नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
के तपाईंहरू सबै मुख्य ठेकेदारहरू हुनुहुन्छ?
के तपाईं उपठेकेदार हुनुहुन्छ?
के तिमीलाई यहाँ कुनै फरक छ जस्तो लाग्छ?
मुख्य ठेकेदारको साइट सुपरवाइजर बीस वर्षको उमेर समूहमा पर्छन्।
उपठेकेदारको फोरम्यान ४० वर्षको उमेर समूहमा छन्।
फरक यतिमा छ कि साइट प्रबन्धक जवान र अनुभवहीन छन्, जबकि उपठेकेदारको फोरम्यान अनुभवी छन्।
यद्यपि हाम्रो कार्यसम्बन्ध समान स्तरमा छ। करारगत रूपमा पनि, हाहा।
तर, युवाहरू कहिलेकाहीँ जवाफ फर्काउँछन्, त्यसैले अनुभवी कर्मचारीहरू रिसाउने धेरै अवसरहरू हुन्छन्।
तर एक अनुभवी व्यक्ति स-साना मामिलाहरूमा एक शब्द पनि बोल्दैन।
किनभने हामी उपठेकेदार हौं।
अनुभवी उपठेकेदारहरूले यी युवा कामदारहरूलाई कामको तरिका सिकाउन इच्छुक हुनका लागि, युवा कामदारहरूले ती अनुभवीहरूलाई सम्मान देखाउनुपर्छ।
यो 'सम्मान देखाउने' को अर्थ केवल यो हो कि कनिष्ठ कर्मचारीहरूले अनुभवी उपठेकेदारहरूलाई सम्बोधन गर्दा शिष्ट भाषा प्रयोग गरी उनीहरूलाई 'श्री/श्रीमती [नाम]' भनेर सम्बोधन गर्छन्।
र जब तपाईंलाई केही कुरा बुझ्दैन, तब स्पष्ट रूपमा 'मलाई थाहा छैन' भन्नु महत्वपूर्ण हुन्छ।
यति नै पर्याप्त छ।
मानिसहरू भन्छन् कि आजकलका युवाहरू शिष्ट भाषा पनि प्रयोग गर्न सक्दैनन्, तर म जवान हुँदा पनि यस्तै थिएन र? (कुरा त बिलकुलै परिवर्तन भएको छैन।)
म पनि कानूनको दायराभित्रै निद्रामार्दै अनौपचारिक रूपमा अनुभवी फोरम्यानसँग बेपरवाह शैलीमा बोल्थें, उसलाई यो गर, त्यो गर भनेर आदेश दिँदै, हाहा।
ठीक छ, यसले सम्बन्धमा तनाव ल्याउने नै छ, र बढी अनुभवी कर्मचारीहरू रिसाउनेछन्।
त्यसपछि चमत्कारिक रूपमा हामीले राम्रोसँग सम्बन्ध बनायौं र आजसम्म पनि सम्पर्कमा छौं, यद्यपि मानिसहरू अझै पनि म त्यतिबेला कस्तो थिएँ भन्ने कुरा उठाउँछन्। (उनीहरू भन्छन् म एक चकचके सानो बदमाश थिएँ, हाहा।)
एकपटक तपाईंहरूले एकअर्कालाई चिन्नुभयो भने, जबसम्म तपाईंहरू प्रभावकारी रूपमा संवाद गरिरहनुभएको छ, तबसम्म अलिकति ठट्टा-मजाक आदानप्रदान गर्नु ठीक हुन्छ, तर त्यो स्तरको आत्मीयता निर्माण गर्न कम्तीमा एउटा कार्यस्थल चाहिन्छ।
यदि तपाईंहरूले करिब तीन महिना एउटै साइटमा सँगै काम गर्नुभयो भने, सामान्यतया तपाईंहरूको सम्बन्ध राम्रो हुन्छ।
हामी प्रत्येकले एकअर्काको चरित्र र व्यक्तित्वको मोटामोटी धारणा राख्छौं।
यदि अनुभवी फोरम्यानले यस चरणमा काम छिटो गर्नका लागि गुणस्तरमा सम्झौता गरिरहेको छैन भने, अर्को कार्यस्थल पनि उत्तिकै रमाइलो हुनेछ।
यदि तिमीले केवल जवान भएकाले वा राम्रोसँग थाहा नभएकाले लापरवाहीपूर्ण काम गरिरहेछौ भने, अब के हुनेछ जस्तो लाग्छ? (कल्पना गर्न गाह्रो छैन।)
जब मानिसहरू एउटै दृष्टिकोण र एउटै भूमिकाबाट काम गर्छन्, साइटमा कामहरू बढी सहज रूपमा अघि बढ्छन्।
यो एकले अर्कोभन्दा श्रेष्ठ छ भन्ने प्रश्न होइन।
कम्पनीभित्र पदानुक्रम भए तापनि, वास्तवमा काम गर्ने तल्लो तहका कर्मचारीहरू हुन्, त्यसैले कार्यस्थलको सुचारु सञ्चालनका लागि यस्तो पारस्परिक सम्मान अत्यावश्यक छ।
आउनुहोस्, हामी सबैले एकअर्काप्रति सम्मान देखाउँदै राम्रो काम गरौं, चाहे हामी युवा होऔं वा अनुभवी!
फेरि भेटौँला।
