Walang di-regular na manggagawa sa industriya ng konstruksyon | Isang 'super-white-collar' na sektor na may 100% na saklaw ng social insurance

Kamusta kayong lahat.

Ito si Enta.

 

Habang nanonood ng balita,

'Survey sa Aktwal na Kalagayan ng Sahod sa Pribadong Sektor' (Pambansang Ahensiya ng Buwis), na sumasaklaw sa mga empleyadong may sahod, kabilang ang mga hindi regular na manggagawa

Ang karaniwang taunang kita (karaniwang taunang sahod) noong 2015 ay humigit-kumulang 4.2 milyong yen (kasama ang mga allowance at bonus).

May makabuluhang pagkakaiba depende sa sektor, mula sa 2.36 milyong yen (mga industriya ng panuluyan at serbisyo sa pagkain) hanggang sa 7.15 milyong yen (mga industriya ng kuryente, gas, suplay ng init at suplay ng tubig).

 

Kaya, paano naman tayo sa industriya ng konstruksyon? Para sa mga batang empleyado at mga nasa kalagitnaan ng karera (ang pangkat ng edad na pinakamahirap magtrabaho), ang sahod ay mula 3 milyon hanggang 5.5 milyon.

Sa tingin ko, tama na iyon.

Ayon sa balita, ang malalaking kumpanya ngayon ay nagbibigay ng magagandang bonus, kaya mukhang maganda ito, lol.

Kaya, nasaan ang mga hindi regular na manggagawa?

Dahil sa matinding kakulangan ng manggagawa sa industriya ng konstruksyon, sa totoo lang sa tingin ko ay talagang magandang lugar ito para magtrabaho...

Pagkatapos ng lahat, sakop ako ng 100% na sistema ng panlipunang seguro!

Higit pa rito, kakaunti lamang ang mga kumpanyang tumatanggap ng mga dayuhang teknikal na trainee.

Iniulat na sa isang surbey tungkol sa pag-empleyo ng mga dayuhang teknikal na trainee, mahigit 60 porsyento ng mga sumagot ang nagsabing sa huli ay mahirap ito.

May mga panganib na kasangkot, at sa huli, uuwi na lang ako…

Ipinapakita lang nito na maraming kumpanya ang gustong kumuha ng mga Hapon.

 

Para sa lahat ng hindi permanenteng manggagawa! Nag-aalok ang industriya ng konstruksyon ng napakagandang kapaligiran sa trabaho!!

Siyempre, bawat kumpanya ay may sariling katangian at kakaibang gawi, ngunit ang permanenteng trabaho ay nagiging karaniwan.

Mukhang papasok na tayo sa isang panahon kung saan ang panloob na konstruksyon ang magiging karaniwan. (Tungkol naman sa pamamahala...)

Halina't sumali sa industriya ng konstruksyon!!

 

Okay, iyon lang muna sa ngayon.

Mag-iwan ng komento

Gumagamit ang site na ito ng Akismet upang mabawasan ang spam. Alamin kung paano pinoproseso ang iyong datos ng komento.