皆さんこんにちは。
エンタです。
各社の技能実習生について色々話しをしてきて思った事を書いてみようと思います。
よく他社に聞かれる事を箇条書きにして行きます。
1，今は何人が良いですか？
2，逃げた人いませんか？
3，仕事しますか？
4，マジメですか？
5，コスト掛かりますか？
6，何年目ですか？
などなど
技能実習生って今までも何回も書いてきましたが、知らない方からすれば奴隷制度と思われていたりする制度です。
しかし、実際はどうでしょうか？
少なからずとも、イジメがあったりする事は事実です。
しかし、コレって実は日本人の間でも普通にありますよね？
先輩が後輩をいじめる事。
俗に言うパワハラなどです。
それを肯定すると言う事では無く、一般的にあるという事です。
それの対象が技能実習生だったという事。
日本人でも、外国人でも仕事出来る人デキナイ人など個人差があります。
それを気に入らない人は暴力に出たり怒鳴ったりする訳ですが、
言葉の壁がある実習生には特にその傾向が見られます。
今まではそうだったかも知れないです。
コレからはちょっと変わって行くかも知れないです。
今は国内にベトナム人が非常に多いのですが、そのベトナム人が色々と問題を起こしている状況です。
結構ニュースになるのが飛んだ(逃げた)ベトナム人が窃盗団になってるとかです。
しかし問題はそこじゃ無く、3年間技能実習生として実習を行いそこから特定技能に資格を変えます。
そこからまた5年会社に勤める事が出来ます。
しかし、その会社で特定技能として就業するのでは無く異業種に転職する人が出てきています。
雇用してきた会社は特定技能まで取得させ、さぁ今から頑張ってもらおうとした矢先に裏切られるわけです。
会社は結構な費用を出して特定技能になってもらうわけです。
にも関わらずもっと条件の良い会社に転職。。。。
だったら最初から技能実習生で終わらせれば良かったとなるわけです。(最大5年)
仕事環境がいくら良くてもそうなる可能性があります。
また、特定技能2号の資格は非常にむずかしく取得困難なため、
日本人と結婚する為に紹介して欲しいと言う人もかなりの確率で居るそうです。
今後我々日本に沢山いるベトナム人技能実習生の在り方には非常に注意が必要だという事です。
非常に人間的に良い方も沢山います。
しかし、元々が技術を受け継ぎに来ている訳ではありません。
彼らは99.9％お金を稼ぎに来ています。
なので彼らに日本人の求める情は一切無いと思って下さいｗ
（そんな事無いやろ！？って知らない方は思われますが事実です。日本人はホントバカなので海外で騙される）
そのためお金にもシビアですし、労働についても少しでも楽に(サボってでも)稼げるならって感じです。
そもそもが日本人と思考が一切違うのであまり感情的に接しない方が良いとは思っていますｗ
と言いつつも私も幾度となく騙されると結構ドライにはなりました^^
今後は実習生にしろ特定技能にしろ転職が可能になった場合、日本企業は非常に大変な事になってきます。
悪い業者は淘汰されればイイとは思いますが、マジメにやっている所は大変です。
日本にまでかなりのコストを掛けて連れてきたのに、しばらくして飛ばれたり転職されたり。
経営側はかなり心削られますよ？
日本人もいない、実習生はいなくなる。
当然都市部の方が給料良いのでそちらに集中する事になると思います。
イジメをする様な人が居る会社は論外ですが、
しっかり実習生のケアが出来る会社には彼らは残っていく事になると思います。
条件が悪い、会社の雰囲気が悪い、仕事を教えてもらえないなど会社の環境にも十分気を使って行く必要がありそうです。
一度自社の環境などをしっかり見つめ直す状況なんだろうなーっと思っています。
ちなみに、上記質問の回答ですが、
1，今は何人が良いですか？
A：私はネパール人がイイと思っています。
理由は日本との賃金格差が大きいほどストイックに働くし、給料に喜んでくれるから。
また、ベトナム人の様にFacebookなどでの大きなネットワークがないので悪い情報や誘いが少ない！
2，逃げた人いませんか？
A：うちは今のところいません。
他社はよく聞きますｗ
3，仕事しますか？
A：よく仕事します。
4，マジメですか？
A：非常にマジメに仕事していると思います。
5，コスト掛かりますか？
A：非常にコストかかります。日本人と同じでかつ、生活の面倒も見るので手間も半端ないです。
すでに日本人が奴隷のように使われている気がします。送迎有りで仕事行ったり、スーパーなども・・・
6，何年目ですか？
A：うちは6年目の特定技能が3人、7月から始まります。
それではまた。
