Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Natatapos ba ng mga teknikal na intern na nagtatrabaho sa inyong kumpanya ang kanilang buong tatlong taong termino bago sila umuwi?
O palalawigin ko pa ba ang pananatili ko ng dalawang taon pa bago umuwi?
Sa simula, ipinaliwanag ng Asosasyon ng Programa ng Pagsasanay para sa Teknikal na Intern na karamihan sa mga intern ay babalik sa kanilang bansa pagkatapos ng humigit-kumulang tatlong taon.
Kaya naman nagsagawa kami ng taunang pagkuha ng mga empleyado, na isinasaalang-alang ang inaasahang bilang ng mga empleyado makalipas ang tatlong taon.
Anim na buwan bago umabot sa tatlong taon doon ang unang pangkat, tinanong ko, 'Babalik ka na sa bahay, hindi ba?', at ang sagot ay 'Hindi'.
Eh...
Bagaman inakala ko iyon, sinabi ko lang sa sarili ko, 'Basta komportable ako, ayos lang naman, hindi ba?', at sumunod ako sa sarili kong interpretasyon.
Higit pa rito, dahil kabilang siya sa unang pangkat, naging napakalapit ko sa kanya at sa tingin ko ay napakabait niya, kaya ngayon ay papasok na siya nang direkta sa kanyang ikalimang taon. (Ngayong taon ay pagtatapos na ng kanyang ikalimang taon, at simula Hulyo ay magkakaroon na siya ng Specific Skills visa.)
Sa kabaligtaran, umuwi ang lahat ng mga mag-aaral sa ikalawang taon. (Bagaman nais ng ilan sa kanila na manatili, tinanggihan ito dahil sa iba't ibang dahilan.)
At pagkatapos ang ikatlong pangkat.
Lahat ng mga mag-aaral sa ikatlong taon ay nagsabi na mananatili na sila. …
Hindi pa namin alam tungkol sa mga mag-aaral sa ika-apat na taon, pero may ilan na ang nagsabing gusto nilang manatili...
Apat na miyembro ng unang pangkat ang lilipat sa katayuan ng Specified Skilled Worker.
Narinig ko na maraming teknikal na intern ang naglalaho o basta na lang tumitigil at madaling bumabalik sa kanilang bansa, at,
Iyon ang akala ko, pero nakakagulat, hindi pa rin sila umalis (hindi naman sa gusto kong umalis sila, lol).
Sa simula, patuloy kaming kumuha ng mga bagong empleyado dahil sinabihan kami na dumadagsa ang mga aalis taon-taon, ngunit,
Dahil hindi ako titigil, patuloy lang tumaas nang tumaas ang bilang, lol.
Dahil dito, anim na Nepales ang sasama rin sa atin ngayong Agosto.
Sa totoo lang, masyadong maraming tao...
Mukhang ang ideya ay punan ang kakulangan sa paggawa sa pamamagitan ng mga dayuhang manggagawa, ngunit dahil sa dami ng mga Hapones na maaaring magsanay sa kanila, naabot na namin ang hangganan.
Pagkatapos ng lahat, kailangan natin ng mga Hapon na kayang magbigay ng pagtuturo sa isang tiyak na pamantayan o mas mataas pa.
Maliban kung makapagbibigay kami ng pagsasanay sa parehong mga manggagawa at mga superbisor sa site, maaaring hindi mapansin ang kaligtasan, o
Ang kalidad ng tapos na produkto ay lalala, na magdudulot ng pagbaba sa kabuuang pamantayan.
Kapag bumaba ang pamantayan, magkakaroon ng aksidente. (Hindi lang sa usapin ng kaligtasan, kundi pati na rin sa iba pang larangan.)
Parang bumalik ang Japan sa mga araw bago ang panahon ng mabilis na paglago ng ekonomiya, noong kakaunti pa ang mga inhinyero.
Ang trabaho ay ipinapasa sa pamamagitan ng pasalitang pagsasabi, at sa huli ay naaabot nito ang isang tiyak na pamantayan.
Hindi talaga namin matatanggap ang gawaing ganito kababa ang kalidad, kaya napakahirap itong ayusin.
Mukhang aabutin pa ito ng matagal, sa sarili nitong paraan...
Gayunpaman, magiging maganda sana kung may napakalaking dami ng trabaho, pero kahit iyon ay hindi pa rin mangyayari.
Sana may magawa tungkol sa kakulangan sa manggagawa at sa kawalan ng trabaho.
Pagkatapos ng lahat, kung walang trabaho, walang empleyo o kung ano pa man, lol.
Magkita tayo mamaya.
