Halo semuanya.
Ini Enta.
Peserta magang keterampilan yang telah menyelesaikan masa magang selama 3 tahun akan kembali ke negara asalnya, dan masa tinggalnya akan diperpanjang selama 2 tahun sebagai peserta magang kategori 3 pada tahun ke-4.
Memang, setelah memasuki tahun keempat, dia sudah cukup berpengalaman, sehingga perusahaan pun ingin mempekerjakannya secara tetap!
Karena saya sudah cukup mahir dalam berbagai hal, saya menduduki posisi yang sangat penting.
Saya sungguh-sungguh berharap dia bisa tetap bekerja di perusahaan ini seumur hidupnya.
Orang sering mengatakan bahwa hal itu akan berdampak pada lapangan kerja bagi orang Jepang, dan memang benar bahwa di sektor konstruksi ini, upah semakin sulit untuk dinaikkan.
Itu tentu saja karena telah menerima peserta magang keterampilan
Tidaklah berlebihan untuk mengatakan bahwa gaji orang Jepang sudah tidak naik lagi.
Namun, pada kenyataannya, biaya untuk peserta magang keterampilan juga tidak jauh berbeda.
Pada akhirnya, karena perusahaan terpaksa menanggung sebagian biaya hidup karyawan, hal ini tentu saja menimbulkan biaya yang tidak sedikit, dan
Seiring dengan semakin terbiasanya para peserta magang di Jepang, mereka pun mulai dapat menjaga privasi mereka sekaligus menyampaikan pendapat mereka sendiri terkait pekerjaan.
Apalagi, jika upah yang diterima tidak sebanding dengan pekerjaan yang dilakukan, maka akan muncul pembicaraan mengenai negosiasi gaji.
Mereka sangat ketat dalam hal uang, jadi dalam hal itu, situasinya lebih sulit daripada orang Jepang.
Tahun ini pun, lima orang asal Nepal akan bergabung dengan perusahaan kami.
Saya rasa dalam tiga tahun ke depan tim ini akan terdiri dari campuran pemain asal Vietnam dan Nepal.
Alasan mengapa kami merekrut orang Nepal adalah karena banyak di antara mereka yang bisa berbahasa Inggris dan memiliki SIM.
Jika Anda tinggal di negara tersebut selama minimal 3 bulan setelah memperoleh SIM di sana, Anda dapat dengan mudah memperoleh SIM di Jepang.
Sertifikat ini sangat berguna jika Anda ingin pergi ke lokasi kerja.
Belakangan ini, kami juga cukup giat dalam kegiatan Hello Work, dan rasio antara warga Jepang dan peserta magang keterampilan pun secara bertahap mulai seimbang.
Saya berharap jumlah orang Jepang terus bertambah dan, dengan komposisi yang seimbang antara orang Jepang dan orang asing dalam tim, kita bisa menghasilkan pekerjaan konstruksi yang berkualitas! w
Sampai jumpa lagi.
