Halo semuanya.
Ini Enta.
Saat sedang menonton berita,
“Survei Statistik Kondisi Gaji Sektor Swasta” (Badan Pajak Nasional) yang mencakup para penerima gaji, termasuk pekerja non-tetap
Penghasilan tahunan rata-rata (gaji tahunan rata-rata) pada tahun 2015 adalah sekitar 4,2 juta yen (termasuk tunjangan dan bonus).
"Tergantung pada jenis usahanya, terdapat perbedaan yang cukup besar, mulai dari 2,36 juta yen (sektor perhotelan dan jasa makanan dan minuman) hingga 7,15 juta yen (sektor listrik, gas, pemanas, dan air)."
Lalu, bagaimana dengan kami di sektor konstruksi? Gaji karyawan muda hingga menengah berkisar antara 3 juta hingga 5,5 juta (kelompok usia yang paling produktif)
Saya kira begitu.
Kabarnya, perusahaan besar belakangan ini memberikan bonus yang lumayan, jadi rasanya cukup oke, hehe.
Lalu, di mana sebenarnya para pekerja non-tetap itu berada?
Menurut saya, industri konstruksi yang sedang mengalami kekurangan tenaga kerja parah ini justru merupakan tempat kerja yang sangat baik....
Lagipula, saya kan sudah terdaftar dalam asuransi sosial 100%!
Selain itu, jumlah perusahaan yang menerima peserta magang keterampilan asing masih sangat sedikit.
Dalam survei mengenai perekrutan peserta magang keterampilan asing, tampaknya lebih dari 60 persen responden berpendapat bahwa hal tersebut pada akhirnya sulit dilakukan.
Ada risikonya juga, dan pada akhirnya dia pulang saja...
Artinya, memang banyak perusahaan yang ingin mempekerjakan orang Jepang.
Para pekerja non-tetap! Di sektor konstruksi, Anda bisa bekerja dalam lingkungan yang sangat baik!!
Memang setiap perusahaan punya ciri khas dan kebiasaannya masing-masing, tapi status karyawan tetap mulai menjadi standar.
Sepertinya kita akan memasuki era di mana pekerjaan konstruksi dilakukan oleh karyawan sendiri menjadi hal yang biasa. (Dari sisi manajemen...)
Bergabunglah dengan industri konstruksi!!
Baiklah, sampai jumpa lagi.
