Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Noong isang araw, may empleyado sa opisina, kaya pinapanood ko siya, at—
Mga taong nagtatrabaho nang mag-isa
Mga taong nagtatrabaho nang magkapares
Mga taong nagtatrabaho sa malalaking koponan
...nandoon.
Karaniwang ginagawa ng mga teknikal na trainee ang mga gawaing kaya nilang gawin, at kung maaari, karaniwan silang nagtatrabaho kasama ang iba.
Ang dahilan ay ang trabahong wala kang alam ay hindi talaga trabaho.
Kaya kumikilos ka na parang gawa mo ang trabaho ng iba.
Hanggang sa kalaunan ay makilala na ito bilang sariling trabaho.
Gayunpaman, ang problema ay hindi nila napagtatanto na ang paggawa nito bilang magkapareha ay nagdudulot ng makabuluhang pagbaba sa produktibidad.
Sa madaling sabi, kapag pinapagawa sa dalawang tao ang trabahong madaling gawin ng isa lang, parang sayang lang ang pangalawang tao lol
Kung dadalhin mo ang sampung tao sa isang lugar na lima na lang ang kailangan, tatlo sa kanila ay malamang na sobra na.
Ang tatlo ay nakatayo roon na tila nalilito, o
Nag-aayos-ayos ka lang ng mga gawaing iyon na puwede mong gawin kung gusto mo, o iiwan mo namang hindi nagawa, hindi ba?
May pinakamainam na bilang ng mga tao para sa anumang trabaho.Iyan ang sitwasyon, kung gayon.
Mga gawain na mas mabilis gawin ng dalawang tao, at mga gawain na mas kaunti ang pagkakamali kapag ginawa nang mag-isa.
Isang gawain na ginagawa ng limang tao, ngunit nagiging mas episyente kapag may dalawang karagdagang tao.
Ang pagkakaroon ng sobrang tauhan ay nangangahulugang pagkalugi ng pera para sa negosyo.
Tulad ng napag-usapan natin noong nakaraan, ang labis na pag-ikot ng mga kawani ay nagdudulot ng malaking pagkalugi.
Ito ang uri ng lugar ng trabaho na pinaka-ayaw ng mga tagapamahala!
Mas madaling maintindihan kung i-multiply mo ang bilang ng mga pagkalugi sa karaniwang presyo ng yunit ^^
Ang punto ay mahalaga na magkaroon ng tamang bilang ng mga tao sa tamang posisyon.
Kapag sineseryoso ng bawat isa ang kanilang gawain nang buong husay habang may kaunting kalayaan, mas kaunti ang aksidente, mas mataas ang kahusayan, at mas malaki ang produksiyon.
Pagkatapos ng lahat, tao lang naman tayo, kaya natural lang na sa unang tingin ay mas marami ang tao, mas mabuti.
Ngunit sa katotohanan, puno ito ng basura at puro masamang bagay lang!
Upang magawa ito, kailangan mong mag-isip para sa iyong sarili at tukuyin ang angkop na bilang ng mga tao, at
Ang taong may pananagutan (superbisor) ay hindi dapat magtuon lamang sa sarili niyang gawain, kundi dapat ding bantayan ang kanyang paligid at gabayan ang gawain nang naaayon.
Pakiusap, isaalang-alang kung masyadong maraming tao ang nakatalaga sa gawain.
Sa panahon ngayon, kung sobra ang mga empleyado, tama lang na payagan silang kumuha ng bayad na bakasyon.
Hikayatin natin silang kunin ang kanilang bayad na bakasyon at magpahinga nang maayos ^^
Ang paghahanap ng pinakamainam na solusyon para sa trabaho sa lugar ay bahagi ng trabaho.
Lalo na kung ikaw ay isang tagapamahala (superbisor), dapat mong tukuyin ang pinakamainam na bilang ng mga kawani at planuhin ang iyong paglalaan ng tauhan nang may sapat na kakayahang umangkop.
Magkita tayo mamaya.
