皆さんこんにちは。
エンタです。
昨年末に国交省が出した新たな取り組み。
「建設工事における猛暑対策サポートパッケージ」
～猛暑下での多様な働き方の実現を支援します～
コレの概略が出ていたので簡単に見て行こうと思います。
別紙１ 建設工事における猛暑対策サポートパッケージ【概要版】
上記を簡単にまとめてみました。
建設業の労働条件・環境改善が必要
猛暑を考慮した柔軟な工期設定や新技術導入を支援
猛暑期間・時間の作業回避を推進
猛暑期間を回避した工事発注
猛暑期間を休工可能とする工事発注の試行
猛暑時間の施工回避を柔軟に設定
作業環境の改善と効率的な施工を促進
i-Construction 2.0の推進
技術開発や施工方法の工夫を支援
熱中症対策費用の確保
現場管理費や環境改善費で計上
実態に応じた費用の確保
地方公共団体・民間発注者への周知・要請
工期に猛暑日を考慮する徹底
好事例の共有
中長期的課題への対応
技能労働者の労働時間・賃金確保
変形労働時間制の運用改善
ザッと抽出するとこんな感じです。
今まで工夫とされてきた部分にお金が計上されると良いですよね！
コレによって何か対策品を作っているメーカーは一気に加速しますねｗ
熱中症対策でNETIS登録が今年は増えそうな予感・・・
猛暑対策の必要性
建設業は社会資本整備や災害復旧など重要な役割を担っており、労働条件・環境の改善が必要
国土交通省は猛暑日を考慮した工期設定や熱中症対策経費の充実、遠隔施工の促進などを実施
具体的な施策・取組
猛暑期間・時間の作業回避：猛暑期間中の作業を回避するための工期設定や休工の試行（ホントですか？？）
効率的な施工・作業環境の改善：i-Construction 2.0の推進、ICT施工、熱中症対策技術の導入（コレが一番疑問ｗ）
必要経費の確保：熱中症対策に必要な備品や施設対応の経費を確保するための積算基準の改定（コレはありがたいです！使えるモノなら）
地方公共団体・民間発注者への周知・要請
「工期に関する基準」に基づく適正な工期設定の徹底（大体市町村は関係無い傾向ですね）
好事例の収集・共有を通じた猛暑対策の横展開
中長期的な課題への対応
日給制労働者の年間総労働時間・年収の確保（ココが早急ですよね！？）
変形労働時間制の活用促進（技能実習生の場合、労基と入管の関係も出てくる？？）
技能労働者の生命・健康を守るための議論の継続（これが机上の空論で・・・）
これらの施策を通じて、建設業界全体で猛暑対策を推進し、労働環境の改善を図ることが目指されて行くそうです
それに対する猛暑対策事例は下記です。
1. 工期設定の改善
猛暑日を考慮した工期設定を導入
WBGT値31以上の猛暑日を雨休率に加味し、工期を設定
猛暑日が予想以上に発生した場合、工期延長や増加費用の精算が可能
2. 作業環境の改善
作業時間の調整：猛暑時間帯を避けた作業開始時間の前倒しや休憩時間の延長
施工場所の工夫：気温の低い山地部で夏期作業を実施
サマータイム・クールワークタイム：作業時間を早朝に前倒しし、高温時間帯を回避
作業環境の改善：エアコン付きトイレ、ミストシャワー、遮光ネット、ミストファンなどを設置
技術活用：遠隔施工、省人化建設機械、技能労働者安全モニタリングシステムなどを導入。
3. 経費の補正
現場管理費：塩飴、経口保水液、空調服などの個人向け熱中症対策費用を計上
現場環境改善費：遮光ネット、ミストファン、休息車などの施設改善費用を積み上げ計上
4. その他の取り組み
給水サポーター：定期的な給水を促し、熱中症予防を徹底
かき氷キッチンカー：作業員の体温低下や休憩促進、現場の雰囲気改善に寄与
ちょっと文字ばかりで読みにくいかもしれないですが、重要だと思われる部分だけを抜粋してます。
今年の夏から「地方整備局と受注者が協議し、数週間から2カ月ほどの休みを設定する。」となっているので、どうなる事か？
って感じですね。
そして、休暇になった我々の仕事はどこへ行くのか？価格に転嫁して行くのか？
価格転嫁したとしても、その2ヶ月分をもらっても他の現場で働く事になることは必須ですよねｗ
ってなると意味あるんか？？
全国一斉に全ての現場をそうしないと・・・
過去に打ち出した発注の平準化はどうなるのか？
7月・8月を休工にしたとしてその間を完全に休むとなると、
その2ヶ月分をどうやって価格転嫁してその2ヶ月は何をするの？ｗ
イロイロと思うところはありますが、少しずつでも良くなっていけばとは思っています
今回は参考までにこんな事になっているって事でした。
それではまた。
