Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Nakapasok na ba lahat sa CCUS?
CCUS = Sistema ng Pagpapaunlad ng Karera Iyan ang lahat ng tungkol dito.
Ang mga kumpanyang may mga technical intern trainee ay hindi makakumpleto ng iba't ibang administratibong pamamaraan maliban kung naroroon ang 100 porsyento ng kanilang mga technical intern trainee.
Walang pagpipilian kung papasok ka o hindi, lol
Kaya napakahalaga ng mga teknikal na trainee!
Ang Kagawaran ng Lupa, Imprastruktura, Transportasyon at Turismo ay kamakailan lamang naglathala ng mga datos tungkol sa taunang sahod ayon sa antas ng trabaho sa loob ng sektor ng CCUS.
Tulad ng napansin ng ilan sa inyo, ang tinatayang taunang sahod ay itinakda ayon sa inyong antas sa CCUS.
Paglathala ng Taunang Sahod Ayon sa Antas sa ilalim ng Construction Career Up System (CCUS)
Mayroong karaniwang halaga sa lahat ng larangan.
Hindi ba't napakalaking halaga iyan?
Sa prangkahan lang, halaga ito na talagang imposibleng pamahalaan maliban kung mababayaran ako nang halos doble ng kasalukuyan kong bayad sa kontrata, lol.
Ano kaya ang mangyayari kung ipatutupad natin ang CCUS?? lol
Dahil wala pang nagbago sa yugtong ito, iisipin mo, 'Wala namang nangyari, di ba?'
Sa pananaw ng pamunuan, batay sa anong dahilan sila humihiling ng pagtaas ng sahod?
Naniniwala ako na kailangan ng dahilan para magbigay ng pagtaas ng sahod.
Kailangan namin ng mga bagay tulad ng, 'Nakuha ko ang aking kwalipikasyon sa ○○, kaya tumaas ang sahod ko ng ○○ yen!' o 'Nakatutunan kong gawin ang ○○, kaya tumaas ang sahod ko!'
Hindi ko alam kung bakit, pero imposibleng magbibigay sila sa amin ng pagtaas ng sahod.
Talagang may mga tao rito na tumaas ang sahod kahit nagkamali sila (na nagdulot ng gastos sa kumpanya) (sa tingin ko mahalagang tandaan ito).
Ang punto ay dapat may malinaw na dahilan para itaas o ibaba ang sahod.
Kahit ganoon, nakakatawa namang isipin na tataas ang sahod mo dahil lang nagparehistro ka sa CCUS, lol (wala kang mapapala sa pagrerehistro—mas malamang na magastos ka pa).
Nang unang dumating ang CCUS, puti ito.
Makikita mo na puti ang itaas na bahagi ng card, hindi ba?
Antas 1: Puti
Antas 2: Asul
Antas 3: Pilak
Antas 4: Ginto
Mukhang maaari kang magrehistro at baguhin ang iyong mga kwalipikasyon at kasaysayan ng trabaho sa yugto ng 'Puti'.
Siyanga pala,Dahil walang mga gawaing sa dalisdis, karamihan ay puti ang ginagamit namin.Nagtataka ako? lol
Gayunpaman, kahit palitan mo pa ang kulay nito, hindi naman talaga ito makakaapekto hangga't nananatiling pareho ang iyong sahod, hindi ba?
[CCUS Portal] Mga Larangan ng Pagtatasa ng Kumpetensya at Kung Saan Mag-aaplay
Halimbawa, kung papayagan ng isang empleyado ng Enta ang isang may hawak ng Gold Card na makapasok sa site,
Kung ang presyo ng kontrata ay umabot sa 1.2 beses ng quote, may tsansa bang puro ginto na lang ang gagamitin nila?
Iniisip ko na gagawin din ng kumpanya ang lahat ng makakaya upang matiyak na makukuha ito ng mga empleyado.
Gayunpaman, nananatiling hindi nagbago ang kasalukuyang sitwasyon, at
Nang maging malinaw na gagamitin ang ginto sa lugar, maaari sanang humiling ang pangunahing kontratista sa lokal na awtoridad na baguhin ang disenyo sa dahilan na gumagamit ng ginto ang subkontratista—bagaman magbabago iyon ng buong sitwasyon, hindi ba? lol
Hindi naman iyon masyadong makatotohanan, hindi ba? lol
Gayunpaman, ang pagsasama ng isang dalubhasang manggagawa sa yugto ng tender ay nagbibigay sa iyo ng kalamangan.
Iba iyon sa sahod mo, hindi ba?
Sa totoo lang, sang-ayon ako sa unti-unting pagtaas ng mga sahod!
Gusto kong patuloy na itataas ito nang kaunti-kaunti.
Ako rin ay umaasa na magpapayaman ito sa buhay ng mga tao at magbibigay-daan sa kanila upang mabuhay nang kaunti nang mas mabuti.
Gayunpaman, mahalaga ang kapital para dito; kung wala ito, wala nang makakamit.
Kapag kumita lamang ang kumpanya, saka nakikinabang ang mga empleyado nito.
Ang pera ay palaging dumadaloy mula sa itaas pababa; imposibleng kabaliktaran.
Gobyerno (pampublikong sektor) → Punong kontratista → Subkontratista
Maliban kung maglalaan ang pamahalaan ng malaking halaga, hindi tayo makakakita ng anumang benepisyo.
Masusubaybayan naming mabuti ang mga susunod na hakbang ng Kagawaran ng Lupa, Imprastruktura, Transportasyon at Turismo!
Para sa layuning iyon,
Palakasin natin ang rating ng kulay ng CCUS card!!
Siguraduhing handa ka, para handa ka kahit kailan at kahit saan ka pa tanungin tungkol sa kulay ng mga baraha at iba pa!!
Kami ay isang organisasyong pampublikong sektor.
Hindi mahalaga kung tama o mali ang patakaran ng pamahalaan.
Dahil ang mga proyekto sa pampublikong imprastruktura ay pinapatakbo ng pambansang patakaran, wala tayong ibang pagpipilian kundi sundin ito, lol.
Maaaring mukhang walang saysay, pero dapat mo talaga itong gawin, kahit gaano pa ito kasagabal.
Ganito namin inihahanda ang hinaharap.
Pa-level up natin ang mga card natin!!
Wala talaga akong ideya kung saang sektor kabilang ang konstruksyon ng slope, pero titingnan ko ulit ito.
Magkita tayo mamaya.
