Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Habang ang pagwawakas ng Technical Intern Training Programme ay magreresulta sa paglikha ng isang bagong programa,
Ayon sa balita, maaari kang magpalit ng trabaho simula sa ikalawang taon mo, halos, lol.
Well, sa tingin ko ayos lang iyon.
Gayunpaman, sa tingin ko ay may panganib ng pagkiling.
Talagang kakaunti lamang ang mga taong sumasailalim sa Technical Intern Training Programme na may layuning bumalik sa kanilang sariling bansa upang magamit nang mabuti ang kanilang mga kasanayan!
Halos pareho lang ang dahilan nila: pera lang ang usapin.
Kaya, hangga't madali at maganda ang bayad, iyon lang ang mahalaga, at,
Sa tingin ko, kung mag-aalok ang kumpanyang katabi ng kahit 10,000 pa, lilipat ako doon.
At dahil dayuhan sila, mas karaniwan ang mga alitan sa pera.
Kapag nagkamali ang isang Hapon, sasabihin ng mga tao ang gusto nila lol (na mabuti naman, pero medyo prangka sila)
Minsan ay nagkakaroon kami ng mga pagkakamali sa aming talaan tungkol sa bayad sa overtime at iba pa, na inaayos namin sa susunod na buwan.
Tandaan mo, hindi ako magsasalita tungkol sa dagdag na bayad na binayaran ko dahil sa sarili kong mga pagkakamali, kahit lol
Nagtatanong talaga ako kung anong klaseng mga tao ang mga 'ekspertong' ito, lol.
Magiging maganda sana kung may mga tao rito na talagang kumuha ng mga teknikal na intern, kahit na…
Parang ang mga taong malamang ay walang kaugnayan sa usapin ay gumagawa ng mga desisyon ayon sa gusto nila, pero,
Wala naman tayong paraan para malaman, hindi ba? lol
Nais din ng mga kumpanya na mas maging madali ang pagpapaluwal sa mga teknikal na intern.
Tulad ng sa mga Hapon, may ilang mga trainee na kumikilos nang may masamang hangarin.
Nabalitaan ko na nahihirapan din ang isang kumpanyang kilala ko.
Gusto kong makita na isinasaalang-alang ng mga kumpanya ang pagpapahintulot sa mga empleyado na gawin ang pagpiling ito taun-taon pagkatapos silang matanggap.
Naranasan din namin iyon sa amin, pero,
Naging adik sa pachinko ang isang intern at sinimulang gastusin ang kanyang sahod rito.
Dahil kulang siya sa pera, nagpadala siya sa akin ng mensahe sa LINE na nagsasabing, 'May agarang nangyari sa pamilya ko, kaya gusto kong mangutang nang maaga ng bahagi ng aking sahod.'
Siyempre, hindi nagbibigay ng paunang bayad ang kumpanya. Hindi pwede, lol.
Kung mangyari iyon, hindi ka makakakain at mawawalan ka ng lakas, hindi ba?
Kaya kung sakaling magkaroon ng aksidente sa lugar, magiging tunay na bangungot iyon, hindi ba!
Simula noon, nagsimulang magpapautang at mangutang ng pera sa isa't isa ang mga trainee, at nakatanggap kami ng mga reklamo na hindi na nila binabayaran ito.
Hindi ko alam kung sino ang salarin, pero nangyayari talaga ang mga insidente tulad ng pagkawala ng pitaka ng mga tao.
Ano ang palagay mo sa mga empleyadong ganito (mga trainee man o mga mamamayang Hapon)?
O sadyang sinasabi lang, 'Kapag napagod na ang bisikleta ng kumpanya, bilhan mo ako ng bago,' o kung ano pa man.
Mga bagay tulad ng pagdadala ng kagamitan ng kumpanya pabalik sa mga dormitoryo nang walang pahintulot.
Pagkatapos ng lahat, tinitiis ng mga kumpanya ang iba't ibang uri ng problema, hindi ba?
Sa tingin ko ay ganap na katanggap-tanggap na wakasan ang kontrata kung hindi na magiging maayos para sa alinman sa atin pagkalipas ng isang taon.
Kung hindi, medyo mabigat na para sa mga kumpanya na pasanin ang lahat ng panganib na iyon, hindi ba? lol
Maraming magagaling na mag-aaral, pero hindi mo malalaman iyon sa isang panayam lang.
Hindi ko iniisip na katanggap-tanggap ang isang sistemang nakikinabang lamang sa mga trainee.
Sa tingin ko, mas mabuti kung pantay tayo.
Ang mga kumpanya ay nagsusumikap din nang malaki at gumagastos ng pera upang matustusan ang kanilang kabuhayan.
Nais kong makita na mapabuti ang sistema upang makabuo tayo ng mas magandang relasyon.
Gayundin, ang aming organisasyon ay sertipikado bilang isang 'napakahusay na tagapagbigay ng pagsasanay'—nagtataka ako kung paano nito maaapektuhan ang mga bagay?
Isa pa iyon sa mga bagay na ikinakabahala ko, hindi ba?
Kapag na-reset na lahat, talagang napakatalino nito sa sarili nitong paraan, lol.
Mabuti man o masama, wala tayong ibang pagpipilian kundi sumunod, kaya umaasa ako na makakapagtulungan tayo upang gawing isang sistemang gagana para sa lahat.
Mukhang mas popular kamakailan ang Nepal at Myanmar kaysa sa Vietnam.
Sa kabuuan, nakukuha ko ang impresyon na dahil sa napakalaking pagdami ng mga Vietnamese, nagsisimula na silang magmukhang medyo mayabang.
Maraming ganitong kuwento ang naririnig ko.
Dati, napakaraming Tsino, pero ngayon mga Vietnamese na—nagtataka ako kung sino naman ang susunod na malaking grupo? lol
Magkita tayo mamaya.
