- गृहपृष्ठ
- लेखहरूको सूची
- प्राविधिक इन्टर्नहरू
प्राविधिक इन्टर्नहरूका लागि निर्माण विधिहरू (भाग १): ढलान सफा गर्ने काम
नमस्कार सबैलाई। म एन्टा हुँ। के प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूले साँच्चै थाहा पाउँछन् कि उनीहरू कुन प्रकारको निर्माण कार्यमा संलग्न छन् र के गरिरहेका छन्? मलाई लाग्छ, यसबारे राम्ररी छलफल गरी पूर्ण रूपमा बुझेका प्रशिक्षार्थीहरू धेरै कम छन्। म यो उनीहरूलाई स्पष्ट र सजिलै बुझ्न मद्दत गर्न लेखिरहेको छु…
केवल उडेर त्यहाँबाट टाढा गएर हालको लागि परिस्थितिलाई टार्न सक्ने प्रशिक्षार्थी अलि चालाक छ, तर उनीहरू अत्यधिक सुरक्षा गरिँदैछन् भन्ने कुरा सत्य नै हो।
नमस्ते सबैलाई। म एन्टा हुँ। मलाई लाग्छ हालै प्रशिक्षार्थीहरूको बारेमा धेरै कुरा भइरहेको छ, हाहा। किनभने तिनीहरू यति धेरै छन्, होइन र? यो त केवल संख्याको कुरा हो—हामीले यसबारे केही गर्न सक्दैनौं। तथापि, हामीसँग अगाडि बढ्न बाहेक कुनै विकल्प छैन, त्यसैले हामी त्यही गरिरहेका छौं, हाहा। त्यसोभए, के भइरहेको छ…
यदि कुनै प्राविधिक इन्टर्नले 'कृपया मलाई ○○○ दिनुहोस्!' भन्छ भने, के त्यो उनी भाग्न (हराउन) लागेको संकेत हुन सक्छ!?
नमस्ते सबैलाई। म एन्टा हुँ। टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङ अर्गनाइजेसनबारे हालैको छलफलपछि विभिन्न कुरा सुनेर मैले सोचेँ, 'म यो कुरा अवश्य साझा गर्नै पर्छ!' मैले थाहा पाएँ कि हालै एउटा प्रवृत्ति चलेको छ जहाँ प्रशिक्षार्थीहरू 'भाग्ने' (हराउने) वा आफ्नो तालिम कार्यक्रम छोड्ने गर्छन्, र यसअघि प्रायः एउटा विशेष संकेत देखिन्छ। मासुको…
जापानमा पबहरू बाहेक राम्रो पार्टी गर्नका लागि कुनै ठाउँ बाँकी छैन!
नमस्कार सबैलाई। म एन्टा हुँ। म बारम्बार सोच्दैछु, 'म यो अवश्य लेख्नै पर्छ, साँच्चै नै!' तर त्यसपछि बिर्सन्छु, र त्यो क्षण बितिसकेपछि मेरो मनबाट हराएर जान्छ। यो फेरि भयो, त्यसैले म यहाँ यसको नोट बनाउँदैछु। प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरू—विशेष गरी भियतनामबाट आएका—राम्रो पेय मन पराउँछन्!!! …
प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूले प्रमुख कम्पनीहरूमा अन्तर्वार्ता पास गर्न नसक्दा श्रम अभाव झन् गम्भीर बन्दै गएको छ!
नमस्ते सबैलाई। म एन्टा हुँ। मलाई लाग्छ मैले केही दिनअघि तालिमबारे लेखेको थिएँ। हामीले विशेष इन-हाउस तालिम सत्रहरू आयोजना गर्यौं, साथै निर्माण कार्यसँग सम्बन्धित अन्य तालिमहरू पनि। मलाई लाग्छ विभिन्न प्रकारका कम्पनीहरू छन्—केहीले तालिम दिन्छन् र केहीले दिँदैनन्। भर्खरै, यो हाम्रो कम्पनीमा मात्र होइन, साइटमा पनि…
के हामी प्रशिक्षार्थी र जापानी कर्मचारीहरूले निर्माण कार्यको महत्व पूर्ण रूपमा बुझ्ने र गुणस्तर सुधार गरेर श्रम अभाव कम गर्न सहयोग गर्न सक्छौं?
नमस्कार सबैलाई। म एन्टा हुँ। केही दिनअघि कम भोल्टेजको बिजुली र हाम्रो कामबारे व्याख्या गर्दा मलाई एउटा विचार आयो। हामीले एक विशेष इन-हाउस तालिम सत्र आयोजना गर्यौं, साथै अन्य निर्माणसम्बन्धी विषयहरूमा पनि तालिम दियौं। के तपाईंको कम्पनीका कारीगर र प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूले साँच्चै बुझेका छन् कि उनीहरू के गरिरहेका छन्? …
के तपाईंका विदेशी कामदारहरूको भिसा मान्य छ?
नमस्कार सबैलाई। म एन्टा बोल्दैछु। के तपाईंको कम्पनीमा काम गर्ने विदेशी कामदारहरू साँच्चिकै हुन्? 'हँ? तिमी के कुरा गर्दैछौ?'—त्यस्तै तपाईंले सोच्दै हुनुहुन्छ, होइन र? मलाई लाग्छ कि एकपटक हामी जापानीले कसैलाई स्वीकारिसकेपछि हामी फेरि सोच्दैनौं, तर ती विदेशी कामदारहरू… ओह…
प्राविधिक इन्टर्नहरू स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूले विभिन्न विशिष्ट योग्यताहरू प्राप्त गर्न आवश्यक हुन्छ।
नमस्ते सबैलाई। म एन्टा हुँ। गत हप्ता, मैले प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रम संयोजकहरूको तालिम कोर्समा सहभागी भएँ। प्राविधिक इन्टर्नहरूलाई रोजगारी दिने कम्पनीहरूले यो योग्यता अनिवार्य रूपमा राख्नुपर्छ। साथै, उनीहरूले प्राविधिक इन्टर्न तालिम प्रशिक्षक कोर्स र जीवन मार्गदर्शन प्रशिक्षक कोर्स पनि पूरा गर्नुपर्छ। …
के हामीले 'निर्दिष्ट दक्ष कामदार' योजना अन्तर्गत विदेशी कामदारहरूलाई नियुक्त गर्नुपर्छ?
नमस्ते सबैलाई। म एन्टा हुँ। म यो प्रश्न अन्वेषण गर्न चाहन्छु कि रोजगारदाताहरूले 'निर्दिष्ट दक्ष कामदार' भिसा भएका कामदारहरूलाई काममा लिनुपर्छ कि पर्दैन—जसले आफ्नो प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रम पूरा गरिसकेपछि जहाँ चाहन्छन् त्यहाँ जागिर परिवर्तन गर्न स्वतन्त्र छन्। हालै, 'निर्दिष्ट दक्ष कामदार' भिसामा विशेषज्ञता राख्ने भर्ती एजेन्सीहरूको संख्या बढेको छ। जसले आफ्नो प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रम पूरा गरी 'निर्दिष्ट दक्ष कामदार' भिसामा रूपान्तरण भएका छन्, तिनीहरू…



