नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
म नागानो जाँदैछु, यद्यपि म अझै पनि केही दिनअघिको चाडपर्वको थकानबाट निको भइसकेको छैन, हाहा।
तर त्यो मुख्य कुरा होइन।
एक प्रमुख निर्माण कम्पनी र स्थानीय निर्माण ठेकेदारसँग काम गर्दाका फाइदा र बेफाइदाहरूमा आधारित एक शृङ्खला
म एक प्रमुख कम्पनीमा काम गर्दाका फाइदा र बेफाइदाहरूबारे राम्ररी जानकार छु।
स्थानीय व्यवसाय अझै पनि चलिरहेको हुनाले, मलाई लाग्छ म त्यसबारे पनि लेख्न सक्छु, हाहा।
मैले सोचेँ कि म फाइदा र बेफाइदाहरू लेख्नेछु।
मलाई आशा छ कि यो तपाईंलाई केही काम लाग्न सक्छ, हाहा।
एक प्रमुख कम्पनीमा काम गर्दाका फाइदाहरू
१. तलबहरू आर्थिक प्रवृत्तिसँगै बढ्ने गर्छन्। (अहिले त यति तीव्र गतिमा बढिरहेका छन् कि, हाहा।)
२. मुख्य ठेकेदारको रूपमा परियोजनाहरूमा काम गरेको अनुभव।
३. ठूला स्तरका निर्माण परियोजनाहरूको अनुभव।
४. प्रमुख सामान्य ठेकेदारहरूसँग काम गर्ने।
५. सुरक्षाबारे थप जान्नुहोस्।
६. तपाईंले एउटा व्यावहारिक बजेट तयार गर्न सक्नुहुनेछ।
७. योग्यता प्राप्त गर्न सजिलो बनाउने वातावरण।
८. सबैभन्दा माथि, स्थिरता।
९. यसमा थोरै मात्र फोहोर काम समावेश हुन्छ।
१०. तपाईंले ज्येष्ठ शिल्पकारहरूसँग काम गर्ने मौका पाउनुहुन्छ।
११. बिदा लिन सजिलो छ।
१२. तपाईंले प्रायः प्रबन्ध निर्देशकलाई भेट्न पाउनुहुने छैन।
१३. तपाईं विभिन्न प्रकारका प्रान्तहरू भ्रमण गर्न सक्नुहुन्छ।
१४. अवकाशपछि पुनः रोजगारीको सम्भावना छ।
१५. बैंकहरूको उच्च ऋण विश्वसनीयता (जस्तै: धितो)
१६. कुनै सामाजिक जमघटमा, तपाईंले एक प्रसिद्ध मुख्य ठेकेदारको लागि काम गर्नुहुन्छ भनी उल्लेख गर्दा वातावरण अलि राम्रो हुन सक्छ।
१७. कार्यस्थलमा, म आफ्नै विवेकको आधारमा केही हदसम्म कार्य गर्न सक्षम छु।
१८. कम्प्युटर सीपको उचित स्तर विकास गर्नुहोस्।
१९. CAD कसरी प्रयोग गर्ने सिक्नुहोस्।
२०. डिजाइन र लागत अनुमान गर्न सक्षम। (व्यक्तिमा निर्भर गर्दछ।)
२१. तपाईंले नयाँ निर्माण परियोजनाहरूको अनुभव गर्न र व्यावहारिक अनुभव प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।
एक ठूलो कम्पनीमा काम गर्दाका बेफाइदाहरू
१. जिम्मेवार विभागमा निर्भर गर्दै, यस्ता अवस्थाहरू हुन सक्छन् जहाँ मुख्य ठेकेदारको काम र उपठेकेदारको काम दुवै एकैसाथ व्यवस्थापन गरिन्छ।
२. केही अवस्थाहरूमा, मूल्य वार्ता सञ्चालन टोलीहरूद्वारा गरिँदैन (जहाँ खरिद विभाग छ)।
३. सञ्चालन बजेट व्यवस्थित गरिएको छ, र प्रति इकाई मूल्यहरू मानकीकृत गरिएका छन्, जसको अर्थ हो कि व्यवहारिक रूपमा कामहरू सहज रूपमा चल्दैनन्।
४. उनीहरूले बजेट तयार पार्नका लागि आफ्ना माथिल्लो अधिकारीहरू र कम्पनीलाई कसरी छल गर्ने भन्ने कुरामा धेरै ध्यान केन्द्रित गर्छन्।
५. ओभरटाइमको पहाड नै छ। (विशेष गरी आन्तरिक कागजी कामकाजमा।)
६. आन्तरिक कागजी कार्य जटिल छ र अनुपालन आवश्यकताहरू कडा छन्।
७. यो यति स्थिर छ कि यसले मलाई असहज महसुस गराउँछ।
८. कम्पनीले फोहोर काम गर्न अग्रसर हुने मानिसहरूलाई मूर्खको रूपमा हेर्छ। (त्यो म नै थिएँ, हाहा।)
९. मलाई कष्टकर लाग्छ जब कारीगरहरू धेरै बूढा हुन्छन्।
१०. बिदा लिन गाह्रो छ।
११. अनुरोध र सुझावहरू विरलै स्वीकृत गरिन्छन्।
१२. साइटमा १०,००० येन वा सोभन्दा बढी खर्च गर्दा अनुरोध फारम आवश्यक हुन्छ।
१३. म विभिन्न प्रान्तहरूमा सरुवा गरिन्छु।
१४. एक पूर्व मालिक ठेकेदार बनेका छन्, तर उनी अझै पनि आदेश दिइरहेका छन् र यो साँच्चै झन्झटिलो छ (मैले यो सुनेको छु, हाहा)
१५. पुरुष-प्रधान वातावरणमा महिलाहरूलाई भेट्ने अवसरहरू कम हुन्छन्।
१६. मलाई निरन्तर यो र त्यो गर्न भनिन्छ, हाहा
१७. मालिकले रोजेको कारीगरबारे गुनासो गर्न सजिलो हुन्छ।
१८. मेरो मालिक एकदमै मूर्ख छ। (तर पनि ऊ आफूलाई ठूलो र घमण्डी जस्तो व्यवहार गर्छ।)
के यो ठीकै हो?
यो काममा राम्रो र नराम्रो दुवै पक्ष समावेश भएकाले सामान्यीकरण गर्न गाह्रो छ, तर जब कुरा सारमा आउँछ, सबैभन्दा महत्वपूर्ण कुरा हो…
स्थिरतामलाई लाग्छ हो।
यो ठूलो कुरा हो। जबसम्म तपाईं काम गरिरहनु भएको छ, कम्पनीको स्थिरता अत्यन्तै महत्वपूर्ण हुन्छ।
हामी साना र मझौला स्वतन्त्र ठेकेदारहरू त्यस्ता हौं जसलाई ठूला खेलाडीहरूको सानोतिनो सासले पनि सजिलै हल्लाइदिन्छ, हाहा (यद्यपि हामी अलिकति त लड्ने प्रयास त गर्छौं नि?)
मेरो सिफारिस गरिएको जागिर खोज्ने क्रम निस्सन्देह प्रमुख कम्पनीहरूबाट सुरु गर्नु हो।
तिमीले साँच्चै कम्तीमा एकपटक कुनै ठूलो कम्पनीमा काम गर्नैपर्छ!त्यसरी गर्दा, तपाईं आफ्नो दृष्टिकोण र प्राविधिक सीप दुवैमा उच्च लक्ष्य राख्न सक्नुहुन्छ।
र जब तपाईंले करिब पाँचदेखि दश वर्षसम्म काम गरिसक्नुहुन्छ, तब तपाईं सजिलै निर्णय गर्न सक्नुहुन्छ कि स्थानीय क्षेत्रमै बस्ने कि कुनै प्रमुख कम्पनीमा सामेल हुने।
त्यो बढी कुशल छ।
एकदम ठूलो परियोजनामा प्रयास गर्नुहोस् र हेर्नुहोस् कि त्यो तपाईंका लागि उपयुक्त छ कि छैन।
अन्ततः सानोमा अभ्यस्त हुन सजिलो हुन्छ।
फेरि भेटौँला।
