नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
के गोल्डेन वीक बिदा भोलिदेखि सुरु हुँदैछ?
हामी सधैंझैं खुल्ला छौं, सार्वजनिक बिदाहरूमा पनि।
यस्तो देखिन्छ कि म यस वर्ष कुनै पनि कारणले बिदा लिन सक्ने छैन...
तर त्यो मुख्य कुरा होइन।
विदेशी प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रम, जसको बारेमा मैले पहिले लेखेको थिएँ, दुई वर्षले विस्तार गरी कुल पाँच वर्षको गरिएको छ।
के तपाईंलाई थाहा छ?
मलाई आफैँलाई खासै चासो थिएन, त्यसैले मैले यसमा धेरै ध्यान दिएनँ, तर,
तेस्रो र पाँचौं वर्षबीच कुराहरू अलि परिवर्तन हुनसक्ने जस्तो देखिन्छ।
तीन वर्षे सम्झौता हुँदा काममा अभ्यस्त हुन नपाउँदै मानिसहरूले छोड्ने जस्तो लाग्थ्यो, तर पाँच वर्षे सम्झौता हुँदा काम ठीकसँग सम्पन्न गर्न सक्ने टोली गठन गर्न सकिन्छ।
यस्तो देखिन्छ कि पाठ्यक्रम विस्तार गर्दा परीक्षा र यस्तै कुराहरू समावेश हुन्छन्, यद्यपि मापदण्ड उच्च छ कि न्यून, म निश्चित छैन।
तर सोच्दा, के यो वास्तवमा हालैको ओलम्पिक बुलबुलासम्म कायम रहेको श्रम अभाव होइन र?
अर्को कदम: टाट पल्टाइमा चिन्तन
यदि हामीले झन्-झन् धेरै विदेशीहरूलाई भित्र्याइरह्यौं भने, उनीहरू र उपलब्ध रोजगारीबीचको अनुपात कस्तो हुनेछ?
के सरकारी कार्यालयहरूले साँच्चै त्यति धेरै काम दिन्छन्??
मलाई त्यस्तै लाग्छ।
यद्यपि त्यति धेरै काम छैन। उनीहरूले कर्मचारी मात्र नियुक्त गरेर बाँकी कुरामा आँखा बन्द गर्ने सम्भावना छ।
आफ्नो व्यक्तिगत जीवन र कामबीच सन्तुलन कायम गर्न गाह्रो हुन्छ, होइन र?
तर, यति धेरै विदेशी कामदारहरू अझै पनि भित्रिरहेका भए तापनि,
केही प्रमुख निर्माण ठेकेदारहरूले विदेशी कामदारहरूलाई स्वीकार गर्दैनन्।
यो सरकारी नीति भए तापनि।
यदि हामीले यसलाई कुनै न कुनै तरिकाले समाधान गरेनौं भने, मलाई जिज्ञासा लाग्छ कि जब करियर प्रगति प्रणाली लागू गरिन्छ तब के हुनेछ।
मैले आफूलाई सोच्दै पाएँ कि सायद अब हामीले विदेशी कर्मचारीहरूलाई पनि नियुक्त गर्ने बारे सोच्न सुरु गर्ने समय आएको छ।
फेरि भेटौँला।
