Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Nakita ko ang isang artikulo tungkol sa 'Diyos ng Konstruksyon'.

Ano sa palagay ninyong lahat?
Bagaman marami sa mga nagbabasa ng blog na ito ay nagtatrabaho sa malalaking kumpanya, may ilang mga subkontratista rin.
Kaya,
Sinabi ng tao mula sa malaking kumpanya, 'Mm-hmm ♥'
Ang subcontractor ay parang, 'Eeeeeh :;'
Alam ko, hindi ba?
Tiyak na nakikita ng ilang pangunahing kontratista ang pagtaas ng kanilang benta.
Tumaas nang malaki ang halaga ng mga kontrata dahil sa pagtaas ng presyo ng yunit sa merkado, gastos sa yunit ng paggawa, at mga rate ng overhead.
Ang katotohanan ay, habang tinatamasa natin nang lubos ang mga benepisyo nito, ay patuloy na tumataas ang ating mga sahod.

At paano naman kami, mga subkontraktor?
Oo.
Negosyo ay parang dati.
Bagaman may bahagyang pagtaas sa presyo ng bawat yunit, dahil kami ay kumikilos bilang pangalawang antas na subkontraktor, sa tingin ko ay hindi naman gaanong nagbago ang mga presyo ng yunit.
Ito ay dahil hindi ganoon kataas ang pagtaas ng presyo ng yunit sa badyet na sinisingil ng mga pangunahing kontratista.
Nakasulat ko na ito dati, pero sa tingin ko ang gastos kada tao-araw ay siguro mga 25,000.
Sa tingin ko, maaaring 20,000 iyon, depende sa mga pangyayari.
Nang ako ang manager, 18,000 yen iyon.
Maliban kung tataas ang presyong yunit dito, tiyak na hindi tataas ang presyong yunit.
At halos hindi na tataas ang presyo kada yunit dito, lol.
Kaya kapag binubuo ang badyet para sa konstruksyon, nilalaro nila ang bilang ng araw o nagdaragdag ng iba pang gawain para magmukhang tumaas ang gastos.
Isang teknikalidad lang ito, hindi ba? lol

Kaya, tulad ng naunang sinulat ko, sa mga kasong labis ang hindi pagkakapantay-pantay ng mga halaga, mayroon bang mga pamamaraan sa pag-uulat na ipinatutupad?
Maaaring ganoon nga...
Ano naman tungkol kay Enta!?
Madalas itong sinasabi ng mga tao, ngunit dahil gumagamit kami ng sistemang taunang sahod, nagbabayad kami ng isang kabuuang halaga na sumasaklaw sa lahat. (Para lamang sa mga mamamayang Hapon)
Ito ay nakadepende sa patakaran ng bawat kumpanya, ngunit inampon namin ang pamamaraang ito dahil nangangahulugan ito na tumataas ang sahod ng mga empleyado kapag sila ay nagtatrabaho nang overtime o sa mga pampublikong pista opisyal.
Lalo itong totoo dahil maraming asawa ang mas pinipili ang katatagan.
Hindi ito matatag kapag tumaas at bumaba kasama ang bonus.
Ang ganitong bagay ay talaga namang nakadepende sa pamamaraan ng bawat kumpanya.
Maganda sana kung sapat na mataas ang mga rate para kumita nang maayos ang mga subkontraktor, ngunit sa katotohanan, hindi naman talaga ganoon.
Higit pa rito, ngayong taon, dahil sa iba't ibang salik, nagkaroon ng sunud-sunod na mga pagkabangkarote sa industriya ng konstruksyon.
Sana nga ay makabuo tayo ng lipunan kung saan parehong makakakita ng disenteng kita ang mga pangunahing kumpanya at ang kanilang mga subkontraktor.
Magkita tayo mamaya.



