Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Anong mga tungkulin ang ginagampanan ninyo sa trabaho?
Halimbawa, may mga tungkulin tulad ng site foreman (ang pinakabatang superbisor sa site) at site manager (ang taong namamahala sa site o sa loob ng kumpanya), hindi ba?
Kapag pumasok ka na sa trabaho, mahalagang isaalang-alang ang papel na gagampanan mo sa iyong trabaho.
At sa pamamagitan ng pag-unawa rito at buong paggamit nito, kikilalanin at pahahalagahan ka.
Ang mga nasa posisyon ng pamumuno ay namamahala sa buong organisasyon (sa pamamagitan ng pagtatasa ng kakayahan at paggawa ng mga desisyon, atbp.) at
Ang trabaho mo ay patakbuhin nang mahusay ang site at kumita, hindi ba?
Sa kabilang banda, may ilang tao na talagang gustong magtrabaho para sa iba.
May mga tao rin na nagsasabing, 'Ayaw kong dumaan sa lahat ng abala; basta't gawin ko ang pinakamababa at makaraos, ayos na iyon!'
Ito ay napakahirap na trabaho para sa mga taong kailangang pamahalaan ang iba habang pinangangasiwaan din ang kanilang sariling mga proyekto sa konstruksyon.
Ibig sabihin nito ay kailangan nating planuhin nang detalyado ang mga bagay at kalkulahin ang mga numero batay sa impormasyong nagbabago araw-araw depende sa sitwasyon sa site.
Hindi na kailangang sabihin na hindi ako makakapunta sa site.
Sa kabilang banda, napakahalaga rin ang mga nagtatrabaho sa ilalim ng iba.
Kung wala ang taong iyon, hindi talaga gagana ang site.
Kung lubos na nauunawaan ng taong iyon ang kanyang tungkulin at isinasagawa nang maayos ang gawain, malaking tulong ito sa kanyang mga nakatataas.
Natural lang naman na maramdaman na hangga't nandito si Ginoo/Ginang ○○, maaari mong iwan sa kaniyang matatag na mga kamay ang lahat ng bagay, hindi ba?
Ang punto ay hindi tanong kung aling trabaho ang mas prestihiyoso.
Sa simpleng pagkilala na magkakasama tayo rito at sa pagtutulungan sa isa't isa, maaari nating lubos na mapabilis ang pag-unlad sa site.
Ito ay isang sitwasyon kung saan dalawang subkontratista ang kasangkot, ngunit,
Halimbawa, ipagpalagay na may isang angkla sa sangandaan pagkatapos ng balangkas ng batas.
Kung inilalagay ang mga reinforcing bar sa mga puwang sa mga sangandaan, halimbawa, nagiging napakahirap ang trabaho para sa mga kontratista ng pag-aangkla.
Maliit lang ito.
Kung gagawin natin ito, magiging mahirap para sa mga naglalagay ng anchor, kaya ilayo muna natin nang kaunti ang mga rebar.
Ang ganito lang ay magpapataas ng iyong kahusayan.
Dahil parehong propesyonal tayo, kitang-kita natin na de-kalidad ang trabaho ng isa't isa, hindi ba?
Ang nakakalito rito ay ang mga taong gustong umangat pero hindi makagawa.
May mga taong ginagawa ang trabaho nang walang sigla at hindi talaga maganda ang kalidad, hindi ba? Palagi silang nagrereklamo.
Ang mga taong tulad nito ay tunay na istorbo at sumisipsip ng motibasyon ng mga nasa paligid nila.
Ayos lang sana kung isa kang taong basta na lang nagpapatuloy nang hindi nagrereklamo, pero,
Sinisikap niyang isali ang lahat ng iba, lol
At sa hindi ko alam na dahilan, naiisip ko lang, 'Ako ang tipo na makakarating sa tuktok,' alam mo? lol
Talagang may motibasyon ako, tandaan mo, dahil sa tingin ko'y pataas na ako…
Gusto ng mga taong ganitoIsang walang kakayahan na masipag na manggagawaTulad ng sinasabi nila. (Teorya ng Organisasyon ni Zekuto)
Kapag nagtutulungan tayo, kahit na mukhang hindi ako nakatingin, pinapanood ko naman talaga, alam ko ang nangyayari, at nararamdaman ko ito.
Mayroon bang masisipag ngunit hindi magaling na mga miyembro sa inyong organisasyon (koponan sa konstruksyon)?
Nasa pinakamabuting interes ng kumpanya na tapusin na ito nang maaga, lol.
Sa pamamagitan ng pagsusumikap at pagsasaalang-alang sa aking sariling posisyon, unti-unti akong uunlad.
May ilang mga superbisor at manggagawa na karaniwang empleyado lang, pero napakahusay nila sa kanilang trabaho, hindi ba?
Ang mga taong nagsasabingIsang taong may kakayahan ngunit kulang sa motibasyonIyon na! (itaas na kanang bahagi ng diagram sa itaas)
Hindi ko gusto ang tungkuling ito, pero kaya ko naman, kaya magagawa ko ang trabaho, hindi ba?
Kung magtatrabaho ka sa ilalim ng ganitong tao, agad mong matutunan ang mga diskarte sa trabaho (kabilang na kung paano magtipid sa proseso).
Ang itinuturing kong mahalaga ay,Ang wastong pagganap sa tungkulinIyon na.
Kung ikaw ay nagtatrabaho habang lubos mong kinikilala at kinikilala ang iyong sariling katayuan at paninindigan,
Sa tingin ko, maaari kong higit pang pagbutihin ang aking potensyal.
Sinasabi nila na ang mga kalagayang kinaroroonan mo ay nakatutulong sa iyong lumago, hindi ba?
Magpunyagi tayong huwag pigilan ang ating sarili sa paglago.
Kung gagawin natin iyon, malamang matatapos ang kasalukuyang proyekto nang mas maaga kaysa sa nakaplanong oras!
Kapag natapos nang ligtas at mabilis ang trabaho, tiyak na aangat ang kita!
Magkita tayo mamaya.
