के निर्माण उद्योगमा दुई-दिने सप्ताहन्त प्रणाली आउँदैछ? | प्रचार मोडेलको रूपमा काम गर्ने दैनिक मजदुरहरूका कथाहरू

नमस्ते सबैलाई।

यो एन्टा हो।

 

केही दिनअघि, म चिनेको एक उत्पादन कम्पनीका सीईओसँग कुरा गर्दै थिएँ, र उनले मलाई भने कि उनीहरूले आफ्ना उत्पादनहरू प्रचार गर्न 'क्याम्पेन गर्ल्स' प्रयोग गर्छन्।

खैर, मूलतः तिनीहरू त्यहाँ अलिकति सजावटका लागि मात्र छन्—स्पष्ट रूपमा तिनीहरू त्यहीँ उभिनका लागि राखिएका हुन्—तर जब मेरा ग्राहकहरू (शौकिया फोटोग्राफरहरू) आउँछन्, तिनीहरू राम्रो पृष्ठभूमि भएको ठाउँमा फोटो खिच्न जान्छन्।

स्पष्ट रूपमा, त्यो कुराले उसलाई साँच्चै चिढ्याउँछ, हाहा। उसले भन्यो, 'यदि तिमी त्यस्तो काम गर्न लागिरहेका छौ भने, उत्पादनहरू परिचय गराउन अलि बढी समय खर्च गर्नुपर्छ!' हाहा

के 'क्याम्प केटी'को काममा अलग देखिनु पनि पर्छ? मलाई लाग्छ यस्तै नै हो, होइन र? जब मैले यसबारे सोधेँ,

'क्याम्प केटीहरू' एजेन्सीका कर्मचारी भएकाले, मैले सुनेको छु कि उनीहरूलाई दैनिक दरमा तलब दिइन्छ।

असलमा, म त एक दिनको मजदुर मात्रै हुँ, हाहा।

यसलाई मानक संस्करण जस्तै व्यवहार गरिन्छ, होइन र?

त्यसोभए यो हाम्रो उद्योग जस्तै हो, हाहा।

यो अलि त्यस्तै हो जस्तो कि तिनीहरू बाँधमा काम गर्ने दैनिक मजदुर हुन् कि स्टील फिक्सर हुन् कि 'क्याम्प केटीहरू' हुन् भनेर सोच्नु।

स्पष्ट रूपमा, तपाईंले कुनै विशेष होस्टेसको अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ। संयोगवश, मूल्य १५,००० येनबाट सुरु हुन्छ र लोकप्रियताअनुसार फरक पर्छ।


तर त्यो मुख्य कुरा होइन।

 

कन्स्ट्रक्सन इन्डस्ट्री न्यूजको हालैको एक अंकमा, रिपोर्ट गरिएको थियो कि '२४ गतेको मन्त्रिपरिषद् बैठकपछि आयोजित पत्रकार सम्मेलनमा भूमिसुधार, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्री केइइची इशीले निर्माण क्षेत्रमा दुई दिने सप्ताहन्त सुनिश्चित गर्ने नीति घोषणा गर्दै भने: 'हामी हाम्रो प्रत्यक्ष अधिकार क्षेत्रमा पर्ने परियोजनाहरूबाट सुरु गरेर नेतृत्व लिनेछौं। आगामी आर्थिक वर्षदेखि हामी दुई दिने सप्ताहन्तका लागि पर्याप्त निर्माण अवधि भएका परियोजनाहरूको ठेक्का दिने प्रयास गर्नेछौं।'

स्पष्ट रूपमा।

निर्माण उद्योग समाचार

म अनुमान गर्छु कि निर्माण अवधि केही हदसम्म बढ्नेछ, र ठेक्का रकम पनि बढ्नेछ। सायद...

तर मलाई चिन्ता लाग्छ: के राष्ट्रको शक्ति घट्ने छैन?

उत्पादकता निरन्तर घट्दै गइरहेको छ, होइन र?

मानिसहरूले वास्तवमा काम नगर्दा कुनै सामान्य निजी कम्पनीले तलब बढाउँदैन, होइन र?

कडा मेहनत गर, धेरै कमाऊ, र सबै खर्च गर!

यसरी पैसाको परिसंचरण हुन्छ। अर्थतन्त्र सुध्रिनु भनेको यही हो, होइन र?

पैसा सबैमा घुम्छ, त्यसैले हामी हाम्रो तलब कमाउन कडा मेहनत गर्छौं।

 

मलाई लाग्छ जब हामी पूर्ण रूपमा दुई दिने सप्ताहन्त प्रणालीमा सर्छौं, तब धेरै मानिसहरूले अंशकालिक काम गर्नेछन्।

सोच्दा त, अन्ततः निर्माण उद्योग यही अवस्थामा पुगेको छ केवल मिडियाले 'शोषक कम्पनी' शब्द प्रयोग गरेर प्रभावित भएकै कारण...

व्यक्तिगत रूपमा, मलाई लाग्छ कि यदि तपाईंले 'ब्ल्याक कम्पनी'मा काम गर्नुभएको छ र त्यसपछि सामान्य कम्पनीमा जानुभयो भने, तपाईं एक विशिष्ट, तत्काल काममा लाग्न सक्ने सम्पत्ति जस्तै हुनुहुनेछ…

 

मेरो आफ्नै अनुभवबाट भन्नुपर्दा, म निगाटामा भएको चुएत्सु भूकम्पको घटनास्थलमा पठाइएका पहिलो व्यक्तिहरूमध्ये एक थिएँ, जहाँ मैले ढलान स्थिरीकरणको काम गरेको थिएँ।

सामग्रीहरू आइपुगेका छैनन्, पर्याप्त कारीगरहरू छैनन्, दिउँसोको समयमा स्प्रे-कोटिङ, रातिमा रक बोल्टिङ, र मध्यरातमा सम्झौता र कागजी काम तयार पार्दै, हाहा।

मैले त्यो करिब आधा वर्षसम्म गरें।

जब पनि म सुत्न पाउँछु, म दुई घण्टाको कार यात्रालाई धेरै छोटो-छोटो निद्रामा विभाजन गर्छु।

यस्तो देखिन्छ कि हरेक निर्देशक लगभग चौबीसै घण्टा काम गरिरहेका थिए, होइन र?

स्पष्टै छ, मेरो तलब त परिवर्तन भएको छैन, हाहा। आखिर म त कार्यालय कर्मचारी नै थिएँ।

खैर, मैले केही अतिरिक्त समय काम त गरेँ, याद राख।

त्यसपछि, म आफ्नो सामान्य जीवनमा फर्कनेछु, तर,

सामान्य कामको स्थल साँच्चै एकदम सजिलो हुन्छ।

यति कठिन समयमा सेटमा काम गरेपछि—र यस्तो अवस्थामा जहाँ कुरा बिग्रेको भए म सायद खाना पनि जुटाउन सक्दिनथेँ—मैले आफूमा एउटा अनौठो आत्मविश्वासको अनुभूति पाएँ जसले सामान्य सुटहरूलाई सजिलो बनाइदियो, हाहा।

त्यसैले, अनुभवबाट भन्नुपर्दा, मलाई लाग्छ कि एकपटक मात्र पनि त्यस्तो अनुभव भएपछि, तपाईंलाई यस्तो महसुस हुन्छ कि तपाईं जे पनि गर्न सक्नुहुन्छ।

जब यसरी सोच्दा, मलाई लाग्छ ती 'ब्ल्याक कम्पनीहरू' पनि त्यति नराम्रा होइनन्, होइन र? हाहा

 

खैर, स्पष्ट रूपमा बढी बिदा र उच्च तलब हुनु राम्रो हो, तर वर्तमान नीतिअनुसार…तपाईंको तलब पक्कै घट्नेछ।

सबैको नजर भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालयका आगामी कदमहरूमा छ।

 

वैसे, अहिले सबैले कुरा गरिरहेको विषय,तेरुमी क्लबयस्तो देखिन्छ कि जागिरको प्रस्ताव पाएका ५० नयाँ भर्तीहरूले केही कठिनाइ भोगिरहेका छन्।

किन हाम्रो घरमा आउनुहुन्न?

म हात फैलाएर पर्खिरहेको छु! हामी करिब तीन जना हौं, हाहा

यो सबैका लागि खुला छ, पुरुष र महिला दुवैका लागि!!

 

फेरि भेटौँला।

टिप्पणी गर्नुहोस्

यो साइट स्प्याम घटाउन Akismet प्रयोग गर्दछ। तपाईंको टिप्पणी डेटा कसरी प्रशोधन गरिन्छ जान्नुहोस्।