Halo semuanya.
Ini Enta.
Foto di atas adalah penembak muda kami!
Di usia 21 tahun, untuk saat ini saya berhasil menyelesaikan tugas sebagai operator mesin semprot di lokasi proyek ini!!
Selain itu, kami sedang melakukan pemasangan tulangan dengan metode pemasangan berputar terbalik, tetapi
Saya juga pernah mengoperasikan mesin rotary percussion tipe crawler tersebut.
Saya kini sudah bisa mengoperasikan mesin sendiri, mulai dari penyemprotan hingga pengeboran.
Saya sudah bekerja di perusahaan ini selama lebih dari dua tahun.
Operasi pengeboran di atas dilakukan oleh peserta magang keterampilan asal Vietnam yang sedang menjalani tahun ketiga program magangnya.
Dia yang sedang mengukur panjang lubang bor ini adalah peserta magang keahlian tahun keempat; dia menyukai nosel dan sangat menyukai pekerjaan penyemprotan, namun,
Kami juga dapat menangani semua pekerjaan pengeboran di lokasi dan di pabrik.
Di perusahaan kami, para karyawan muda yang telah bekerja selama setengah tahun hingga dua tahun atau lebih sedang menunjukkan kinerja yang luar biasa!
Kami yang berusia 40 tahun ke atas, termasuk saya, sambil memantau keseluruhan lokasi kerja yang menjadi tanggung jawab kami,
Menanggung seluruh tanggung jawab atas pekerjaan yang dilakukan oleh para pemuda
Dengan begitu, para pemuda akan bekerja dengan penuh semangat.
Si kakek yang akan bertanggung jawab! Pekerjaan diserahkan kepada anak muda.
Saya rasa inilah arah masa depan industri konstruksi.
Apakah selama ini para pekerja di sektor konstruksi—para pria paruh baya (di usia 40-an)—terlalu menonjol?
Pertanyaan seperti itu.
Memang benar bahwa usia 40-an sering disebut sebagai masa puncak karier, tetapi,
Sebenarnya, bukankah seharusnya kita tidak bekerja untuk pihak kita sendiri, melainkan untuk kaum muda?
Dengan melakukan hal itu, para pemuda akan berkembang pesat, memperoleh berbagai pengalaman sejak dini, dan pada akhirnya efektivitas di lapangan pun meningkat secara luar biasa.
Di lokasi proyek yang baru saja selesai kali ini, para pekerja yang terlibat sebagian besar adalah kaum muda, dan tampaknya pekerjaan tersebut dapat diselesaikan dengan efisien dan aman.
Mengenai aspek keselamatan, kualitas, dan proses pembuatan, pihak yang bertanggung jawab akan memberikan penjelasan setiap kali diperlukan.
Selebihnya, mereka yang akan mengerjakannya.
Mereka akan memikirkannya terlebih dahulu, lalu mengatur rencana untuk hari-hari berikutnya.
Itu cara yang nggak mungkin dilakukan saat kita masih muda, kan?
Namun, menurut saya cara seperti ini lebih sesuai dengan zaman sekarang.
Itulah sebabnya anak-anak muda di perusahaan kami berkembang lebih cepat dibandingkan dengan perusahaan lain.
Memang butuh waktu untuk mengajarkannya secara sempurna hingga ke detail-detail terkecil, tetapi,
Meski begitu, bisa melakukan penyemprotan dan pengeboran sendirian adalah hal yang luar biasa.
Setelah Anda cukup mahir dalam pelaksanaan pekerjaan, langkah selanjutnya adalah manajemen pelaksanaan pekerjaan.
Tapi, karena selama ini saya sudah membimbingnya melalui proses pengerjaan, saya rasa semuanya akan berjalan lancar, hehe.
Saya benar-benar menantikan saat mereka nantinya akan memimpin para karyawan baru.
Suatu saat nanti, kami ingin membina sendiri para pemuda yang kelak akan memanfaatkan kami, para pria paruh baya, sepenuhnya ^^
※Tapi, semoga saja itu adalah perusahaan di mana meskipun paman itu bertanggung jawab, dia tidak akan mengalami nasib buruk, hehe
Saya rasa, jika bukan perusahaan seperti itu, tingkat pertumbuhannya tidak akan bisa diubah!
Saya benar-benar terkejut melihat laju pertumbuhan kaum muda.
Kami akan terus memberikan bimbingan agar mereka terus membangun struktur yang mengutamakan keselamatan dan memiliki kualitas yang baik!
Sampai jumpa lagi
(Ternyata jadi membanggakan rekan kerja, ya w)
