Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Saan ang pasukan ng departamento ng inhinyeriyang sibil (pagtatag ng dalisdis)?
Gawain ng magulang?
Trabaho ng isang nakatatandang katrabaho?
Isang pagpapakilala sa paaralan?
Jobcentre?
Isang pagnanasa ba ito na na-inspire ng pagtingin sa gawa?
Isang patalastas para sa pangunahing kontratista?
Sa kasalukuyan, talagang nahihirapan kaming makaakit ng mga bagong tao sa aming industriya. (Lalo na ang mga subkontraktor.)
Dahil sa tingin ko ay maaaring mahirap hanapin ang pasukan.
Sa likod ng eksena, ang '3K'—'mahirap, marumi at mapanganib'—ay nananatiling totoo pa rin!
Gayunpaman, medyo bumuti nang malaki ang mga bagay kamakailan.
Naiimpluwensyahan pa rin kami ng tagline na iyon – ang taong nakaisip nito ay nagkasala nang malubha sa aming paningin, lol.
Anong uri ng pasukan ang kailangan nating mga matatanda na likhain upang hikayatin ang mga kabataan na pumasok?
Naniniwala ako na tayo, bilang maliliit at katamtamang-laking mga negosyo (mga subcontractor), ay dapat tumutok sa mga taong nagpapalit ng trabaho kaysa sa mga bagong graduate.
Karaniwan, ang mga bagong graduate ay napupunta sa malalaking general contractor o prime contractor, hindi ba?
Hindi ba dapat nating bigyang-pansin ang mga umalis?
Sa tingin ko ay maganda kung isang batang babae na sariwa ang mukha, pero medyo mataas ang pamantayan at medyo mahirap iyon.
Lalo itong totoo para sa mga kumpanya ng konstruksyon.
Kaya, paano natin maipapakita ang daan sa mga naghahanap ng trabaho na pakiramdam nila ay hindi sila bagay sa malalaking kumpanya, o sa mga napagod na sa napakaraming papeles na kailangan punan para mag-aplay sa kanila!?
Kung ipapakita namin ang isang katangian na wala sa malalaking manlalaro, makakakuha kami ng halos isang tao bawat taon. (Mas mabuti kaysa wala, lol.)
Siyempre, maaaring dahil ito sa sahod, sa kakulangan ng overtime, o sa kakulangan ng interpersonal na relasyon, at iba pa.
Ipakita talaga natin ang mga benepisyo ng pagiging subkontraktor!
Isang karaniwang pagkakamali ng mga kumpanya ay ang hindi pagtutukoy sa kanilang target na madla.
Kahit ang paraan nila ng pag-aanunsyo ng mga bakanteng posisyon ay simpleng isinusulat lang ang 'Hindi kailangan ang karanasan sa civil engineering – malugod na tinatanggap ang lahat ng aplikante!'
Sa kasalukuyan, para bang kahit sino ay puwedeng gawin ito, kaya hindi ito tumatatagos sa sinuman!
Parang, 'Malugod na malugod na tanggapin ang sinuman na gustong dumalo, pero ayos lang kung walang darating' lol
Ano ang istilo ng pagsusulat na cutting style?
Halimbawa, 'Mga civil engineer na pagod na sa pagtatrabaho sa malalaking kumpanya ang hinahanap' o 'Para sa mga gustong maging bihasang manggagawa' o ganoon? lol
Mangyaring subukang magsulat ng pamagat ng trabaho na napaka-tiyak.
Siguradong may isang tao diyan na talagang magugustuhan ito!
Ang paraan ng pag-presenta sa pasukan ay parang sobra-sobrang tagline, lol.
Sa tingin ko ay magandang ideya na subukang magsulat ng teksto na partikular na iniangkop para sa mga platapormang ito—tulad ng mga website, social media, o blog.
Isang impresyon lang ito, pero sa internet…
Ang social media ay parang pamimigay ng polyeto (na itinatapon kahit saan).
Blog = isang karatula o pisara sa labas ng tindahan (na may detalyadong impormasyong nakasulat dito)
Website = Tindahan
Kaya ang plano ay magbigay ng maraming libreng produkto sa social media para dumagsa ang mga tao sa tindahan, 'di ba? lol
Pakisiguro rin na magparehistro ka sa Hello Work.
Sa paggawa nito, maaari nating asahan ang isang sinerhiyang epekto.
Mag-imbita tayo ng maraming tao hangga't maaari para sumali sa inyong kumpanya (at pati na rin sa amin), at talagang pasiglahin ang industriya ng konstruksyon!
Magkita tayo mamaya.
P.S. Kasalukuyan kaming naghahanap ng mga kandidato para sa mga proyektong inhinyeriya ng dalisdis tulad ng nakalista sa ibaba sa Aichi, Nagano, at Tokyo!
Talagang mahilig ako sa mga dalisdis! Mga dalisdis lang ang alam ko sa trabaho!
Sawa na ako sa puro menial na gawain! Ang kumpanyang ito ay walang kasiyahan! Walang kinabukasan ang kumpanyang ito!
puro matatanda lang ang mga tao sa kumpanyang ito! Ang foreman ay isang bully! Ang boss ay isang tanga!
Walang silbi ang boss ko! At ang klerk sa opisina, na kamag-anak ko, ay mayabang!
Sawa na ako! Masyadong mababa ang sahod ko!
Gusto ko ring tingnan ang ibang mga kumpanya!
Gusto kong malaman ang lahat ng dapat malaman tungkol sa mga gawaing pagpapatatag ng dalisdis!
