- गृहपृष्ठ
- लेखहरूको सूची
- निर्माण पेशा उन्नयन प्रणाली (CCUS)
निर्माण उद्योगमा श्रम अभाव: दक्षतामा ध्यान केन्द्रित गर्नु अघि के कटौती गर्ने | CCUS, हरित साइटहरू र यस्तै योजनाहरूका लागि बहु दर्ताहरूको व्यर्थताको जाँच
नमस्कार सबैलाई। म एन्टा हुँ। जुन महिना अन्त्यतिर आइरहेको छ। यस वर्ष साँच्चिकै वर्षा ऋतु आयो, र हामी पूरै समय पानीको दयामा थियौं, हाहा। हाम्रा नेपालबाट आएका प्रशिक्षार्थी विद्यार्थीहरूले पनि हरेक वर्ष भन्छन्, 'जापानको पानी अद्भुत छ' ^^ तर जे होस्, केही दिनअघि मैले Toyo Keizai Online मा निर्माण उद्योगमा श्रम अभाव र उत्पादकत्वबारे एउटा लेख पढेँ…
निर्माण उद्योगमा विदेशी र जापानी कामदारहरूबीचको मासिक ज्याला अन्तर | प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रमहरू (वर्ग १, २ र ३) र विशिष्ट दक्ष कामदार कार्यक्रमसम्बन्धी नवीनतम तथ्याङ्कको विश्लेषण
नमस्ते सबैलाई। म एन्टा हुँ। हामी अहिले मे महिनाको दोस्रो आधामा छौं, र साइटमा कामहरू क्रमशः फेरि ट्र्याकमा फर्किरहेको जस्तो लाग्छ। यस वर्ष त अन्तिम समयमा मात्र काम आइरहेको जस्तो महसुस भइरहेको छ। खैर, आजकल जहाँ गए पनि कुरा सधैं विदेशी कामदारहरूमाथि फर्किन्छ, हाहा। 'चाँडै हामीसँग नयाँ भियतनामी केटा सामेल हुँदैछ…'
CCUS नवीकरणबारे फोन कलको क्रममा मैले देखेको एक विरोधाभास | के प्राविधिक इन्टर्नहरू कानुनी दायित्व होइनन्, व्यावसायिक अडिटमा अतिरिक्त अंक प्राप्त गर्ने स्रोत होइनन्, र केवल औपचारिकतामा सीमित हुने जोखिममा छैनन्?
एक अचानक फोन कल: 'नवीकरण गर्ने समय भयो' नमस्कार सबैलाई। म एन्टा हुँ। केही दिनअघि, मैले मेरो मोबाइलमा एउटा कल पाएँ। 'निर्माण करियर अप सिस्टम (CCUS) मा तपाईंको दर्ता नवीकरण गर्ने समय भयो। तपाईं के गर्न चाहनुहुन्छ?' हामीले हाम्रा सबै दर्ता सम्बन्धी कामहरू एक प्रशासनिक स्क्रिभेनरलाई आउटसोर्स गरेका छौं, तर दर्ता गरिएको नाम…



