Kamusta kayong lahat

Ito si Enta.

Dinala ko ngayon sa Job Centre sa Matsumoto ang porma ng bakanteng trabaho. (Isang kumpanya sa Nagano)

Mukhang tahimik ang Jobcentre... lol

Dahil ito ang panahon ng taon kung kailan ang mga bagong graduate ay nagsisimulang mawalan ng pag-asa at malapit nang bumalik sa kanilang mga bayan, narito ang ilang bakanteng trabaho.

Inosente akong umaasa na baka maraming tao ang dumating sa panahon ng bakasyon ng Obon.

---

Ngunit hindi iyon ang punto.

May mata para sa mga tao

May kakulangan sa manggagawa sa industriya ng konstruksyon, kahit saan ka magpunta.

Kapag inilagay namin ang bakanteng posisyon sa Job Centre, kadalasan ay maraming tao ang pumupunta para sa panayam.

Sa totoo lang, simula nang magsimula akong magsagawa ng mga panayam, doon ko lang sa wakas natutunang kilalanin ang mabubuting tao mula sa masasama.

Maaaring mukhang mayabang, pero marami talaga.makapaghusgaNarating na sa ganito.

Lalo na ang mga nasa edad na 40 pataas na nais bumalik sa trabaho. Sa pangkalahatan,Mga katangian ng isang walang silbiGayunpaman.

1. Madalas niyang nilalabis.

2. Malaking papel ang ginagampanan ng mga kuwentong-bayan.

3. Nakatali sila sa nakaraan.

4. Isang paraan ng pagsasalita na tila nagmamaliit sa mga mas batang tao.

5. Purihin nang labis ang kumpanya sa panayam.

6. Nililiit niya ang dati niyang trabaho.

7. Tila siya ay medyo mayabang.

8. Pagsasalita na parang alam mo na ang lahat.

9. Isang paraan ng pagsasalita na nagpapahiwatig na kaya nilang gawin ang anumang bagay.

Ang sinumang ganyan ay walang pag-asa sa trabaho, lol.

Palagi siyang naghahanap ng paraan para magpalusot sa trabaho, at medyo pabaya siya.

Bukod pa rito, pabaya rin siya sa pera.
(Anuman ang sabihin nila, darating sila para mangutang ng pera.)

Sa kasamaang palad, napakaliit na minorya sa mundo ang mga taong tulad nito.

Upang matiyak na hindi namin ina-recruit ang mga taong ganoon, pakitandaan ang mga nabanggit na punto sa itaas, atPaglinang ng matalim na paninginSa tingin ko mahalaga talaga ang ganoong bagay, lol.

Ang pagkuha ng isang taong ganito ay makakasira sa reputasyon ng kumpanya at magkakaroon ng negatibong epekto sa iba pang mga kawani.

Hindi mo talaga masusukat ang lakas ng negatibong aura, lol

Nakakatakot ang madilim na panig!

Mukhang may mga paraan para matuklasan ang mga maling pahayag tungkol sa kasaysayan ng trabaho.
Paano matukoy ang peke na kasaysayan ng trabaho sa mga bagong recruit

Nakikita kong malabo ito.Talagang gusto naming pasiglahin ang sektor ng slope engineering.So, paano naman si Tatsuya Yamaguchi o kung ano pa man? lol

Mukhang may sapat kang mga kwalipikasyon, kaya hindi problema kung nakagawa ka ng ilang pagkakamali dahil sa pag-inom! Maraming ganoong tao sa industriyang ito!

 

Magkita tayo mamaya.