आगामी पुस्ताका कामदारहरूका लागि तीन नयाँ कानुनहरू | निर्माण उद्योगको सुधार

नमस्ते सबैलाई।

यो एन्टा हो।

कृषकहरूको अर्को पुस्ताका लागि तीन नयाँ कानुनहरू

उद्योग नेताहरूको अर्को पुस्ताका लागि तीन नयाँ कानुनहरू (गुणस्तर आश्वासन ऐन, निर्माण उद्योग ऐन र सार्वजनिक ठेक्का ऐनमा समावेश संशोधनहरू सहित) सम्बन्धी विवरणहरू घोषणा गरिएका छन्।

भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालयको वेबसाइटले निम्न कुरा उल्लेख गरेको छ:

कार्यशैली सुधारको प्रवर्द्धन


गुणस्तर आश्वासन ऐन
○ ग्राहकका दायित्वहरू
・उपयुक्त परियोजना समयसीमा निर्धारण गर्ने (सार्वजनिक बिदा, तयारी अवधि, मौसम अवस्था, आदि ध्यानमा राख्दै)
कार्यहरूको समयतालिकालाई सुव्यवस्थित गर्ने (वित्तीय प्रतिबद्धताहरू र अधिकृत हस्तान्तरण खर्चको प्रयोग, आदि जस्ता उपायहरू मार्फत)
उपयुक्त डिजाइन परिवर्तनहरू (निर्माण अवधि अर्को आर्थिक वर्षसम्म लम्बिएमा हस्तान्तरण हुने अधिकृत खर्चको प्रयोग)
○ ठेकेदार (उपठेकेदारहरू सहित) का दायित्वहरू
उपयुक्त पारिश्रमिक र समयसीमा सहित उपठेक्का सम्झौताहरू गर्ने

निर्माण उद्योग ऐन र सार्वजनिक ठेक्का ऐन
○ निर्माण तालिकाको अनुकूलन
केन्द्रीय निर्माण उद्योग परिषद्ले निर्माण तालिकासँग सम्बन्धित मापदण्डहरू तयार गरी सिफारिस गरेको छ।
अत्यधिक छोटो निर्माण अवधि समावेश हुने सम्झौताहरूमा प्रवेश गर्न प्रतिबन्ध (उल्लंघनकर्ताहरूलाई चेतावनी दिइनेछ र भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रीद्वारा सार्वजनिक रूपमा नाम घोषणा गरिनेछ)
सार्वजनिक निर्माण कार्यका लागि ठेक्का दिने निकायहरूले आवश्यक निर्माण अवधि सुनिश्चित गर्न र कार्यहरूको समय तालिका मिलाउन सर्वोत्तम प्रयास गर्ने दायित्व निर्वाह गर्ने।
○ स्थलमा कार्य अवस्थामा सुधार
सामाजिक बीमामा दर्तालाई प्राधिकरणको सर्त बनाउने
उपठेकेदारको भुक्तानीको श्रम लागतसँग सम्बन्धित अंश नगदमा भुक्तानी गरिनेछ।

 उत्पादकता सुधारका पहलहरू


गुणस्तर आश्वासन ऐन
○ ग्राहक र ठेकेदारका दायित्वहरू
सूचना तथा सञ्चार प्रविधि आदिको प्रयोगमार्फत उत्पादकत्वमा सुधार गर्ने।

निर्माण उद्योग ऐन
○ इन्जिनियरहरू सम्बन्धी नियमहरूको तर्कसंगतीकरण
・पर्यवेक्षक इन्जिनियर: जहाँ सहायक (सहायक इन्जिनियर) नियुक्त गरिएको छ, त्यहाँ एउटै व्यक्तिले दुवै भूमिकाहरू सम्हाल्न पाउनेछ।
・मुख्य इन्जिनियर (उपठेकेदार): निश्चित सर्तहरू पूरा भएमा आवश्यक पर्दैन

 विपद्को अवस्थामा आपतकालीन प्रतिक्रिया क्षमताहरू सुदृढीकरण र दिगो व्यापारिक वातावरण सुनिश्चित गर्ने


गुणस्तर आश्वासन ऐन
○ ग्राहकका दायित्वहरू
आवश्यकताको तत्परताको स्तरअनुसार प्रत्यक्ष सम्झौता र सीमित प्रतिस्पर्धात्मक बोलपत्र जस्ता उपयुक्त टेन्डरिङ र सम्झौता विधिहरूको छनोट
आपदा प्रतिक्रिया सम्झौताहरूको निष्कर्ष; सम्झौता गर्ने अधिकारीहरूबीच समन्वय
・अनुमानित मूल्यमा कामदार क्षतिपूर्तिका लागि आवश्यक बीमा प्रिमियम र अन्य शुल्कहरूको अनुमानित लागतलाई प्रतिबिम्बित गर्ने, र दुर्घटनाको अवस्थामा अनुमानहरूको सङ्कलनको उपयोग गर्ने

निर्माण उद्योग ऐन
○ विपद्को अवस्थामा निर्माण उद्योग संघहरूको जिम्मेवारीहरूको थप
निर्माण ठेकेदारहरू र स्थानीय अधिकारीहरू आदि बीच सहयोग गर्न प्रयास गर्नु कर्तव्य बनाउने
○ दिगो व्यापारिक वातावरण सुनिश्चित गर्ने
व्यापार व्यवस्थापन अधिकारीहरूसँग सम्बन्धित नियमहरूलाई सरलीकरण गर्ने
निर्माण उद्योग इजाजतपत्रहरूको स्थानान्तरण सम्बन्धी प्रावधानहरू संशोधन गर्ने

 सर्वेक्षण र डिजाइनको गुणस्तर सुनिश्चित गर्दै


गुणस्तर आश्वासन ऐन
○ सर्वेक्षण र डिजाइन कार्यको गुणस्तर सुनिश्चित गर्ने
संविदा प्राधिकरण र ठेकेदारको आधारभूत सिद्धान्त तथा जिम्मेवारीसम्बन्धी प्रावधानहरूको दायरामा 'सार्वजनिक कार्यहरूसँग सम्बन्धित सर्वेक्षण, भूवैज्ञानिक सर्वेक्षण र अन्य अनुसन्धानहरू (निरीक्षण र मूल्याङ्कन सहित) र डिजाइन' थप्नुहोस्।

यो केही यस्तो देखिन्छ।

मुख्य चिन्ता उपठेकेदारको रूपमा हाम्रो अवस्थाको हो।

・पर्यवेक्षक इन्जिनियर: जहाँ सहायक (सहायक इन्जिनियर) नियुक्त गरिएको छ, त्यहाँ एउटै व्यक्तिले दुवै भूमिकाहरू सम्हाल्न पाउनेछ।
・मुख्य इन्जिनियर (उपठेकेदार): निश्चित सर्तहरू पूरा भएमा आवश्यक पर्दैन
व्यापार व्यवस्थापन अधिकारीहरूसँग सम्बन्धित नियमहरूलाई सरलीकरण गर्ने
निर्माण उद्योग इजाजतपत्रहरूको स्थानान्तरण सम्बन्धी प्रावधानहरू संशोधन गर्ने

के त्यो सही हो?

कुल मिलाएर हेर्दा, मलाई लाग्छ कि अवस्था निकै कडा हुनेछ, यद्यपि नियमहरूमा थोरै खुकुलोपन पनि आउन सक्छ।

तर ठेकेदार र मुख्य ठेकेदारहरूको संख्या यति धेरै घट्दै गएकोले, मलाई आश्चर्य लाग्छ कि विपद् प्रतिक्रिया सम्झौताहरू र यस्तै अन्य सम्झौताहरू साँच्चै सम्पन्न हुनेछन् कि हुँदैनन्।

केही क्षेत्रहरूमा, सडक मर्मत र यस्तै परियोजनाहरूका लागि समेत, हिसाबकिताब मेल खाँदैन, त्यसैले परियोजनाहरू टेन्डर चरणसम्म पनि पुग्दैनन्।

स्पष्ट रूपमा, यो त्यस्तो कुरा हो जुन स्थानीय परिषद्ले पनि मागेर पनि व्यवस्थापन गर्न सक्दैन।

यद्यपि, त्यस्तो सेवा केवल स्थानीय व्यवसायहरूले मात्र प्रदान गर्न सक्छन्।

यद्यपि कुनै ठूलो निर्माण कम्पनी संलग्न भए पनि, अन्ततः हामी यसबारे केही गर्न सक्दैनौं...

कार्यशैली सुधारसम्बन्धी विधेयकहरू

वर्तमान अवस्था अपरिवर्तित नै छ: केवल प्रमुख सामान्य ठेकेदारहरूले मात्र नाफा कमाइरहेका छन्, जबकि केही स्थानीय फर्महरू अझै पनि पतनको कगारमा छन्।

यदि हामीले स्थानीय ठेकेदारहरूमा अलिकति बढी ध्यान दिन सुरु गरेनौं भने, स्थानीय प्राधिकरण तहमा कुनै पनि निर्माण कम्पनी बाँकी रहने छैनन्, होइन र?

केवल उपठेकेदारहरूमा मात्र निर्भर हुनुले हाम्रो काममा अवरोध ल्याउने कुरामा कुनै शंका छैन। आखिर, हामीसँग कुनै इन्जिनियर नै छैनन्!!

र यस्तो देखिन्छ कि दैनिक वा मासिक ज्यालामा काम गर्ने स्थानीय कारीगरहरू दुई दिनको सप्ताहन्तमा विनाशको जोखिममा छन्, होइन र?

 

सामान्य ठेकेदारहरूमा हालैको प्रवृत्ति यस्तो छ कि अस्थायी इन्जिनियरहरू (कुनै योग्यता वा अनुभव बिना) निरन्तर आउँदै–जाँदै गर्छन्।

उनीहरू अचानक हराएर जान्छन्, हाहा। सामान्य ठेकेदारहरूसँग काम छ, तर उनीहरूलाई इन्जिनियरहरूको कमी छ।

हाम्रो साइटबाट दुई जना मानिस पहिले नै हराइसकेका छन्, हाहा।

धेरै वयस्कहरूलाई जागिर कसरी छोड्ने भन्ने समेत थाहा छैन। यो साँचो हो।

के उनीहरू साँच्चै सोच्छन् कि भागेर मात्रै काम छोड्न सकिन्छ?? हाहा

ठीक छ, मलाई त्यो मुख्य ठेकेदारप्रति अलि दया लाग्छ, त्यसैले म त्यहाँ भएँ भने म यसको ख्याल राख्नेछु, होइन र?

हामी अवश्य पनि उत्पादन गुणस्तर आश्वासन ऐन र निर्माण उद्योग ऐनमा आगामी दिनहरूमा नजिकबाट नजर राख्नेछौं!

 

फेरि भेटौँला।

टिप्पणी गर्नुहोस्

यो साइट स्प्याम घटाउन Akismet प्रयोग गर्दछ। तपाईंको टिप्पणी डेटा कसरी प्रशोधन गरिन्छ जान्नुहोस्।