नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
म अनुमान गर्छु कि ढलान इन्जिनियरिङ क्षेत्रका लागि यो समय धेरै व्यस्त र चुनौतीपूर्ण छ।
संसारमा यति धेरै फुर्सदको समय हुँदाहुँदै पनि, आखिर किन कुनै पनि युवाहरू ढलान स्थिरीकरण उद्योगमा सामेल हुँदैनन्?
मलाई लाग्छ यसले मात्र देखाउँछ कि मानिसहरूले सार्वजनिक सिभिल इन्जिनियरिङ ठेकेदारहरू कति निष्पक्ष छन् भन्ने कुरा कति कम बुझेका छन्।
म यसको आकर्षण कसरी व्यक्त गर्न सक्छु?
हालसालै मेरो मन बारम्बार त्यही कुरामा भड्किरहन्छ, र म उद्धरणहरू तयार पार्न साँच्चै झन्झटिलो लाग्छ, हाहा (तर म त गर्छु नि—म त केवल गर्न चाहन्नँ, हाहा)।
तर त्यो मुख्य कुरा होइन।
कहिलेकाहीँ कम्पनीको टोलीमा काम गर्ने कोही व्यक्ति अचानक आफैं व्यवसाय सुरु गर्ने निर्णय गर्छ, होइन र?
त्यो कम्पनी अचानक छोडेर आफ्नै व्यवसाय स्थापना गर्ने मानिसहरू।
ठीक छ, मसँग केही महत्त्वाकांक्षा त छ, तर कुरा त्यति मात्र होइन।
साइट सुपरिवेक्षकहरूले पर्याप्त चतुर र पर्याप्त सक्षम कारीगरहरूलाई प्रायः भन्ने एउटा वाक्यांश छ।
श्री/श्रीमती ○○, तपाईंले आफ्नै व्यवस्था मिलाएपछि म तपाईंलाई काम दिनेछु!!
त्यो त शैतानको कुरा हो, हाहा
ती शब्दहरूलाई सतही रूपमा लिएर उनीहरूले गलत धारणा बनाउँछन् र सोच्छन्, 'म फ्रीलान्स भए पनि काम पाउन सक्छु!'
म यो भन्न खोजिरहेको छैन कि स्वतन्त्र हुनु नराम्रो कुरा हो।
मलाई लाग्छ एक्लै अघि बढ्नु राम्रो कुरा हो, र यसरी रोजगारी सिर्जना गरी अर्थतन्त्रलाई गतिशील राख्दा अर्थतन्त्र सुधार हुनेछ!
म आफैंका लागि काम गर्न रोज्ने मानिसहरूलाई समर्थन गर्छु।
तर, माथि वर्णन गरिए अनुसार शैतानका शब्दहरू सुनेर तिमीहरू स्वतन्त्र हुनु हुँदैन!
किनभने, हेर्नुहोस्, यो न त झुट हो न त सत्य। कुरा यही हो।
निर्देशकले साँच्चिकै आफूले भनेको कुराको मतलब राख्छन्। यद्यपि, तिनीहरूमध्ये अधिकांश कार्यालय कर्मचारी हुन् जसका मालिकहरू छन्।
अवश्य पनि, ठेकेदारबारे अन्तिम निर्णय लाइन म्यानेजर वा कम्पनीले नै गर्छ।
तपाईंले भले नै भन्नुहोस् कि तपाईं श्री/श्रीमती ○○ लाई सोध्न चाहनुहुन्छ, यदि तपाईंको मालिकले यसपटक श्री/श्रीमती △△ नै यो कामका लागि उपयुक्त ठान्छन् भने, कुरा सजिलै फरक मोड लिन सक्छ।
थप रूपमा, यदि श्री/श्रीमती ○○ व्यक्तिगत रूपमा विश्वासयोग्य भए पनि, यसको अर्थ यो होइन कि उनले स्थापना गरेको कम्पनी विश्वासयोग्य छ।
कम्पनीको क्रेडिट योग्यता अन्य कम्पनीहरूमा मात्र कडाइका साथ लागू हुन्छ।
यो व्यक्ति होइन।
यो विशेष गरी हाम्रो जस्ता सार्वजनिक क्षेत्रका संस्थाहरूका लागि सत्य हो।
केवल फ्रीलान्स भएकै कारण तुरुन्तै राम्रो काम पाउन थाल्छु भन्ने सोच्नु ठूलो गल्ती हो।
खैर, म हालसालै निकै व्यस्त छु, त्यसैले एक हिसाबले यो अवसर हुन सक्छ, तर साँच्चै त्यहाँ धेरै ठेकेदारहरू छन् जसले तपाईंलाई ठग्नेछन्।
त्यसैले यो स्वतः स्पष्ट छ कि तपाईंले काम त्यस्तो कम्पनीलाई सुम्पनु पर्छ जसमा तपाईं भरोसा गर्न सक्नुहुन्छ।
र बेइमानी गरेको व्यक्तिले स्थापना गरेको कम्पनीमा कसैले पनि विश्वास गर्ने सम्भावना अत्यन्तै कम छ।
जसरी मैले अघिल्लो पटक भनेको थिएँ, जागिर छोड्ने तरिका दिनानुदिन महत्वपूर्ण बन्दै गइरहेको छ।
व्यक्तिको प्रतिष्ठा एक पटकमा एक कदम अघि बढेर मात्र निर्माण गर्न सकिन्छ।
यो कहिल्यै एकैचोटि जम्मा हुँदैन।
यो सानो उद्योग हो, त्यसैले यदि तपाईंले एकपटक पनि अनैतिक काम गर्नुभयो भने, खबर तुरुन्तै फैलिन्छ।
विपरीत रूपमा, प्रबन्धकले पनि यस्ता कुराहरू भन्नु हुँदैन।
मैले पनि धेरै पहिले त्यस्तै केही भनेको थिएँ, र मलाई अझै याद छ कि अन्ततः त्यो कति पछुतो लाग्ने अवस्थामा परिणत भयो।
यदि त्यस्तो व्यक्तिले व्यवस्थित रूपमा आफ्नै व्यवसाय स्थापना गर्ने योजना बनाइरहेको छ भने कुनै पनि समस्या छैन; तर कम्पनीभित्र निर्णय गर्ने अधिकार नभएको केवल एक सुपरवाइजरले उनलाई त्यसो गर्न प्रोत्साहित गर्नु हुँदैन।
किनकि श्री/श्रीमती ○○ ले आफ्नै व्यवसाय स्थापना गर्ने निर्णय गर्नुभएको हो, मसँग अरू कुनै विकल्प छैन भन्नु बाहेक कि उनीहरूले त्यसको जिम्मेवारी आफैं लिनुपर्छ।
सावधान रहौं, किनकि यसले अन्ततः निर्देशकलाई एक किसिमले अनुग्रहहीन तरिकाले काम गर्न प्रेरित गर्न सक्छ।
म आजसम्म पनि त्यसको लागि पछुताउँछु (उनी हिरोशिमाका एक ठेकेदार थिए)
फेरि भेटौँला।
