नमस्ते, म कामिनो हुँ, एक सिभिल इन्जिनियर र ब्लगर।
के तपाईंलाई थाहा छ तपाईंलाई प्रति घण्टा कति तलब दिइन्छ? विद्यार्थी हुँदा पार्ट-टाइम काम गर्दा तपाईं आफ्नो प्रति घण्टा दरबारे निकै चिन्तित हुनुहुन्थ्यो, तर अहिले स्थायी कर्मचारी भएपछि तपाईंले यसबारे त्यति सोच्नुहुन्न, होइन र?
यहाँ, हामी स्थानीय सरकारी अधिकारीहरूको तलब हेर्छौं।घण्टाको आधारमा गणना गरिएकोमलाई लाग्छ म यसलाई प्रयास गर्नेछु।
हामी अतिरिक्त समयको भुक्तानी र यस्तै सुविधाहरूको प्रति घण्टा दर कति हुनेछ भनेर पनि निर्धारण गर्नेछौं।
स्थानीय सरकारी कर्मचारीहरूको तलब र घण्टाको ज्याला
घण्टाको दर मासिक तलबको आधारमा गणना गरिन्छ।
तपाईंले 'तलब स्केल'बाट स्थानीय सरकारी कर्मचारीहरूको मासिक तलब थाहा पाउन सक्नुहुन्छ। तपाईंको मासिक तलब तपाईंको पेस्लिपमा देखाइएको हुन्छ र यस्तै (*´ω`*)
सम्बन्धित लेखहरू:स्थानीय सरकारी कर्मचारीहरूले कति कमाउँछन्? तलब स्केल कसरी पढ्ने?
सम्बन्धित लेखहरू:स्थानीय सरकारी कर्मचारीहरूको क्षेत्रीय भत्ता कति हो?
घण्टाको पारिश्रमिक गणना गर्ने सूत्र
घण्टाको दर गणना गर्ने सूत्र यहाँ छ।
(मासिक तलब + क्षेत्रीय भत्ता) × १२ महिना ÷ (७.७५ घण्टा × (५ दिन × ५२ हप्ता – सार्वजनिक बिदा))
यद्यपि यो आधिकारिक सूत्रभन्दा अलिकति फरक छ, हामीले यसलाई यसरी व्यक्त गरेका छौं किनकि दिनको संख्याको आधारमा विचार गर्दा बुझ्न सजिलो हुन्छ। थप विवरणका लागि सम्बन्धित स्थानीय निकायका तलबसम्बन्धी नियमहरू हेर्नुहोस्।
यस गणनाको प्रयोजनका लागि 'सार्वजनिक बिदाहरू'मा वर्षान्त र नयाँ वर्षका बिदाहरू समावेश गरिन्छन्, त्यसैले यो आँकडा वर्षैपिच्छे फरक पर्छ; तथापि, उदाहरणका लागि २० दिनलाई लिएर क्षेत्रीय भत्ता ० प्रतिशतमा निर्धारण गरिएको छ।
मासिक तलब २००,००० येन पाउने एक कनिष्ठ इन्जिनियरको प्रति घण्टा दर,
२००,००० × १२ ÷ (७.७५ × (५ × ५२ – २०)) =१,२९० येन
त्यो १,२९० येन हुन्छ। यो सस्तो हो, होइन र?
यदि तपाईंले मासिक २००,००० येन तलबलाई आफ्नो ’मासिक तलब + क्षेत्रीय भत्ता’ मा रूपान्तरण गर्नुभयो भने, तपाईंले आफ्नो प्रति घण्टा दरको मोटामोटी अनुमान पाउन सक्नुहुन्छ, त्यसैले एकपटक प्रयास गर्नुहोस् (*'ω'*)
अवश्य पनि, भत्ता र बोनसहरू भएकाले वार्षिक रूपमा वास्तविक घण्टाको दर अलि बढी हुन्छ।ओभरटाइम भुक्तानी र यस्तै भत्ताहरूको लागि प्रिमियम दर के हो?
मलाई लाग्छ सबैले 'मेरो ओभरटाइम भुक्तानी यस महिनामा ५०,००० पुग्यो' वा 'मैले ८० घण्टा ओभरटाइम काम गरेँ' जस्ता कुराहरू सुनेका छन्, तर थोरै मात्र कनिष्ठ कर्मचारीहरूले ओभरटाइम भुक्तानी प्रणाली वास्तवमै कसरी काम गर्छ भन्ने ठ्याक्कै बुझेका छन्। पेरोल प्रशासनमा संलग्न नभएका प्राविधिक कर्मचारीहरूका लागि यो विशेष गरी सत्य हो।
ओभरटाइम भुक्तानी पहिले गणना गरिएको प्रति घण्टा ज्याला—वा, ठ्याक्कै भन्नुपर्दा, 'काम गरिएको प्रति घण्टा ज्याला'—माथि अतिरिक्त दर लागू गरी गणना गरिन्छ।
यहाँ अतिरिक्त शुल्क दरहरू देखाउने तालिका छ ↓
| अतिरिक्त शुल्क दर | स्पष्टीकरण |
|---|---|
| १.२५ गुणा | कामकाजी दिनहरूमा अतिरिक्त समय (राति १० बजेदेखि बिहान ५ बजेसम्मको अवधि बाहेक) |
| १.५० गुणा | काम गर्ने दिनहरूमा अतिरिक्त समय (राति १० बजेदेखि बिहान ५ बजेसम्म) |
| १.३५ गुणा | सार्वजनिक बिदामा अतिरिक्त समय काम (राति १०:०० बजेदेखि बिहान ५:०० बजेसम्मको अवधि बाहेक) |
| १.६० गुणा | सार्वजनिक बिदामा अतिरिक्त समयको काम (राति १०:०० बजेदेखि बिहान ५:०० बजेसम्म) |
| १.५० गुणा | कामकाजी दिनहरूमा (राति १० बजेदेखि बिहान ५ बजेसम्मको अवधि बाहेक) ओभरटाइम गरिन्छ, जहाँ एक महिनाको अवधिमा ओभरटाइम घण्टाहरूको कुल संख्या ६० घण्टाभन्दा बढी हुन्छ। |
| १.७५ गुणा | काम गर्ने दिनहरूमा (राति १०:०० बजेदेखि बिहान ५:०० बजेसम्म) ओभरटाइम, जहाँ एक महिनाको अवधिमा जम्मा ओभरटाइम घण्टा ६० घण्टाभन्दा बढी हुन्छ। |
यद्यपि सप्ताहन्त, सार्वजनिक बिदा र वर्षान्त तथा नयाँ वर्षको अवधिको लागि नियमहरू वास्तवमा फरक छन्, तर यहाँ तिनीहरूलाई एकै ठाउँमा राखिएको छ किनभने प्रिमियम दर एउटै छ।
श्रम मापदण्ड ऐनमा प्रिमियम दरहरू तोकिएकाले, मलाई लाग्छ ती सरकारी कर्मचारी र निजी क्षेत्रका कर्मचारी दुवैका लागि लगभग उस्तै छन्। तथापि, स्थानीय प्राधिकरणअनुसार प्रिमियम दरहरू थोरै फरक हुन सक्छन्, र सार्वजनिक बिदामा काम गर्दा गणना अझ जटिल हुन सक्छ, त्यसैले कृपया यसलाई केवल एक मोटामोटी मार्गदर्शनको रूपमा मात्र लिनुहोस्।
साँझ १० बजेसम्म सामान्य दरको १.२५ गुणा, र साँझ १० बजेपछि सामान्य दरको १.५ गुणा।
यो तालिका हेर्दा, साताका दिनहरूमा,राति १०:०० बजेसम्म सामान्य दरको १.२५ गुणा, र राति १०:०० बजेपछि सामान्य दरको १.५ गुणा।तिमीले त्यो देख्न सक्छौ, हैन र?
यस उदाहरणमा, हामीले पहिले उल्लेख गरेको आधार दर १,२९० येन प्रयोग गर्नेछौं। यदि तपाईंले काम गर्ने दिनमा (मानक काम गर्ने समय १७:१५ मा समाप्त हुने) १७:१५ देखि २२:०० सम्म काम गर्न २३:०० बजेसम्म बस्नुभयो भने, १७:१५ देखि २२:०० सम्मको प्रति घण्टा दर १,६१२ येन (मानक दरको १.२५ गुणा) हुनेछ, र २२:०० देखि २३:०० सम्म १,९३५ येन (मानक दरको १.५ गुणा) हुनेछ।
सप्ताहन्तमा मूल्यहरू साताका दिनहरूको तुलनामा बढी हुन्छन्।
यसबाहेक, यदि तपाईं सप्ताहन्तमा काम गर्नुहुन्छ भने, हप्ताको दिनमा जस्तै काम गरिरहनुभएको भए पनि,इकाई मूल्यलाई १.३५ ले गुणा गर्दायस्तै गरी अन्त्य हुन्छ। मलाई लाग्छ तपाईंले बुझ्नुहुनेछ कि किन केही मानिसहरू सप्ताहन्तमा काम गर्न उत्सुक हुन्छन्, र किन मानव संसाधन विभाग र व्यवस्थापनले कर्मचारीहरूलाई त्यसो गर्नबाट रोक्न खोज्छन्।
यसबाहेक, यदि यो राति हो भने,इकाइ मूल्य १.६ गुणा बढी छ।त्यसैले यस्तै रहेछ! टी-त्यो त महँगो रहेछ ( ゚Д゚)
तपाईं सोच्नुहुन्छ, 'ठीक छ, म त शनिबार र आइतबार राति १० बजेपछि पक्कै ओभरटाइम काम गर्दिनँ,' तर उदाहरणका लागि, यदि शुक्रबार राति काम गर्दा त्यो अर्को दिनसम्म चल्यो भने मध्यरातपछि लाग्ने दर शनिबारको दर नै हुनेछ, होइन र? त्यसैले, जस्तै तपाईंले देख्नुभयो, रातिको दर कहिलेकाहीँ सप्ताहन्तमा पनि लागू हुन्छ।
यदि महिनामा ओभरटाइम घण्टाहरूको कुल संख्या ६० घण्टाभन्दा बढी भएमा
यदि महिनाभरि ओभरटाइम घण्टाहरूको कुल संख्या ६० घण्टाभन्दा बढी भएमा, प्रति घण्टा दर थप ०.२५ गुणाले बढाइनेछ।
W-w-w-वास्तवमा विश्वास नलाग्ला, तर एकपटक तपाईंले ६० घण्टा काम गरिसकेपछि रात्री सिफ्टको प्रति घण्टा दर मानक दरको १.७५ गुणासम्म बढ्छ। आधार दर १,२९० येन भए पनि राति यो २,२५७ येन पुग्छ! यो दर पूर्णकालीन विभाग प्रमुखको बराबर हो।
मलाई विश्वास छ कि केही स्थानीय निकायहरूले महिनामा ६० घण्टाभन्दा बढी ओभरटाइम गर्न निषेध गर्छन्।निष्कर्षमा
ठीक छ, यो स्थानीय सरकारी कर्मचारीहरूको घण्टाको तलबको संक्षिप्त सिंहावलोकन हो।
ओभरटाइम दरहरू निकै उच्च छन्, होइन र? राति १० बजेपछि र सार्वजनिक बिदाका दिनहरूमा दरहरू अझ बढी हुन्छन्, तर यसको कारण ती घण्टा काम गर्नु तपाईंको शारीरिक वा मानसिक स्वास्थ्यका लागि राम्रो नहुने भएकाले ओभरटाइम काम गर्न निरुत्साहित गर्न दरहरू बढाइएको हो। यदि तपाईं ओभरटाइम काम गर्न वा बिदाका दिनमा कार्यालय आउन ( ゚Д゚) खुसी हुनुहुन्छ भने यो घोडाभन्दा पहिले गाडी राख्नु जस्तै कुरा हो।
थप विस्तृत व्याख्याको लागि कृपया मानव संसाधन र तलब व्यवस्थापनका प्रमुखसँग सम्पर्क गर्नुहोस्।कोमुजोको ब्लगमलाई लाग्छ यसले बुझ्न सजिलो बनाउनेछ, त्यसैले कृपया तलको लिङ्क हेर्नुहोस् ↓
मैले पैसा र शेयर लगानी सम्बन्धी केही पुस्तकहरूको समीक्षा पनि लेखेको छु, त्यसैले तपाईंलाई फुर्सदको समयमा हेरिदिनुहोला।
सम्बन्धित लेखहरू:यहाँ पैसाबारे तीनवटा किताबहरू छन्।
सम्बन्धित लेखहरू:एक स्थानीय सरकारका अधिकारीले शेयर बजारबारे व्याख्या गर्नुहुन्छ: “शेयरहरू के हुन्?”
ल, आजको लागि यति नै हो।
फेरि भेटौँला (*’ω’*)ノ
