नमस्ते सबैलाई।

यो एन्टा हो।

केही दिनअघि, म केही प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूसँग जापानी सुशी रेस्टुरेन्टमा गएँ!

खैर, यो त केवल कन्भेयर-बेल्ट सुशी पसल हो, हाहा।

जस्तो देखिन्छ, उसलाई सालमन, एबलोन वा झिंगा मन पर्दैन।

उनीहरूले भने कि वेलक्सहरू स्वादिष्ट थिए।

मिसो सुप पनि ठीकै थियो।

समग्रमा, उनीहरू धेरै खाँदैनन्; उनीहरू कम खाने मान्छे हुन्, होइनन्?

के यो उसले धेरै नखाएको कारण हो, वा स्वादिलो नभएको कारण? उसले बीचमै 'म त भरिसकें' भन्न थाल्यो, तर वास्तवमा… ??? हाहा

के तपाईंले यसलाई खाइसकेपछि मात्र थाहा पाउनुहुन्छ कि यो स्वादिलो छ कि छैन?

केही मानिसहरू त छन् जसले कुनै कुरा चाख्नै नपाईकनै त्यसलाई खान नहुने निर्णय गरिहाल्छन्, होइन र?

यो त केही पनि प्रयास नगरी त्यसलाई नै आँकलन गर्ने कुरा हो।

जुन मानिसहरू अरूको बारेमा निर्णय गर्न हिँड्छन्—'त्यो राम्रो होइन' वा 'यो राम्रो होइन' भन्छन्—यद्यपि उनीहरूलाई त्यसबारे केही पनि थाहा हुँदैन।

त्यसको तुलनामा, भियतनामीहरूले सामानहरू पहिले नै प्रयोग गरेर जाँच्ने गर्छन्, त्यसैले तिनीहरू त्यति नराम्रा छैनन्, हाहा।
(यदि तपाईंलाई एलर्जी छ भने, यो खाँदा अलि झन्झट हुन्छ, त्यसैले कृपया नखानुहोस्!)

 

खैर, सबै कुरा सिक्ने अनुभव हो। राम्रो र नराम्रो दुवै। त्यही नै महत्वपूर्ण हो।

म मेरो एक कर्मचारीसँग कुरा गर्दै थिएँ र मैले उनलाई भनेँ कि जब चीजहरू गलत हुन्छन् मलाई घृणा लाग्छ।

यदि तपाईं कहिल्यै असफल हुनुहुन्न भने, यसको अर्थ तपाईं कुनै जोखिम उठाइरहनु भएको छैन।त्यसैले।

यस्तो कुरा तपाईं जवान हुनुहुन्छ कि व्यवस्थापक वा अधीनस्थ हुनुहुन्छ भन्ने कुरामा निर्भर गर्दैन, होइन र?

युवाहरूले अनुभवको कमीका कारण गल्ती गर्नु स्वाभाविक हो; यसरी नै उनीहरू क्रमशः सफलता प्राप्त गर्छन् (र बढ्छन्)।

 

मेरो मालिकले मलाई अनुभवबाट प्राप्त गरेको सीपहरूलाई अझ परिष्कृत (Brush Up: polish, improve) गर्न मद्दत गर्नुहुन्छ।

वृद्ध व्यक्तिहरूका लागि यही चुनौती हो। सकेसम्म गर्नु ठीकै हो, तर ती सीपहरूलाई निखार्नुपर्छ र चम्काउनुपर्छ!

आउनुहोस्, हामी हाम्रो उमेर र अनुभवअनुसार उपयुक्त चुनौतीहरू आफैंलाई दिऔं।

आउनुहोस्, हरेक दिन असफल होऔं! आखिर, असफलताविहीन दिन तपाईंले विकास गर्नुभएको छैन भन्ने प्रमाण हो, होइन र?

यद्यपि, कम्पनीलाई गम्भीर क्षति पुर्‍याउन सक्ने कुनै पनि काम सकेसम्म नगर्नु पनि महत्त्वपूर्ण छ!
(यदि कम्पनीले अनुमति दिएको छ भने, गरौँ!)

यदि हामी असफल भयौं भने, हामी नाफाबाट पूर्ति गर्नेछौं। कम्पनीलाई यसले ठीकै छ!

त्यसै समयमा, हामीले उही गल्तीहरू नदोहोर्याउन पनि प्रयास गर्नुपर्छ।

आज पनि साना गल्तीहरू गरिरहौं र अनुभवको सिँढी एक-एक गरी चढौं!

 

फेरि भेटौँला।