नमस्ते सबैलाई।
यो एन्टा हो।
यदि तपाईं मानिसहरूलाई सोध्नुहुन्छ, 'के तपाईंको निर्णय क्षमता राम्रो छ?' भने, उनीहरू प्रायः दुई समूहमा विभाजित हुन्छन्: एकले भन्छन् कि उनीहरूको निर्णय क्षमता राम्रो छ र अर्कोले भन्छन् कि उनीहरू अनिर्णयशील छन्, होइन र? हाहा
उदाहरणका लागि, केही मानिसहरू रेस्टुरेन्टमा गएर तुरुन्तै निर्णय गर्छन्, र केही मानिसहरू यसमा घण्टौँसम्म दुविधामा पर्छन्।
काममा पनि उस्तै हो, होइन र?
निर्णय भनेको वास्तवमा के हो?
निर्णय हो,विषयहरूको सत्य छुट्याउने, तिनीहरूलाई सही रूपमा पहिचान गर्ने र मूल्याङ्कन गर्ने क्षमताबस यत्ति।
यसलाई संकट वा कठिन परिस्थितिको सामना गर्दा प्रभावकारी निर्णय लिन सक्ने बौद्धिक क्षमताको रूपमा पनि वर्णन गर्न सकिन्छ।
स्पष्ट रूपमा।
एकपटक तपाईंले निर्णय गरिसकेपछि, कहिलेकाहीँ कुराहरू पूर्ण रूपमा अप्रत्याशित मोड लिन सक्छन्, होइन र?
यो त तिमीले असफलता भन्न सक्ने कुरा हो, होइन र?
त्यसैले म शुरुवातीहरू वा पहिलो पटक गरिरहेको कामको बारेमा निर्णय गर्न सक्दिन।
किनभने मलाई के सही हो र के गलत हो थाहा छैन।
मैले यी कुनै पनि रेस्टुरेन्टमा पहिले कहिल्यै खाना खाएको छैन, त्यसैले कुनचाहिँ सबैभन्दा राम्रो हो म निश्चित छैन—त्यसैले म निर्णय गर्न संघर्ष गरिरहेको छु।
किनभने म यसलाई बिगार्न चाहन्न। (म केही स्वादिष्ट खान चाहन्छु।)
तर असफल भएर अनुभवबाट सिकेर हामी निर्णय गर्न सक्षम हुन्छौं।
सुरक्षामा पनि त्यही लागू हुन्छ।
उनीहरूले अनुभवमा आधारित ठोस निर्णय लिन सक्ने भएकाले नै उनीहरूले 'यो खतरनाक छ' वा 'मलाई अहिले नै यसलाई सम्हाल्नुपर्छ' जस्ता विचार गरी कदम चाल्न सक्षम हुन्छन्।
विपरीत रूपमा, यदि तपाईंमा सुदृढ विवेकको कमी छ भने, तपाईंले 'सायद ठीकै होला' वा 'अहिलेसम्म कुनै समस्या आएको छैन' भनेर सोच्दै कुराहरू जस्ताको तस्तै छोड्ने प्रवृत्ति हुन्छ।
कुनै पनि परिस्थितिमा, यथास्थिति कायम राख्ने निर्णयले कहिलेकाहीँ जोखिमहरू बेवास्ता गर्न सक्छ।
उदाहरणका लागि, ढलानबाट मानिसहरू खस्ने वा ढलानबाट सामग्रीहरू खस्ने दुर्घटनाहरू प्रायः क्षणिक ध्यानभंग वा ठीकसँग जाँच नगर्दा हुन्छन्, होइन र?
मचानका रेलिङहरू खुकुलो हुँदै, रस्सीहरू ढीला हुँदै, वा अस्थायी रूपमा राखिएका सामग्रीहरू अस्थिर हुँदै।
यदि तपाईंले नजिकबाट हेर्नुभयो भने, त्यस्ता 'चेतावनी संकेतहरू' प्रायः घटनास्थलमा देखिन्छन्।
यसलाई बेवास्ता नगरी, गहिरो निरीक्षण गरी, र 'यो जस्तो छ त्यस्तै खतरनाक छ, त्यसैले यसलाई ठीक गरौं' भनी सुधारात्मक कदम चाल्नु नै विवेकपूर्ण कार्य हो।
र त्यो निर्णय, आखिरमा, अनुभव बढ्दै जाँदा विकास हुने कुरा हो।
विगतका असफलताहरू र नजिकै पुगेका घटनाहरूबाट हामी 'अर्को पटक म यसरी गर्नेछु' वा 'पहिले यो कुरा मिलाउनु नै राम्रो हुन्छ' भनेर सोच्न सिक्न सक्छौं।
यी साना, क्रमिक कदमहरूले सुरक्षित कार्यस्थलको सिर्जना गर्दछन्।
म प्रायः मानिसहरूले भन्छन्, 'आजकलका युवाहरूले आफ्नै निर्णय लिन सक्दैनन्!'
मैले उसलाई जे गर्न भनूँ, उसले हरेक कुराको बारेमा मलाई नै सोध्छे।
आफ्नै मनले निर्णय नगर, हैन र?
यी सबै कुरालाई हेर्दा मलाई लाग्छ, 'के तिमी उनीहरूप्रति धेरै नै नरम भइरहेका छैनौ र उनीहरूलाई आफ्ना गल्तीबाट सिक्न दिइरहेका छैनौ?'
मैले त्यो अनुभव गरेको छैन, त्यसैले मसँग आधार बनाउन केही पनि छैन। त्यसैले मलाई थाहा छैन।
फलस्वरूप, म निर्णय गर्न असमर्थ छु।
त्यहाँ केही बेकार वयस्कहरू छन् जो कहिलेकाहीँ जिम्मेवारीबाट पन्छिनका लागि निर्णय नै गर्दैनन्, हाहा (के यसले तपाईंलाई कसैको सम्झना दिलाउँछ?)
आवश्यक आधार (अनुभव) बिना तपाईं निर्णय लिन सक्नुहुन्न।
सानै उमेरदेखि नै उनीहरूलाई सबै प्रकारका कुराहरू अनुभव गर्न दिनु महत्वपूर्ण छ!
अण्डाको खोलमा हिँडिरहेझैं व्यवहार गर्ने युवाहरू त बर्बाद नै हुन्, हाहा।
मलाई लाग्छ, विशेष गरी निर्माण उद्योगमा काम गर्ने हामी जस्ता युवाहरूका लागि, जबसम्म तपाईं पर्याप्त कडा हुनुहुन्न, यो निकै कठिन हुन्छ।
विशेष गरी साइटमा।
केही मानिसहरू भन्छन् कि यस प्रकारको सोच पुरानो भइसकेको छ, तर वास्तविकता यो हो कि परिस्थितिहरू कठिन छन्।
विशेष गरी मौसम! (यति तातो र चिसो छ कि यसले तपाईंको निर्णय क्षमता धुमिल बनाउँछ!)
हामी प्रकृतिका शक्तिहरूलाई कहिल्यै पूर्ण रूपमा जित्न सक्दैनौं, तर दुर्घटनाहरू रोक्न पूर्वानुमान गर्न सक्छौं।
त्यसैले मलाई लाग्छ कि विभिन्न प्रकारका अनुभवहरू प्राप्त गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
गलत निर्णयले गम्भीर दुर्घटना निम्त्याउन सक्छ।
आउनुहोस्, हाम्रो निर्णय क्षमता विकास गर्न काम गरौं!!
आउनुहोस्, उनीहरूलाई अनुभव गर्ने मौका दिऔं ताकि उनीहरूले त्यसबाट सिक्न सकून्!
फेरि भेटौँला।
