Halo semuanya.
Ini Enta.
Tiga Undang-Undang tentang Generasi Penerus Baru (revisi terpadu atas Undang-Undang Jaminan Kualitas, Undang-Undang Industri Konstruksi, dan Undang-Undang Kontrak Pemerintah) telah diumumkan.
Di situs Kementerian Perhubungan dan Infrastruktur Jepang tertulis sebagai berikut.
Mendorong Reformasi Cara Bekerja＜品確法＞ ＜建設業法・入契法＞ Upaya untuk Meningkatkan Produktivitas＜品確法＞ ＜建設業法＞ Peningkatan dan penguatan tanggap darurat saat bencana, serta jaminan lingkungan usaha yang berkelanjutan＜品確法＞ ＜建設業法＞ Menjamin Kualitas Survei dan Desain＜品確法＞ |
Begini kira-kira.
Hal yang paling menjadi perhatian adalah dalam kasus kami sebagai subkontraktor,
・Teknisi Pengawas: Jika ditunjuk seorang asisten (teknisi magang), diperbolehkan untuk menjabat ganda
・Teknisi Kepala (subkontraktor): Tidak perlu ditempatkan jika memenuhi persyaratan tertentu
・Merasionalisasi peraturan mengenai pejabat yang bertanggung jawab atas manajemen
・Menyempurnakan ketentuan mengenai suksesi dalam hal izin usaha konstruksi
Mungkinkah?
Yah, secara keseluruhan saya merasa situasinya sepertinya akan semakin ketat, meskipun tampaknya akan ada sedikit pelonggaran peraturan.
Namun, dengan semakin berkurangnya jumlah kontraktor pelaksana dan kontraktor utama seperti ini, saya bertanya-tanya apakah perjanjian penanggulangan bencana dan sejenisnya dapat terwujud?
Bahkan dalam hal pemeliharaan jalan pun, ada beberapa daerah yang bahkan tidak sampai tahap tender karena jumlah anggarannya tidak mencukupi.
Sepertinya ini sudah mencapai tingkat di mana bahkan pemerintah pun tidak bisa melakukannya meskipun diminta.
Namun, layanan semacam itu hanya bisa dilakukan oleh penyedia jasa lokal.
Bahkan kalau kontraktor besar datang pun, kita tetap nggak bisa berbuat apa-apa, lho...
Saat ini, hanya perusahaan kontraktor besar yang meraup keuntungan, sementara perusahaan-perusahaan lokal sebagian besar masih terus berada dalam kondisi terancam bangkrut.
Kalau kita tidak mulai lebih memperhatikan kontraktor lokal, kontraktor di tingkat kota dan kecamatan akan punah, bukan?
Tidak diragukan lagi, jika hanya mengandalkan subkontraktor, pekerjaan pasti akan terganggu. Lagi pula, tidak ada teknisi sama sekali!!
Dan sepertinya para pekerja lokal yang bekerja dua hari libur seminggu dengan upah harian atau bulanan ini terancam punah, bukan?
Tren terkini di kalangan kontraktor umum adalah adanya pergantian terus-menerus para teknisi yang dikirimkan (tanpa kualifikasi, tanpa pengalaman).
Kadang-kadang tiba-tiba menghilang, hehe. Perusahaan kontraktor umum memang punya pekerjaan, tapi tidak ada teknisi.
Di lokasi kerja kami, sudah ada dua orang yang menghilang, hahaha
Banyak sekali orang dewasa yang bahkan tidak tahu cara mengundurkan diri dari pekerjaan. Benar-benar.
Apakah dia mengira kalau kabur saja, dia bisa dianggap sudah mengundurkan diri?? w
Yah, karena saya kasihan pada kontraktor utama itu, kalau saya ada di sana, saya yang akan mengurusnya, ya?
Kita perlu memperhatikan Undang-Undang Jaminan Kualitas Produk dan Undang-Undang Industri Konstruksi ini ke depannya!
Sampai jumpa lagi.
