Xin chào mọi người.

Đây là Enta.

Mới đây, tôi đã đến một công trường để kiểm tra thực tế.

Đây là bánh lái!

Lâu rồi mới lại thấy bánh lái w

Lần này, để đến công trường, chúng tôi phải đi thuyền đấy (cười)

 

Đây là lần thứ hai tôi có cơ hội làm việc trong lĩnh vực hàng hải (đối với bản thân tôi) nên tôi rất háo hức.

Với các loài thuộc họ cá mập, do cần phải tuân thủ nhiều quy định và biện pháp phòng ngừa khác nhau, nên nếu hoàn toàn không biết gì về chúng, người ta thường dễ bị các biện pháp này làm cho lúng túng, vì vậy việc này khá vất vả.

Trong bối cảnh đó, việc quan tâm đến môi trường là một thách thức đặc biệt lớn, nên chúng tôi cần phải nỗ lực hết sức và có lẽ sẽ phải liên tục nghĩ ra những cách làm mới đây w

Cá nhân tôi lại thích những công việc hơi phiền phức như thế này, mà chẳng ai muốn làm cả.

Tất nhiên, gia đình chúng tôi chắc chắn cũng sẽ gặp không ít khó khăn, nhưng trên hết là...Giá trị của kinh nghiệmCó đấy!

 

Những kinh nghiệm thực tế khó khăn như thế này chắc chắn sẽ hữu ích cho tương lai.

Sự khác biệt giữa việc “biết” và việc “đã từng làm” là rất lớn.

 

Tôi thường nói rằng, nếu có công việc mà ai cũng làm được và công việc mà không phải ai cũng làm được, thì nhất định hãy chọn công việc mà không phải ai cũng làm được!

Chính những công việc khó khăn mới ẩn chứa chìa khóa để nâng cao kinh nghiệm.

Công việc mà ai cũng làm được thì quá dễ dàng, nên không thể tích lũy được kinh nghiệm!

Dù sao thì cũng phải có ai đó là người tiên phong, trải qua bao khó khăn rồi mới truyền lại cho người sau, nên nếu định làm thì tốt nhất là nên bắt đầu ngay từ đầu nhỉ ^^

 

Cũng giống như trong Dragon Quest, đối thủ càng mạnh thì số điểm kinh nghiệm nhận được càng lớn.

Trong trò chơi Dragon Quest, người chơi sẽ nhận được cả điểm kinh nghiệm lẫn vàng (tiền), nhưng trong thế giới thực, càng tích lũy được nhiều điểm kinh nghiệm thì sau này sẽ càng kiếm được nhiều vàng.

Mục đích là tích lũy kinh nghiệm trước để sau này nhận được nhiều vàng (lương) hơn.

 

Thực tế thì những công trường có thể tích lũy kinh nghiệm lại ít hơn người ta tưởng (và cũng khó nhận ra). Hơn nữa, ở giai đoạn lập kế hoạch ban đầu, người ta không thể biết được điều này, và trên bản vẽ thì đó lẽ ra chỉ là một công trường bình thường, nhưng,

Có rất nhiều trường hợp mà khi nhận ra thì mới thấy mình đã phải vất vả biết bao.

Ngược lại, dù có nghĩ rằng “Chắc sẽ vất vả đây”, nhưng đôi khi mọi việc lại diễn ra suôn sẻ hơn mình tưởng.

 

Nếu trong một năm có khoảng hai cơ hội thực tế để tích lũy kinh nghiệm thì quả là tuyệt vời, nhưng,

Càng tích lũy được nhiều kinh nghiệm, khả năng bạn sẽ chỉ được phân công làm việc tại những công trường như vậy cũng càng cao.

Vì đây là một công trường khó khăn, nên tôi nghĩ mình sẽ muốn cử anh ấy đi.

Nếu vậy, theo một nghĩa nào đó, cũng giống như là đã nhận được một tấm vé đảm bảo giành huy chương vàng vậy! www

Vài năm nữa, người đó chắc chắn sẽ nhận được mức lương “vàng” rất hậu hĩnh!

Ngược lại, nếu không được nhận, bạn chỉ cần chuyển việc sang một công ty biết đánh giá cao giá trị của bạn là được. (Quán rượu của Luida)

Những công ty không thể đánh giá đúng mức giá trị kinh nghiệm của nhân viên thì tương lai sẽ rất nguy hiểm đấy.

 

Những công trường khó khăn cuối cùng lại mang lại niềm vui.

Hơn nữa, cảm giác thành tựu cũng vô cùng lớn.

Tôi khuyên bạn nên thử những công trường khó khăn!

 

Hẹn gặp lại nhé.