नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
हालै, जब म मुख्य ठेकेदारले सञ्चालन गरेको साइटमा गएँ, मलाई भनियो कि ६५ वर्ष वा सोभन्दा बढी उमेरका मानिसहरूलाई ढलानमा काम गर्न अनुमति छैन, जसले मलाई धेरै समस्यामा पार्यो।
भनिन्छ कि आजकल निर्माण उद्योगमा पाँचमध्ये एक जना मानिस ६५ वर्ष वा सोभन्दा बढी उमेरका वृद्ध व्यक्ति हुन्, तर साँच्चै भन्नुपर्दा, के यो अलि कठोर होइन र?
वृद्ध व्यक्तिहरूको रोजगारी स्थिरीकरण ऐनको अस्तित्व हुँदाहुँदै पनि वृद्ध व्यक्तिहरू अझै रोजगारीका अवसरहरूबाट वञ्चित भइरहेका छन्, होइन र?
एक दुष्चक्र, जहाँ युवाहरूले जागिर गुमाएका वृद्धवृद्धाहरूलाई सहयोग गर्छन्!?
ढलान मर्मत उद्योगमा धेरै वृद्ध व्यक्तिहरू काम गरिरहेका छन्।
मलाई लाग्छ एङ्कर पसल त्यति नराम्रो छैन, होइन र? ...
त्यसैले, म विभिन्न कुराहरू हेरिरहेको छु, तर,
निष्कर्षमा,वृद्ध व्यक्तिहरूलाई उचाइमा काम नगर्न दिनु नै उत्तम हुन्छ।हामीले यही निष्कर्ष निकालेका छौं।
यो ठूलो दुःखको कुरा हो, तर यथार्थ यही हो।त्यति नै थियो।
यसका पछाडि रहेका कारकहरू निम्नानुसार छन्:
१. सुरक्षा सम्बन्धी रोजगारदाताको सावधानीको कर्तव्य
(कामदारहरूले आफ्नो काम सम्पादन गर्ने उद्देश्यले उपलब्ध गराइएका परिसर, उपकरण वा औजारहरू प्रयोग गर्दा वा रोजगारदाताको परिसरमा काम गर्दा खतराबाट उनीहरूको जीवन र शारीरिक कल्याणको रक्षा गर्न सावधानी अपनाउने कर्तव्य)
यदि ठेकेदार (मुख्य ठेकेदार) ले काम सुरक्षित रूपमा सम्पन्न हुने सुनिश्चित गर्न सम्भव छैन भनी निर्धारण गर्छ, तर, साइटमा रहेका परिस्थितिहरू (जस्तै भारी कार्यभार वा कर्मचारी अभाव) का कारण, सो अवस्थालाई स्वीकार गरी काम अगाडि बढाउन अनुमति दिन्छ, र फलस्वरूप कुनै दुर्घटना घट्छ भने,सावधानीको कर्तव्य उल्लङ्घनका कारण हुने हर्जानाको लागि उत्तरदायी ठहरिने सम्भावना...को अर्थ हो कि एउटा छ।
२,नागरिक इन्जिनियरिङ कार्यहरूका लागि सुरक्षित निर्माण प्रविधि सम्बन्धी दिशानिर्देशहरू[स्थान] का कामदारहरूका लागि उपायहरू
पृष्ठ ११
(५) उचाइमा काम गर्दा, अकुशल कामदार र वृद्ध कामदारहरूको परिचालन हुनुपर्छबर्जित कुराहरू।
व्यावसायिक सुरक्षा तथा स्वास्थ्य ऐनको धारा ६२
३. व्यावसायिक सुरक्षा तथा स्वास्थ्य ऐन
(मध्यम उमेरका र वृद्ध व्यक्तिहरू आदिको लागि विचार)
धारा ६२। रोजगारदाताहरूले, व्यावसायिक दुर्घटनाहरूको रोकथामका लागि मध्यम उमेरका र वृद्ध कामदारहरू तथा रोजगारीमा विशेष विचारको आवश्यकता पर्ने अन्य व्यक्तिहरूको रोजगारको सम्बन्धमा, तिनीहरूको शारीरिक र मानसिक अवस्थाअनुसार उपायहरू अपनाउनु पर्नेछ।कर्मचारीहरूलाई उपयुक्त रूपमा खटाइएको सुनिश्चित गर्न सबै प्रयास गरिनुपर्छ।
वृद्ध कामदारहरूलाई समायोजन गर्न कार्यस्थल सुधारका लागि एक पुस्तिका
अर्थात्।
यो विशेष गरी ढलान मर्मत गर्ने कामदारहरूमा लागू हुन्छ, तर साँचो भन्नुपर्दा, यस पेशामा रहेका वृद्ध मानिनेहरूका लागि आफ्नो काम गर्न दिनानुदिन झन् गाह्रो हुँदै गएको छ।
वृद्ध व्यक्तिहरूको रोजगारी स्थिरीकरण सम्बन्धी कार्ययद्यपि यस्तो भए तापनि, वास्तवमा, विभिन्न सुरक्षा कानूनहरू अन्तर्गत,होइनत्यही भन्छन्।
यो विरोधाभासपूर्ण छ, तर हालको अवस्था यही हो, त्यसैले हामीसँग यसलाई मान्न बाहेक कुनै विकल्प छैन।
एक कम्पनीको रूपमाकम्पनीको सुरक्षाका उपायहरूत्यसैले,साइटको सुरक्षा गर्न साइटमै लिइएका उपायहरू。
अन्ततः, दुर्घटना भएमा व्यवस्थापनलाई नै जिम्मेवार ठहराइनेछ।
एक अर्थमायसबाट व्यवस्थापन पूर्णरूपमा व्यवस्थित छ र साइटमा स्पष्ट नियमहरू लागू छन् भन्ने पनि निष्कर्ष निकाल्न सकिन्छ।
ल, यस पटकको लागि यति नै हो – अन्त्य अलि निराशाजनक भयो, तर… म सक्दो प्रयास गर्नेछु!!
त्यस्ता कुराहरूले मलाई निराश हुन दिने मान्छे होइन, म...
एक सुरक्षा हार्नेस जुन पक्कै पनि खुल्दैनमलाई लाग्छ मैले एउटा बनाउनै पर्छ!
ठीक छ, म यो बनाउनेछु!!!एक सुरक्षा हार्नेस जुन पक्कै पनि खुल्दैन!!! कुनै दिन...
ढलान कामका लागि दुईवटा रोलीप युनिटको अनिवार्य प्रयोगत्यो घटना भएको एक वर्ष भइसक्यो।
केही दिनअघि, जब म एक प्रमुख मुख्य ठेकेदारले सञ्चालन गरेको साइटमा गएँ, मैले देखेँ कि उनीहरूले जीवनरेखाको लागि पहेँलो चढ्ने रस्सी प्रयोग गरिरहेका थिए।
भनिन्छ कि यसलाई पर्वतारोहणको रस्सीको रूपमा प्रयोग गर्न थालिएको हो किनभने यसलाई काम गर्न गाह्रो थियो, असफल हुन सजिलो थियो र यसको कोणहरूको दायरा सीमित थियो।
मलाई भनिएको छ कि यो पनि निकै राम्रो देखिन्छ।
विभिन्न विचारहरू प्रस्तुत गरिएका छन्, जस्तै 'हामी सुरक्षा ब्लक बिना काम गर्न सक्दैनौं' र 'रस्सी नै राम्रो हुने थियो'। विभिन्न दृष्टिकोणहरू हुनु राम्रो हो।
मलाई लाग्छ अब यी दृष्टिकोणहरूलाई संयोजन गरेर कार्यान्वयन गर्न सुरक्षित र सजिलो विधि पत्ता लगाउने समय आएको छ।
फेरि भेटौँला।
