Halo semuanya.

Ini Enta.

Meskipun kelelahan setelah festival beberapa hari yang lalu belum juga hilang, aku akan pergi ke Nagano w

---

Kembali ke topik utama

Seri Kelebihan dan Kekurangan Pekerja di Perusahaan Konstruksi Besar dan Pekerja di Perusahaan Konstruksi Lokal

Saya sangat memahami kelebihan dan kekurangan perusahaan besar.

Pengusaha lokal sedang aktif beroperasi saat ini, jadi hal itu bisa saya tulis juga, hehe.

Saya akan mencoba menuliskan kelebihan dan kekurangannya.

Semoga ini bisa menjadi referensi bagi kalian, ya w

 

Keuntungan bekerja di perusahaan besar

1. Gaji cenderung naik seiring dengan tren perekonomian. (Saat ini kenaikannya luar biasa, hehe.)

2. Memiliki pengalaman dalam proyek sebagai kontraktor utama.

3. Memiliki pengalaman dalam proyek konstruksi berskala besar.

4. Bekerja sama dengan kontraktor umum besar.

5. Memahami seluk-beluk keselamatan.

6. Mampu menyusun anggaran operasional.

7. Lingkungan yang memudahkan untuk memperoleh kualifikasi.

8. Yang terpenting, rasa stabilitas.

9. Pekerjaan yang kotor relatif sedikit.

10. Bisa bekerja sama dengan pengrajin yang lebih tua.

11, Mudah mengambil cuti.

12, Hampir tidak mungkin bisa bertemu dengan presiden perusahaan.

13, Bisa mengunjungi berbagai prefektur.

14. Ada kemungkinan untuk dipekerjakan kembali setelah pensiun.

15. Peringkat kredit bank yang tinggi (seperti kredit perumahan, dll.)

16. Saat pesta perkenalan, jika ada perusahaan kontraktor besar yang terkenal, suasana mungkin akan sedikit lebih baik.

17. Di lapangan, saya dapat bertindak sesuai pemikiran saya sendiri sampai batas tertentu.

18, Keterampilan komputer sudah cukup mapan.

19, Mampu menggunakan CAD.

20. Mampu melakukan perancangan dan perhitungan biaya. (Tergantung orangnya)

21, Dapat merasakan dan mengalami proyek konstruksi baru.

Kekurangan bekerja di perusahaan besar

1. Tergantung pada departemen yang bertanggung jawab, ada kalanya proyek kontraktor utama dan proyek subkontraktor dikelola secara bersamaan.

2. Terkadang pihak lapangan tidak melakukan negosiasi harga (jika terdapat departemen pembelian)

3. Anggaran operasional telah disistematisasi, namun karena harga satuan yang seragam, pelaksanaan di lapangan tidak berjalan lancar.

4. Terlalu fokus pada cara menipu atasan dan perusahaan untuk menyusun anggaran.

5. Jam lemburnya luar biasa banyak. (Terutama untuk mengurus dokumen internal)

6. Dokumen internal perusahaan sangat rumit dan persyaratan kepatuhan sangat ketat.

7. Terlalu stabil sampai-sampai membuatku cemas.

8. Orang yang rela mengambil inisiatif untuk mengerjakan tugas-tugas yang tidak menyenangkan akan dianggap bodoh oleh perusahaan. (Itu saya, hehe)

9. Tukang yang usianya terlalu jauh lebih tua itu menyebalkan.

10. Sulit mengambil cuti.

11. Harapan dan permintaan biasanya tidak akan dikabulkan.

12. Jika akan menggunakan dana sebesar 10.000 yen atau lebih di lapangan, diperlukan surat persetujuan.

13, Dipindahkan ke berbagai prefektur.

14, Mantan atasan saya kini menjadi karyawan kontrak, tapi dia masih suka memberi perintah dan memaksa orang untuk menuruti, sungguh menyebalkan (ini cerita yang saya dengar, hehe)

15, Kesempatan untuk bertemu perempuan di lingkungan yang didominasi laki-laki sangatlah sedikit.

16, Disuruh ngelakuin ini dan itu terus, ya ampun w

17, Sering muncul keluhan tentang pekerja yang ditunjuk oleh atasan.

18, Ada atasan yang sangat bodoh. (Padahal dia suka bersikap sombong)

 

Seperti ini, ya?

Karena ini adalah pekerjaan yang mempertimbangkan sisi baik dan buruknya, jadi tidak bisa dikatakan secara mutlak, tetapi jika ditanya apa yang paling penting, maka...

Rasa stabilPasti begitu.

Ini hal yang penting, ya. Selama masih bekerja, tingkat stabilitas perusahaan itu sendiri sangatlah penting.

Kami, para pemilik usaha kecil dan menengah yang lemah, mudah goyah hanya dengan hembusan angin dari perusahaan besar (mungkin sedikit bertahan?)

 

Urutan pencarian kerja yang saya rekomendasikan tetaplah perusahaan besar.

Cobalah bekerja di perusahaan besar setidaknya sekali!Dengan begitu, Anda bisa menargetkan tingkat yang lebih tinggi, baik dari segi wawasan maupun keterampilan.

Lalu, setelah bekerja selama lebih dari 5 tahun hingga sekitar 10 tahun, Anda tinggal memutuskan apakah akan bekerja di perusahaan lokal atau perusahaan besar.

Cara itu lebih efisien.

Cobalah mengerjakan proyek yang sangat besar, lalu lihat apakah itu cocok untukmu atau tidak.

Soalnya, lebih mudah menyesuaikannya dengan yang berukuran kecil.

 

Sampai jumpa lagi.