सिकाउँदा आकृतिहरू प्रयोग गर्नुहोस् | निर्माण उद्योगमा शिक्षण प्रभाव सुनिश्चित गर्नका लागि शिक्षणलाई मात्रात्मक बनाउने प्रविधिहरू

नमस्ते सबैलाई।

यो एन्टा हो।

निकास ड्रिलिङ

हामीले हालै १०५ मिटरको पानी निकासी बोरहोलहरूको ड्रिलिङ पूरा गर्‍यौं (तीनवटा बोरहोल, प्रत्येक ३५ मिटर गहिरो)।

त्यो एक दिनमा ड्रिल गरिएका प्वालहरूको संख्या हो। मैले एक घण्टा ओभरटाइम पनि गरें, हाहा।

 

साँचो भन्नुपर्दा, ड्रिलिङ कार्यहरूमा म विशेषज्ञ होइन (यद्यपि म केही हदसम्म यो गर्छु)।

अन्ततः मेरो मुख्य काम निर्देशकको हो! हाहा (कम्पनी निर्देशक हुनु त गन्तीमा पर्दैन, अवश्य पनि।)

एक पेशेवर निर्देशकको रूपमा, उनी कारीगरहरूको शिल्प कौशल अवलोकन गर्दा पनि पेशेवर नै हुन्।

मैले सबै प्रकारका कारीगरहरू देखेको छु।

त्यसैले, मलाई विश्वास छ कि म सकारात्मक र नकारात्मक दुवै कुरा राम्ररी बुझ्छु। यसलाई ध्यानमा राख्दै,

केही दिनअघि, हाम्रो साइटमा सहयोग गर्न आएका ३० वर्षको अनुभव भएका एक अनुभवी ड्रिलरले मलाई उपकरण कसरी सञ्चालन गर्ने भन्ने विस्तृत पाठ सिकाउनुभयो।

पेशागत व्यक्तिहरू साँच्चै अद्भुत छन्।

यद्यपि म अझै केही हदसम्म नौसिखिया नै छु, मैले करिब दुई हप्तामा करिब १०५ मिटर ड्रिल गर्न सफल भएको छु।

एक साँचो पेशेवर साँच्चै पढाउनमा पेशेवर हुन्छ, होइन र? (यद्यपि यो व्यक्तिमा निर्भर गर्छ।)

अवश्य पनि, पहाडको अवस्था र माटोको प्रकार जस्ता कारकहरूले पनि भूमिका खेल्छन्।

केही प्वालहरू अरूभन्दा सजिलै ड्रिल गर्न सकिने भए पनि, प्रशिक्षकले मुख्य बुँदाहरू स्पष्ट रूपमा व्याख्या गर्नुभयो, त्यसैले म अहिले निकै आत्मविश्वासी महसुस गर्छु।

आत्म-रोजगार व्यवसायी

त्यो अनुभवी शिक्षकको शिक्षण शैली पनि केही हदसम्म आकृतिहरूमा निर्भर गर्दछ।

'त्यसबेला करिब ५ बजे,' वा 'त्यसबेला करिब १० बजे,' र यस्तै।

यदि तपाईं यसलाई निष्ठापूर्वक अनुकरण गर्नुहुन्छ भने, तपाईंले केही हदसम्म बुझ्न थाल्नुहुनेछ कि किन यसरी गरिन्छ।

म अहिलेसम्म केवल कुराहरू नक्कल गर्ने चरणमै छु, तर मलाई लाग्छ कि जब म आफ्ना तरिकाले नयाँपन थप्न र प्रयोग गर्न थाल्छु, म अझ राम्रो हुनेछु।

 

तर मलाई त यसमा अझ राम्रो हुनुपर्ने कुनै आवश्यकता छैन। (मेरो मुख्य काम व्यवस्थापन र प्रशासन हो, होइन र? हाहा)

तर मलाई लाग्छ म आधारभूत कुराहरू मेरो दिमागमा ठोकेर बसाल्ने प्रयास गर्नेछु। (जसरी भन्छन्, सीपले तिम्रो ज्यान बचाउन सक्छ, हाहा।)

 

तपाईं आफ्ना अधीनस्थ वा कनिष्ठ सहकर्मीहरूलाई कसरी सिकाउनुहुन्छ?

के तपाईं आफूलाई 'यस्तो वातावरण हो' वा 'यस्तै हो' जस्ता कुराहरू भन्दै सिकाइरहेको पाउनुहुन्छ?

पढाउँदा, पहिले संख्याहरू प्रयोग गरेर कुरा स्पष्ट रूपमा व्याख्या गर्दा आफ्नो बुँदा सजिलै बुझाउन सकिन्छ, र त्यसपछि वातावरण वा सामान्य अनुभूति व्याख्या गर्न सकिन्छ।

 

फेरि भेटौँला।

टिप्पणी गर्नुहोस्

यो साइट स्प्याम घटाउन Akismet प्रयोग गर्दछ। तपाईंको टिप्पणी डेटा कसरी प्रशोधन गरिन्छ जान्नुहोस्।