Halo semuanya.

Ini Enta.

Besok mulai libur panjang, ya?

Di tempat kami, meskipun hari libur nasional, kami tetap beroperasi seperti biasa.

Tahun ini sepertinya saya tidak akan bisa beristirahat, entah karena alasan apa pun...

Kembali ke topik utama

Program Peserta Pelatihan Keterampilan Asing yang pernah saya tulis sebelumnya telah diperpanjang selama 2 tahun menjadi 5 tahun.

Tahukah Anda?

Saya sendiri tidak terlalu tertarik, jadi saya tidak memperhatikannya, tetapi,

Sepertinya situasinya akan sedikit berubah saat memasuki tahun ke-3 hingga ke-5.

Jika hanya 3 tahun, rasanya baru saja mulai menguasai pekerjaan saat harus pulang, tetapi jika menjadi 5 tahun, tim yang mampu melakukan pekerjaan dengan baik pun akan terbentuk.

Sepertinya ada ujian dan sejenisnya untuk memperpanjangnya, tetapi saya tidak tahu apakah persyaratannya sulit atau mudah.

Namun, kalau dipikir-pikir lebih dalam, bukankah ini sebenarnya masalah kekurangan tenaga kerja yang terjadi hingga masa gelembung Olimpiade beberapa waktu lalu??

Langkah Selanjutnya yang Dipertimbangkan dari Sudut Pandang Kebangkrutan

Kalau terus-terusan menerima orang asing, bagaimana perbandingannya dengan lapangan kerja?

Apakah kantor pemerintah benar-benar memberikan begitu banyak pekerjaan??

Itulah yang saya pikirkan.

Padahal pekerjaan yang ada tidak terlalu banyak. Ada kemungkinan mereka hanya merekrut tenaga kerja, lalu mengabaikan sisanya.

Memang sulit, ya, menyeimbangkan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan.

Namun, meskipun saat ini sudah ada begitu banyak pekerja asing yang masuk,

Ada juga perusahaan kontraktor umum yang melarang penggunaan tenaga kerja asing.

Padahal, hal itu merupakan kebijakan negara.

Kalau masalah di bagian ini juga tidak segera diselesaikan, bagaimana jadinya nanti saat sistem pengembangan karier mulai diberlakukan?

Aku sempat berpikir, “Mungkin sudah waktunya kami juga mempertimbangkan untuk mempekerjakan orang asing, ya~.”

Sampai jumpa lagi.