नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
हालैको मतदान निकै रोचक बन्दै गएको छ, तर मत संख्या अझै निकै कम भएकाले म यसलाई केही समयका लागि यस्तै छोड्ने विचारमा छु।
यदि तपाईंले अहिलेसम्म सर्वेक्षणमा भाग लिनुभएको छैन भने, कृपया भाग लिनुहोस् र आफ्नो विचार हामीलाई बताउनुहोस्।
सुदृढीकरण बार जडानकर्ताहरूका लागि प्रश्नावली (ठेकेदारहरूका लागि अनिवार्य)
तर त्यो मुख्य कुरा होइन।
मार्च र मे महिनामा प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूको त्रैवार्षिक लेखापरीक्षण सम्पन्न भयो।
यहाँ त्यहाँ सानातिना समस्याहरू त थिए, तर सबै कुरा बिना कुनै अवरोध सम्पन्न भयो, र मलाई एउटा निकै सामान्य कुरामा सुधारसूचना प्राप्त भयो, हाहा।
एक सुधारात्मक कारबाही सूचना जसमा लेखिएको थियो, 'के? तिमी पागल हौ??' किनभने प्रशिक्षार्थीहरूले प्रयोग गरेको ताल्चा लगाउन मिल्ने सेफजस्तो कन्टेनर सुरक्षित गरिएको थिएन...
ठीक छ, मलाई लाग्छ यो नियम नै हो, त्यसैले केही गर्न सकिँदैन, तर के जापानी मानिसहरूले साँच्चै यस्ता ताला लगाइएका सामानहरू आफ्नो घरमा सुरक्षित राख्छन्??
मलाई लाग्छ यो सामुदायिक वातावरणमा बस्ने विदेशीहरूका लागि बनाइएको उपाय हो, तर यो त एकदमै हास्यास्पद छ, हाहा।
मैले सुनेको छु कि यी लेखापरीक्षणहरू हालसालै कडा भएका छन्, र भविष्यमा अझ कडा हुने देखिन्छ।
विशेष गरी नागोया, हाहा
प्रत्यक्ष रूपमा, नागोया पहिले निकै ढिलासुस्ती थियो, तर यस वर्ष अचानक धेरै कडाइ भएको जस्तो देखिन्छ।
त्यति मात्र होइन, मैले सुनेको छु कि उनीहरूले पूर्वसूचना बिना नै अडिट गर्नेछन्, र न्याय मन्त्रालय र स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयका केही मूर्ख विभाग प्रमुखहरू यसबारे निकै आत्तिएका छन्, हाहा।
म राम्ररी देख्छु कि ऊ चलाख छ (पढाइमा राम्रो), तर यस्तो लाग्छ कि ऊ मलाई बिना अपोइन्टमेन्ट त्यहाँ जान भनिरहेको छ, पूर्ण रूपमा वास्तविक संसारसँग असम्बन्धित… (मैले त्यही सुनेको हुँ, र म ठ्याक्कै जस्तै सुनेँ त्यस्तै सुनाइरहेको छु, हाहा)
यदि तपाईं पूर्वसूचना बिना आउनुभयो भने, कसैले पनि तपाईंलाई देख्ने सम्भावना हुँदैन, त्यसैले ढोकामा तपाईंलाई फर्काउने कर्मचारीहरूले अन्ततः तपाईंका लागि अपोइन्टमेन्ट नै मिलाइदिन्छन्, तर यो ठूलो समयको बर्बादी हो।
खैर, यो त सरकारी जागिर हो र हामी त माथिबाट आएको आदेश मात्र पालना गरिरहेका छौं, त्यसैले मलाई लाग्छ यसमा केही गर्न सकिँदैन...
यद्यपि हालका लागि कागजी प्रक्रियामा कुनै विशेष समस्या थिएन, र निरीक्षकले समीक्षा गरेका प्राविधिक इन्टर्नहरूमाझ हामीले सबैभन्दा उच्च ज्याला दिँदै आएकोमा प्रशंसा समेत प्राप्त गर्यौं।
त्यसैले, म अर्को तीन वर्षसम्म फर्किने छैन।
साँचो भन्नुपर्दा, मलाई त यस्ता कर अनुसन्धान र लेखापरीक्षणहरू सम्भव भए हरेक वर्ष गरियोस् भन्ने मन पर्छ।
त्यसरी गर्दा हामी समस्याग्रस्त क्षेत्रहरूलाई ठीकसँग सुधार्न सक्छौं।
उनीहरू कहिलेकाहीँ मात्र आउँछन्, त्यसैले सबै कुरा ठीक गर्न आवश्यक पर्ने कामको मात्रा बढ्छ।
म सधैं आफैलाई सोच्दै पाउँछु, 'उनीहरू नियमित रूपमा आउँथे भने कति मद्दत हुन्थ्यो।'
उनीहरूले आश्चर्यजनक रूपमा विस्तृत काम गरिरहेका जस्तो देखिन्छ, तर वास्तवमा उनीहरूले त्यो काम ठीकसँग गर्न सकेका छैनन्—कम्तीमा परिषद्को म्यानुअलले तोकेअनुसार त होइन।
मैले यो म्यानुअललाई यति धेरै महत्व दिन्छु कि म तपाईंलाई कहिलेकाहीँ आएर मलाई काम गर्ने तरिका देखाइदिन चाहन्छु, हाहा।
फेरि भेटौँला।
