नमस्ते सबैलाई।

यो एन्टा हो।

जसरी तपाईंले देख्न सक्नुहुन्छ, यो एउटा सपाट ढाँचा हो हाहा

खैर, यो पहाड अपेक्षाकृत राम्रो र सर्वेक्षण गर्न सजिलो भएकाले, यो विकास योजनाको परिणाम हो।

 

के तपाईं अनुमान लगाउन सक्नुहुन्छ कि यदि हामीले यो विकास चित्रलाई अझ विस्तृत रूपमा मापन गर्‍यौं भने के हुनेछ?

सरल रूपमा भन्नुपर्दा, क्षेत्रफल र मात्रा बढ्नेछ!! किनभने सबैभन्दा सानो परिवर्तन पनि मापन गर्न सकिन्छ।

डिजिटल स्क्यानर प्रयोग गरी सर्वेक्षण गर्दा, बहुभुजको आकारअनुसार माथि वर्णन गरिएझैं सर्वेक्षण गर्दाको तुलनामा क्षेत्रफल बढी हुन सक्छ।

 

यो कम्पनीको हितका लागि हो। (यसले हामीले गरेको कामको मात्राको स्पष्ट अभिलेख राख्छ।)

र यो केवल साइट प्रबन्धकले आत्मसन्तुष्टिको अनुभव गरिरहेको एउटा मामिला हो।

तर, मलाई लाग्छ कि साइट प्रबन्धकले यसरी नै आफूलाई सञ्चालन गर्नुपर्छ।

 

मैले गरेको कामको लागि ठ्याक्कै भुक्तानी पाउन चाहन्छु!

यो वास्तवमै एक धेरै महत्वपूर्ण बुँदा हो, तर यसलाई अधिकारीहरूले मान्यता दिन गाह्रो छ।

र ती सबै प्रयास र समयलाई समेत ध्यानमा राख्दा, क्षेत्रफलमा भएको वृद्धि नगण्य छ… हाहा

तर, म एक कडा प्रबन्धक बन्न चाहन्छु।

 

मसँग पनि त्यस्ता क्षणहरू हुन्थे, हाहा।

सूक्ष्म साइट व्यवस्थापन!

तपाईं जति बढी सूक्ष्म हुनुहुन्छ, त्यति नै बढी सम्भावना हुन्छ कि अरूले तपाईंलाई निराशा वा अलिकति उपहासको भावले हेर्नेछन् (जसले 'त्यो गर्नुको कुनै अर्थ छैन' वा यस्तै कुराहरू भन्न सक्छन्)।

तर यस्ता कुराहरूमा तपाईंले प्रयास नगरी साँच्चै थाहा पाउनुहुन्न, होइन र?

जबसम्म मैले आफैंले महसुस गरिनँ कि यो साँच्चै गर्दा मात्र थाहा हुन्छ कि यो निरर्थक हो, र यो साँच्चै गर्दा मात्र थाहा हुन्छ कि यसको कदर हुँदैन।

 

मलाई लाग्छ त्यहीँबाट म निर्माण व्यवस्थापनका ती पक्षहरू अन्वेषण गर्न सुरु गर्नेछु जसले मलाई निर्माण व्यवस्थापकको रूपमा मान्यता दिलाउनेछ।

स्वाभाविक रूपमा, यो मूल्याङ्कन, कडाइका साथ भन्नुपर्दा, केवल स्थानीय प्राधिकरणसँग सम्बन्धित छ, र

साँचो भन्नुपर्दा, मलाई कम्पनीको खासै वास्ता छैन, यद्यपि कम्पनीको प्रतिष्ठा महत्त्वहीन होइन, है (ध्यान दिनुहोस्) हाहा

एक उच्च सम्मानित साइट सुपरवाइजर भनेको यस्तो व्यक्ति हो जसले सबै कुरालाई ठीक तरिकाले व्यवस्थापन गर्न जान्दछ।

'के साँच्चै यसरी नै मूल्याङ्कन गरिन्छ?!' तपाईंले उस्तै तरिकाले गरे पनि, आश्चर्यजनक रूपमा यो काम गर्दैन।

अवश्य पनि, व्यक्तिको व्यक्तिगत गुणहरूलाई पनि ध्यानमा राखिन्छ, र सञ्चार—सम्बन्धित सरकारी विभागहरूसँगको व्यक्तिगत सम्बन्धसमेत—महत्त्वपूर्ण हुन्छ।

यस्तो होइन कि तपाईंले केवल भन्न सक्नुहुन्छ, 'मैले यो गरेँ र त्यो गरेँ, त्यसैले तपाईंले मलाई त्यसको श्रेय दिनैपर्छ!'

 

मूल्याङ्कन गरिनु साँच्चै गाह्रो कुरा हो।

तर एकपटक तपाईंले कसरी गर्ने थाहा पाएपछि, यो साँच्चै आश्चर्यजनक रूपमा सरल हुन सक्छ।

 

कहिलेकाहीँ पहिलो पटक सबै कुरा राम्रोसँग हुन्छ तर अर्को पटक हुँदैन, वा सायद तपाईंले एक कर्मचारीलाई सहयोगी पाउनुभयो तर यस पटक तपाईंलाई तोकिएको कर्मचारीसँग मेल खाँदैन।

 

महत्त्वपूर्ण कुरा यो हो कि, अहिले यो मानिएको छैन भने पनि,

निष्ठापूर्वक, शुद्ध र उपयुक्त व्यवस्थापन गर्नुहोस्यही कुरा हो।

यो रहस्य हो।

 

विस्तृत व्यवस्थापन पनि कुनै समस्या होइन। (तर यसमा समय लाग्छ।)

अत्यधिक अव्यवस्थित व्यवस्थापन भनेको व्यवस्थापन नै नगरेजस्तै हो।

आउनुहोस्, अक्युप्रेशर बिन्दुहरूमा सटीक रूपमा ठीक मात्रामा दबाब लगाऔं!

थप रूपमा, मुख्य बुँदाहरू स्थानीय प्राधिकरणमा जिम्मेवार अधिकारीअनुसार फरक हुन्छन्, र निरीक्षकअनुसार पनि फरक हुन्छन्।

(साँचो भन्नुपर्दा, मलाई साँच्चै दिक्क लाग्ने कुरा भनेको परिषद्का अधिकारीहरूको विचार निरन्तर परिवर्तन भइरहनु हो, हाहा। 'निर्दिष्टीकरणभन्दा फरक केही पनि नभन्नुहोस्!!' हाहा)

त्यहाँलचिलो रूपमा अनुकूलन गर्नुहोस्त्यो गरिरहनु महत्त्वपूर्ण छ, होइन र?

 

साइट प्रबन्धकको बाटो सजिलो देखिन सक्छ, तर यो वास्तवमा निकै थकाउने हुन्छ!

आज फेरि एकपटक आफ्नो सम्पूर्ण शक्ति लगाऔं!!

 

फेरि भेटौँला।