Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Noong isang araw, isang artikulong katulad nito ang nagdulot ng malaking ingay sa X.
Sekisui House magre-recruit ng mga karpintero sa malaking sukat bilang permanenteng kawaniIyan ang kuwento.
Tinawag nila itong 'Crafters Scheme' at layunin nilang magkaroon ng 1,000 manggagawa pagsapit ng 2033.
Kasama ang full-board na tirahan, kasama ang saklaw ng social insurance, dalawang araw na pahinga bawat linggo, at may potensyal na kumita ng taunang sahod na higit sa 8 milyong yen.
Sa totoo lang, nang marinig ko ito, naisip ko, 'Ooh! Sa wakas ba ay nag-ayos na ang industriya ng pabahay?' lol
Gayunpaman, isinagawa rin ni Ichijo Komuten ang katulad na pagkuha ng kontrol sa isang kumpanya ng konstruksyon ilang panahon na ang nakalipas.
Ano ang nangyayari sa sektor ng pabahay?
Para gawing simpleNagsimula nang direktang kumuha ng mga manggagawang-kamay ang mga malalaking kumpanya.Iyon ang punto.
Ang bilang ng mga karpintero ay bumaba sa isang katlo ng dati 40 taon na ang nakalipas, at karamihan sa kanila ay nasa kanilang 50s at 60s na ngayon.
Nakakuha ang Daiwa House ng isang kasosyong kumpanya, habang sinasanay ng Sumitomo Forestry ang mga kawani sa sarili nitong sentro ng pagsasanay.
Ang multi-antasyang istruktura ng subcontracting ay nagsisimulang masira.Tama iyon.
Hindi dahil hindi sila nabebenta; kundi dahil nagbago ang sitwasyon at hindi na sila maaaring gawin.
Ano ang mangyayari sa mga sektor ng pampublikong imprastruktura at pagpapatatag ng dalisdis?
Ang nangyayari sa industriya ng pabahay ay,Walang duda na magkakaroon din ito ng epekto sa sektor ng inhinyeriyang pang-bakil.Sa tingin ko ganoon.
Ang sektor ng konstruksyon ng mga dalisdis ay binubuo ng mga maliliit at katamtamang-laking negosyo na may limang hanggang tatlumpung empleyado, at ang pagtanda ng mga bihasang manggagawa nito ay kasing-tindi, o higit pa, kaysa sa industriya ng pabahay.
Ang posibilidad na ang malalaking kumpanya sa inhinyeriya ng dalisdis ay sasakupin ang maliliit at katamtamang laki ay napakalaki.
Madalas kang lapitan ng ilang malalaking konsorsyum sa konstruksyon, hindi ba?
Pagkatapos ng lahat, kahit ang malalaking kumpanya ay ayaw gumamit ng mga kahina-hinalang operator, hindi ba? (Naiintindihan ko ang kanilang pananaw.)
Walang tauhan → Hindi makakuha ng trabaho → Hindi mapapanatili ang makinarya.
Mga kumpanyang nahulog sa paikot na pagbagsak na itoPagpili ito sa pagitan ng pagkuha ng negosyo o pagsasara ng negosyo.Magiging medyo mataas.
Paano tayo, bilang mga kontratista ng dalisdis, dapat magpatuloy?
Sa personal kong palagay, may tatlong posibleng lapit.
① Proaktibong hakbang: Pagpapaunlad ng aming sariling lakas-paggawa at masusing pagpapalakas ng aming mga bihasang manggagawa
Pagbutihin ang sahod at benepisyo at magtatag ng wastong sistema ng pagsasanay.
Ang mga kumpanyang kayang gawin iyon ay malalakas.
Gayunpaman, malaki ang panganib ng pagtaas ng mga nakapirming gastos.
NgunitKung hindi natin ito gagawin, magiging malungkot ang hinaharap.。
② Passive na pamamaraan: Paglalaro nang ligtas sa pamamagitan ng pagpapanatili ng kasalukuyang kalagayan
Kung medyo tumatanda na ang boss, iniisip nila, 'Basta't makakaya kong magpatuloy pa ng sampung taon, sapat na iyon' lol
NgunitNasaan ang 10-taong garantiya na ito?Iyon nga ang bagay, pero...
③ Ang Ligtas na Opsyon: Ang Pagkaligtas sa pamamagitan ng mga Pakikipagsosyo at Pakikipagtulungan
Maaaring ito ang pinaka-makatotohanang pagpipilian...
Ang maliliit at katamtamang-laking mga negosyo ay nakikipagtulungan upang magbahagi ng mga tauhan at makinarya, at upang magkakasamang makakuha ng mga order.
Isang panahon ng pagsasanib-puwersa bilang mga kasosyo sa halip na mga karibalIyon na.
Bilang alternatibo, sa pamamagitan ng M&A—ibig sabihin, pagkuha ng mga korporasyon—maaari nating pagsamahin ang kani-kaniyang lakas at makamit ang balanse.
Ganito talaga kami.
Bagaman ang mga hakbang ng Sekisui House ay may kinalaman sa industriya ng pabahay,Sa puso, sila ay katulad lang natin.。
Hindi namin magagawa ang trabaho nang walang mga tao. Lalo na dahil mano-mano ang gawain sa pagpapatatag ng dalisdis.
Tiyak na tataas sa hinaharap ang halaga ng mga kasanayang propesyonal na hindi mapapalitan ng AI.
Malaki ang posibilidad na papasok tayo sa isang tunay na pambihirang panahon sa susunod na sampung taon!
Kung maghihintay ka lang, lulunukin ka lang. Panahon na ito kung saan tanging ang mga kumikilos ang nakaliligtas.
Pakiramdam ko ay dumating na rin ang oras para magbago ang sektor ng inhinyeriyang pang-bakal.
Naniniwala ako na papalapit na sa wakas ang panahon ng pagtatatag ng mga ligal na balangkas, at,
Pakiramdam ko ay kailangan pa ng mas pangunahing mga gawaing konstruksyon.
Ano sa palagay ninyo ang isyu ng blue-collar laban sa white-collar?
Magkita tayo mamaya.
