakin banyak diotomatisasi oleh AI, sementara pekerjaan lapangan yang sulit digantikan oleh AI justru diabaikanAdanya kecenderungan tersebut.
Dan tren ini berpotensi semakin meningkat.
Secara pribadi, saya memang berpendapat bahwa ini merupakan tanggung jawab sebagian kalangan politik dan media, tetapi saya berharap hal ini bisa diarahkan ke arah yang lebih baik!

Bagaimana Perubahan Tugas Pengawas di Era BIM/CIM?
Kementerian Perhubungan dan Pembangunan InfrastrukturPenerapan prinsip-prinsip BIM/CIM pada pekerjaan dan proyek konstruksi sipil di bawah naungan langsung mulai tahun fiskal 2023Telah dimulai
(Kementerian Tanah, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata “Pedoman dan Standar Terkait BIM/CIM”)
Selain itu, Kementerian Perhubungan dan Infrastruktur “i-Construction 2.0”Dalam dokumen tersebut, telah ditetapkan target peningkatan produktivitas sebesar 1,5 kali lipat dan penghematan tenaga kerja sebesar 30% hingga tahun 2040.
Diperkirakan mulai musim semi 2026, penerapan sistem peninjauan gambar BIM juga akan dimulai secara bertahap.
Dengan kata lain, ke depannya akan tiba era di mana gambar teknis dari instansi pemerintah langsung diubah menjadi model 3D dan ditampilkan di ponsel pintar atau tablet, sehingga cakupan pekerjaan pun dapat dilihat dalam sekejap.
Hingga tingkat manajemen tertentu, ada kemungkinan pekerjaan akan tetap berjalan lancar meskipun supervisor tidak selalu berada di lokasi.
Nah, intinya adalah, pada saat itu, apa yang menjadi nilai tambah seorang sutradara? w
Yang akan tersisa ke depannya adalah “warna hibrida”
Saya rasa setengah dari pekerjaan seorang sutradara mungkin akan digantikan oleh AI atau aplikasi ponsel pintar.
Iklan tentang perkiraan biaya berbasis AI dan pengelolaan berbasis AI sudah beredar di berbagai perusahaan, bukan?
Maka, senjata yang tersisa adalah “Kemampuan pelaksanaan”. Inilah esensi sejati pekerja kasar.
Warna hibrida yang setengah putih dan setengah biru. SingkatnyaWarna cerahAtau begitulah, ya? w
Pekerjaan sebagai sutradara juga memiliki pasang surut antara masa-masa sibuk dan masa-masa santai, bukan?
Meskipun belajar untuk ujian dan menyusun dokumen memang penting, cobalah untuk menyelesaikan pekerjaan konstruksi hingga tingkat tertentu selama proses tersebut.
Menurut saya, ini adalah investasi yang bernilai dalam jangka panjang.
Sejujurnya, para pengrajin mungkin bakal keberatan, sih www
Sebagai ahli lereng dan ahli teknik sipil, inti dari karier saya tidak hanya terletak pada gambar dan dokumen, tetapi juga pada pengalaman yang saya peroleh saat melakukan pekerjaan konstruksi dengan tangan saya sendiri.
Di era mendatang, apakah justru para pengawas yang harus mempelajari proses konstruksi!?
Saya rasa, perusahaan yang memiliki manajer yang mampu mengikuti tren tersebut pasti akan semakin kuat.
Sampai jumpa lagi.



